面試你害怕的那些問題?
面試你害怕的那些問題
面試準備是很有必要的,但是還是有一些東西你不能面面俱到,特別是面試官突然提了一個你害怕的問題,那麼你要如何應對?通常情況下,面試官要提的問題是不會脫離實際,而求職者的臨場發揮很重要。
第一:離職理由
有調查顯示,離職原因是求職者難以把握的,很少有人能說出真正的原因,大多數人都是編個理由,如:崗位和薪資無法上升等。
第二:業務提成
關於上份工作的業務提成方面,這個問題其實不(轉載自白領網:)好回答,業務提成會涉及到一些敏感資料,它屬於公司保密範疇,直接透漏感覺不好;再者,求職者是不可能對以前公司的每一個部門的業務提成很熟悉。而如果不說的話,面試官會懷疑求職者在以前公司時的工作態度。
第三:薪酬問題
薪資一直是求職者難以開口的問題,怕說高了對方公司達不到個人要求然後直接淘汰,而說低了又會委屈了自己。
那麼要怎樣才不會被這些問題困擾了?擺正心態,多花點心思,面試之前降低自己的期望。
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面試中應當注意事項
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絕對不能問面試官的問題
〖摘要〗這種情況,無論是在中文面試還是英文面試中,都是超級忌諱的。在搜面試技巧嗎?下面小編精選了一篇相當好的《絕對不能問面試官的問題》,大家可以參照一下。面試是面試官主動測試,求職者被動應試的過程,而求職卻是求職者主動的行為,所以,有很多問題是求職者在面試...
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如何克服害怕面試的心理
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面試最常見的問題與回答思路
面試的過程就是面試官瞭解你的過程,除了看見你的外表這是面試官深入瞭解你的最佳機會,也是你給面試官留下好印象的最佳機會,你的表現將決定你的在面試官眼中的分數。下面我們就說幾個面試常問的問題,希望你能從中悟出自己的道理,使你的面試更加出色!問題一:“請你自我...