該向面試官搞清楚那些問題
很多人在面試的時候總是擔心自己能否應聘的上,卻忽略了自己應該向企業爭取的權益。我們找工作是一個雙向的過程,企業在面試我們,我們也在面試企業。
如果我做的不好,企業會毫不猶豫的辭退我,但是如果該取得的權益沒有在面試的時候搞清楚,你想要再從公司要回想要的權益,這可就沒這麼簡單了。
與其事後後悔,不如事前就做好充分的準備,那麼面試的時候該向面試官搞清楚那些問題呢。
1工作內容,首先要搞清楚自己在公司是做什麼的,要問具體。
2公司團隊的情況,你要明白你和那些人在一起工作,有沒有牛人大佬,這是非常重要的。
3公司發張情況,網路上的資訊大多有吹水的現象,你搞不明白的地方可以直接問面試官。
4薪資結構,搞清楚什麼是底薪,補貼,福利,獎金,出勤等等,銷售要弄清楚提成。
5福利情況,五險一金,節假日安排,請假規定。
6加班問題
面試的時候一定要把這六個問題搞清楚,事後在反映情況,突然發現為時已晚,只能獨自生悶氣,你覺得呢?
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