求職參考:外企面試怪題例項
外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工,不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗,進行必要的筆試,而且還要出一些怪題對應聘者進行面試,以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裡舉一些例項供應聘者參考,以便到外企面試遇到類似怪題時,能胸有成竹,應對自如,免得因摸不清意圖,措手不及而被淘汰。
分揀跳棋子
有的外企在招收員工時,為測試應聘者的手腳靈活程度,給每個應聘者放一堆跳棋子,要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子,並按各色分別排列好,如在規定的時間內沒有按要求完成,即被淘汰。
看圖說話
外企招聘員工,需測試應聘者的反應能力,有的外企在轉動的機器上裝上彩色圖畫,畫面上有動物、植物、建築物、交通工具、家用電器等,在應聘者面前按一定的速度移過,要求應聘者在規定的時間內說出自己所看到的內容。
分蛋糕
有一家外企招聘員工面試時。出了這樣一道題,要求應聘者把一盒蛋糕切成8份,分給8個人,但蛋糕盒裡還必須留有一份。面對這樣的怪題,有些應聘者絞盡腦汁也無法分成;而有些應聘者卻感到此題實際很簡單,把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人,剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個人。應聘者的創造思維能力這就顯而易見了。
冒著烈日長跑
考試應聘者意志、吃苦耐勞精神,常是外企招聘面試要出的題。有一家外企從應屆技校畢業生中招一批員工,面試時,要求應聘者冒著烈日,跑到近效的一座山再返回。測試結果,有的應聘者投機取巧,未跑到目的地就返回;有的應聘者雖跑到目的地,但在返回途中搭乘計程車;也有的應聘者按規定跑到目的地後再跑回。外企公佈錄取名單時,前兩種人榜上無名,後一種人被錄用為員工。
雨中打傘
走路作為外企的員工,要求具有團結協作精神。因此,一家外企招聘員工時,要求應聘者冒雨到附近指定地點然後返回,但只有一半的應聘者發到傘。應聘者在這場面試中出現這樣的情況:有的發到傘應聘者主動與無傘的應聘者搭檔,風雨同傘;有的無傘的應聘者則與有傘的應聘者協商合用一把傘;還有的有傘的應聘者只顧自己不顧別人,獨自撐一把傘。結果,獨自撐一把傘者被淘汰,而風雨同傘者則被錄用。
談觀後感
有的外企招聘員工時,組織應聘者先參觀本企業。然後,要求應聘者談觀後感。測試中,有的應聘者談不出什麼感想,或只講本企業的好話;而有的應聘者,則能對本企業不足之外提出意見,並提出改進的建議,如何加強安全防擴措施等;顯然,後一種應聘者更關心企業的發展,具有較強的事業心和責任感,因而受到外企的歡迎。
-
外企求職攻略—外企面試六大禁區
如果你有進外企的想法,一定做充分的準備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下,面試官會問什麼,你要怎麼回答,還有就是你想了解一些什麼。面試時一定要穿比較正式的職業裝,男士應穿西裝,女士應穿套裝。但不一定是名牌,外企不會看重這些,真正看重的是內在素養。面試的時...
-
外企求職面試技巧
對於很多剛畢業的大學生來說,都有對面試的擔心,而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的,1緊張就容易出錯,中文“臺詞”都會結巴,何況英語!可俗話說,養兵千日,用兵1時,學了那麼多年英語,好歹有些積累,總不能栽在這上面。那麼,如何過好英語面試這1關呢?外企英語面試技巧是...
-
外企英語電話面試應急模擬
很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試,時間一般在20-30分鐘左右,用以核實求職者的背景和英文表達力。建議求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。如果你提前知道了電話面試時間,則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上,直接運用裡面的...
-
參加英語面試的過關技巧
近年來,隨著越來越多的外商的進駐,很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將,卻往往在英語面試的環節上功虧一簣,而最終無法實現自己的職業理想。以下根據大量例項總結了三條重要技巧,相信會對即...