國企面試真題:中糧集團面試真題
一、審計職位
1. 職位理解
2. 自己的優勢、劣勢
3. 職業規劃
4. 為什麼選擇中糧
5. 對於地產板塊的瞭解,其未來發展等
6. 個性方面的缺點列出三個,同時提出如何改進
7. 公務員、央企、XX的選擇排序
二、工程管理
1. 一分鐘的自我介紹
2. 本科生與研究生相比的優勢和不足
3. 問了我為什麼工作後考研,以及在讀研期間的收穫
三、地產公關
1、你對地產業的發展前景怎麼看?(這個之前沒準備,只能臨時想了,還好答的還可以)
2、你去過大悅城嗎?感覺怎麼樣?
3、你在RMRB的實習收穫最大的是什麼?
4、你平時喜歡讀書嗎?讀過什麼書?
5、投了哪些地方?
6、招聘的多是比較基層的工作人員,因為總部人員已經比較飽和了,所以這次招聘主要是中糧廣場這個專案所需要的人才,你怎麼看待這個問題?
四、其他職位最常見面題
1. 請做一個自我介紹
2. 請概述一下你大學四年的主要經歷
3. 你覺得在你工作中得到了什麼樣的成就感,或者說你給工作帶來了什麼樣的成就?
4. 請對自己的性格做一個基本的評價,有什麼優缺點?舉個例子
5. 對於你自己這個缺點,有沒有什麼改進的方法呢?
6. 你認為自己最適合的職位是什麼?為什麼?
7. 如果你在一個理想的單位工作,那麼你認為你個人事業的成敗是由什麼來決定的呢?
8. 你在職業發展規劃方面有什麼想法,比如說五年之後
9. 如果把自己比喻成一種動物的話,你會把自己比喻成什麼?
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面試--你還有什麼想問的嗎
面試的時候,很多面試官總會在最後問一句:你還有什麼想問的嗎?大多數人最喜歡問的,加班多少,薪酬調整啊以及福利情況,培訓機制等。問這些呢並沒有太大的毛病,但是你想每個人都這麼問,面試官也是會有不耐煩的時候啊,這時候一個好的問題,可能會使面試官對你印象深刻,乃至加分...
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分享一些群面技巧,你知道幾個?
群面被廣泛運用在招聘過程中,尤其是校園招聘這一塊運用最多。群面也就是常說的無領導小組討論,許多面試者同時組成一個小組,就面試官們給定的問題進行討論與決策。由於該種面試不僅可以節約面試時間,還能讓有能力者脫穎而出,在快消、四大領域廣泛運用。下面我們就分...
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是否有必要打電話給詢問有關面試結果
面試結束後,公司一般不會馬上給出是否錄用的答覆,而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限,通知卻遲遲不來,這個時候,求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果呢?宜:打電話提高面試成功率打個電話的成本極低,但有可能贏得一個你心儀的工作機會,所以...
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面試時有哪些話不能說呢?
面試是上班族進入新崗位的必經環節。如果遇到心儀的面試崗位,除了個人專業能力之外,得體的言談舉止絕對是加分項。所以,注意面試時的一些說話技巧,可以在一定程度上幫你獲得職位。那麼,面試時有哪些話不能說呢?接下來,就給大家分享下。吐槽前東家的話,不說不管是什麼原...