蘇寧面試題銷售面試

蘇寧面試題一：

1.在當地還有另一個主管，安排你的業代去做別的工作，你怎麼協調? (先電話徵求上級是否同意,上級同意就調人去幫那個主管,不同意,就推到上級,再委婉的說如果時間允許的話,等我的人做完當天工作後再去幫你做).

2.發現以往表現很好的業代沒有按要求走訪客戶，怎麼處理，是否向上級彙報? (初犯,情節不嚴重,沒其他影響就不反映,主要教導就行了,避免再犯)

3.你覺得什麼樣的人不適合做銷售? (道德,信用有問題)

4.如何預測產品在二級城市的銷量? (根據當地消費水平,人口數,競品銷量比較,和專業調查公司的預測資料,和一線銷售人員的預測統計等等,結果被考官,越問越細,無法回答,最後考官自己都說這是可矛盾的問題,沒有絕對的答案)

5.你業餘時間怎麼過? (運動,看書,交友)

6.你的工作中需要不定期跟隨業代走訪客戶，如果走訪途中業代不知去向怎麼辦? (首先不會讓業代走丟,如果丟了就馬上電話聯絡,或去他下面的線路客戶等他)

蘇寧面試題二：

1.工作中面對業代或下屬的激烈爭論怎麼辦? (心平氣和,對事不對人)

2.今天不上班嗎?怎麼來面試的? (又請假來的,這是個陷阱題,沒請假的話就成了上班時間做私事了)

3.你和另一個主管都住單位宿舍，如果他每晚回來的很晚起的也很晚，你會向上級彙報嗎?彙報了影響同事關係怎麼辦? (彙報,如果多次提醒後,沒改觀肯定彙報,因為影響工作和宿舍安全,對業代的影響也不好.上級糾正了主管的問題後,我可以適當安慰一下他,讓他理解我是為了工作,不是針對他,請他吃個飯什麼的)

4.有一天你媽媽問你：如果你和你的女友還有我同時在一條船上划船，我和女友都落水了，她們 都不會游泳，你先救誰? (先救媽媽,老年人在水中堅持時間短些,而且誰都喜歡孝子,考官說沒有正確答案,但從答案中看出的思維方式和性格)

5.另一主管的上級打電話向你借用屬於你的促銷品，怎麼處理? (徵求上級同意,不行的話,推到上級,常理來說應該不行,但做做樣子,讓另一個主管知道我的難處)