索尼面試經驗日語面試問題
面試常見問題1.62W
索尼面試經驗一:
今天下午sony一面,趕到企業天地,sony在1號樓8F。進門一看,裝修太棒了!前臺接待處那邊空間狂大,佈置很大氣。進了會議室,發現已經有同樓的同學在等待了。
hrjj給我一份問卷,上面有4道題目,沒有技術問題,都是一些對於職位的看法阿、自身的強項阿等等。做好了,hrjj領你進隔壁一個小房間,裡面是一個來自北京總部的hrgg,姓馬。第一印象就覺得他應該很不錯,果然後來的接觸證明了。風度翩翩的,很有魅力,說話也很隨和,整個面試沒有感到太大的壓力。然後問了幾個常規的問題,比如自我介紹,自己的強項等等。然後問你的興趣,這個是英文答的。接下來就問了幾個開放性問題,不牽涉到技術。最後我問了他一個問題,就結束了。整個過程非常輕鬆,感覺很好。需要注意的是:
1。卷子要好好答,我就是答得太快了,沒有好好詳細表示。
2。全部都是中文,只有興趣是用英文。
3。這輪沒有技術,下輪是1,2個禮拜後通知,就是面技術了。希望sony能給我二面啊,接下來就全力拚sony了!
索尼面試經驗二:
我和motorwang同一個房間面試。中間一個是r&d的hr, 另一個是和女的一個部門的hr。 面試流程是1. 他們自我介紹,2.我做自我介紹。 3. 他們提問。4.我提問about 20min,2/3in English, 1/3 in owing are the questions they asked:
do u think of this position?
2.索尼要招的是公司和個人can best match 的人。how does ur expertise match sony's requirement?(大致意思,兩個hr的英語不是非常流利)
3.家裡人對於到日本工作的看法(女面試官說可以用中文,那我就遵命了)
4.投過哪些公司。
5.為什麼考大學時選擇這個專業
6.最後一個問題是邊上的hr問的。因為他一直沒說話,最後象徵性問我學過多久日語。
中間一個hr說英語的時候,我說了四五次parden, 汗~~~~還是中文比較聽得懂。三四天後就能知道結果了。bless to all。不管是否成功,感謝我的朋友們和學長 bow
索尼面試經驗三:
1v1的形式,到了那裡以後前臺會告訴你用等候區的電話撥通知你面試的那個分機號(6121後面的4位)。注意,你會聽到類似忙音的嘟嘟嘟的聲音,別像我一樣以為是打不通,再等等就會有人接了。
面試時間卡得挺準,20分鐘,問題大致如下:
自我介紹
大學裡最難忘的事情
對mkt的瞭解
對sony的瞭解
你的朋友怎樣看待你(英文)
最後給你提問
兩週內通知下一輪
問題挺general,HR挺kind,一直會肯定你鼓勵你。結束後HR先一路把我送到等候室(我的大衣在裡面),裡面一和我同一HR排我後面的交大mm見我面完了還問我中文還是英文,我看HR就在旁邊就不敢回答了,之後HR一路送我到門口...那位MM可別怪我,你當時大概還不知道她就是要面你的HR吧?希望對後面要面的XDJM們有幫助!
今天下午sony一面,趕到企業天地,sony在1號樓8F。進門一看,裝修太棒了!前臺接待處那邊空間狂大,佈置很大氣。進了會議室,發現已經有同樓的同學在等待了。
hrjj給我一份問卷,上面有4道題目,沒有技術問題,都是一些對於職位的看法阿、自身的強項阿等等。做好了,hrjj領你進隔壁一個小房間,裡面是一個來自北京總部的hrgg,姓馬。第一印象就覺得他應該很不錯,果然後來的接觸證明了。風度翩翩的,很有魅力,說話也很隨和,整個面試沒有感到太大的壓力。然後問了幾個常規的問題,比如自我介紹,自己的強項等等。然後問你的興趣,這個是英文答的。接下來就問了幾個開放性問題,不牽涉到技術。最後我問了他一個問題,就結束了。整個過程非常輕鬆,感覺很好。需要注意的是:
1。卷子要好好答,我就是答得太快了,沒有好好詳細表示。
2。全部都是中文,只有興趣是用英文。
3。這輪沒有技術,下輪是1,2個禮拜後通知,就是面技術了。希望sony能給我二面啊,接下來就全力拚sony了!
索尼面試經驗二:
我和motorwang同一個房間面試。中間一個是r&d的hr, 另一個是和女的一個部門的hr。 面試流程是1. 他們自我介紹,2.我做自我介紹。 3. 他們提問。4.我提問about 20min,2/3in English, 1/3 in owing are the questions they asked:
do u think of this position?
2.索尼要招的是公司和個人can best match 的人。how does ur expertise match sony's requirement?(大致意思,兩個hr的英語不是非常流利)
3.家裡人對於到日本工作的看法(女面試官說可以用中文,那我就遵命了)
4.投過哪些公司。
5.為什麼考大學時選擇這個專業
6.最後一個問題是邊上的hr問的。因為他一直沒說話,最後象徵性問我學過多久日語。
中間一個hr說英語的時候,我說了四五次parden, 汗~~~~還是中文比較聽得懂。三四天後就能知道結果了。bless to all。不管是否成功,感謝我的朋友們和學長 bow
索尼面試經驗三:
1v1的形式,到了那裡以後前臺會告訴你用等候區的電話撥通知你面試的那個分機號(6121後面的4位)。注意,你會聽到類似忙音的嘟嘟嘟的聲音,別像我一樣以為是打不通,再等等就會有人接了。
面試時間卡得挺準,20分鐘,問題大致如下:
自我介紹
大學裡最難忘的事情
對mkt的瞭解
對sony的瞭解
你的朋友怎樣看待你(英文)
最後給你提問
兩週內通知下一輪
問題挺general,HR挺kind,一直會肯定你鼓勵你。結束後HR先一路把我送到等候室(我的大衣在裡面),裡面一和我同一HR排我後面的交大mm見我面完了還問我中文還是英文,我看HR就在旁邊就不敢回答了,之後HR一路送我到門口...那位MM可別怪我,你當時大概還不知道她就是要面你的HR吧?希望對後面要面的XDJM們有幫助!
-
筆試與應對技巧求職材料的準備
筆試是一種常用考核辦法,目的是考核應聘人員的文字能力,知識面和綜合分析事物的能力。它通常用於一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求很高的單位,如一些涉外部門、技術要求很高的專業公司雙及國家機關選聘公務員等。(一)常見的筆試種類目前常見的筆試種類:1、...
-
更有效的面試問題
很多世界著名企業的最高領導人都說:你可以燒掉我們的公司、拿走我們的錢,只要留下我們的員工,我們就能重建一個公司。還看到寶潔、IBM等公司的領導都說招聘很重要。相比而言,國內很多人認為,招聘最容易,不外乎篩選簡歷、面試、通知來上班這些事。現實裡,很多公司都說...
-
你為什麼選擇我們公司,潛在考察點
面試的時候,面試官會對求職者的個人資質和工作能力進行考量,也會很關注求職者的入職意向。比如,求職者經常會被問到“你為什麼選擇我們公司”“你對我們公司有多瞭解”“除了我們公司,還有沒有其它意向公司”之類的問題。有些時候面試官心裡也很沒底,遇到特別合適的...
-
小組群面面試題題型
面試題一:管理遊戲做管理遊戲是用人單位面試的常用方法。在這類活動中,小組成員各分配一定的任務,必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素,如兩三個小時同時進行銷售和進行市場佔領。通過應試者在完成任務過程中表現出來的行為來測評應試者的素質。例如“...