瑞銀面試題HR面試問題
11月5日的面試,下午兩點,45分鐘。之前問過瑤瑤,她說問題相當general,她自己答得比較沒有條理,於是把我嚇到了,所有的事情都列出個一二三,跟power point一樣。面試官是一個日本人,年輕帥氣的男子和一個新加坡人,溫柔可愛的女孩子。都是很Nice的樣子。面試開始了。
Talk about your school life.
我就問,你是問的我academic performance還是我的課外活動。
隨便,你認為重要的都可以講。
1: 我GPA很高
- solid knowledge,順便吹了一下NTU
- hands on practice,順便講我們lab多麼辛苦
2:我的ECA,就說了我一年級競選當上school club publication officer的事情
- 對一年級學生挑戰很大
- 我的準備工作,競選演講
- 我的票數超過了競爭者的兩倍
- 在職期間我做了一個電子雜誌,很受歡迎
你覺得為什麼你能勝出這次競選?
1:I got support from my friends
2: I propose the idea of the electronic managzine
你是怎麼說服你的朋友幫你拉票的?
1: 我表現了我的熱情,實力,經驗,專業度,用事實說話
2: I show them what benefit i can bring to them
那在你的這麼多團隊活動或者project中,你和人有過conflict麼?
平心而論,我在小組活動中著實沒有什麼conflict。但是因為這個問題太常見了,我就捏造了一個。
你管理過的最大團隊有多少人?
20
有處理的困難麼?
沒有
為什麼管理這麼多人都沒有困難?
Since I designed a systematic producing flow and a well arranged structure of the y people take charge of their own work and it would be very fluent.
How did you motivate them?
這些個問題我都沒有想過。 所以說的有點亂。
1. 我鼓勵他們這個不是僅僅賺分,而是一項事業
2. 這些做好了是可以寫進簡歷裡面的呢
終於結束了學校的問題,開始問internship的事情了。
What is the biggest challenge you faced during internship?
What is your biggest achievement?
database
- problem define & solving
- quick learn
- communication
期間我講到了工作中的database和學校學的有些不一樣。
為什麼你會覺得不一樣?
這時候我有點險些說漏嘴。我說學校的是一步一步的設計,都是考慮的比較理想的情況。但是現實生活中有很多地方是reverse engineering。反正就是亂說的,答得不好。
What did you bring to the business?
我就說了當年寫report的總結:提高了安全性,增加了更多的功能,改善了使用者頁面。
為什麼報UBS?為什麼報Operations?你既然這麼喜歡technology,為什麼不報technology部門而報operation呢?
這個有點慌了。我說首先只有opertaion招人,又說operation機會更多,又說technology學到的可以轉到operation來用。
因為你沒有finance的背景,你將怎麼處理即將到來的挑戰呢?
這個我覺得我答得很好:我說我有興趣,我學的快,且公司有非常好的培訓專案。
你對UBS有什麼建議?對operation呢?
總體來說氣氛很輕鬆的撒。不知道有沒有希望進入AC。
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