東芝面試經驗面試準備經過
面試經驗2.76W
東芝面試經驗一:
沒想過我會在研究生的隊伍之中被篩選出來,看來那些工大研究生也不怎麼樣嘛!昨天筆試我可真是不會,完全由我同學幫我搞定!大概是他分數考太高了吧,今天我第一個面試!
為了這個面試準備了不少,昨天晚上幾個小時就同學給我講了些C#的問題,還是比較簡單的,今天面試果然還是問了.
也挺簡單的,問了我C語言和C#的區別,什麼叫代理,什麼是抽象類,幸好這些沒什麼問題,不過今天最大的失誤在日語上,原本語言是我最大優勢,今天有點突然,完全準備英語了,真是挺後悔的!
頭一次穿著西服,打著領帶,這麼正規的去面試,同學也真是夠給面子,把一套新的都借給我了,不過也還不錯,穿起來也挺帥的!大公司就是大公司啊,連個面試都在香格里拉,頭一次去,果然是相當的豪華!進東芝也真是挺好的啊!
對於與研究生競爭職位,我的優勢今天沒有怎麼體現,一切都很平淡,真不知道會不會給我打電話啊!不想了,去睡覺了!
東芝面試經驗二:
8月下旬,我意外接到東芝一家分公司女HR經理的電話:“在《職場指南》‘自薦英雄榜’上看到你的資料,希望寄一份更詳細的簡歷給我。”我連夜將簡歷用Mail發了過去。幾天後女HR經理打來電話問:“今天你怎麼沒來參加面試啊?”我莫名其妙地反問:“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說:“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試。”連應聘什麼職位都沒說就把電話掛了。韓國LG公司也通知我在這天下午2點30分參加面試,上下午應聘2家500強企業,也是巧事。
等待面試時,發現公司員工都用上海話交談———之前還擔心自己不懂日語該怎麼辦呢!
當我踏進小會議室時,從對面女HR經理的眼神裡分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意,面試時從來不穿西裝不戴領帶,這天氣候又比較炎熱,只穿了一件舊的休閒T恤,頭上的汗還沒有擦乾淨,所以面試官對我的第一印象就不太好。
自我介紹完後,她問:“你對資料庫程式設計掌握得怎麼樣?”我心裡奇怪:“以我的專業經歷,不是做物流就是做倉儲方面的工作,會操作資料庫就可以了。資料庫程式設計是IT部門的事。”於是如實回答:“資料庫程式設計我不行,讀大學時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點難堪的問題:“我們要求有上海常住戶口,你有嗎?”“你把自己介紹得非常好,你真有這麼好嗎?”語氣裡流露出明顯的不信任。
面試又失敗了。關鍵還是第一印象不太好。雖然責任在自己,但心裡還是有氣:是你們主動找上我的,還這麼不寬容!
東芝面試經驗三:
昨天去了東芝3面,給了offer,底薪4500+,不限制試用期內提成,邀請的非常誠意。其實本來也不打算去3面的,因為有某人反對*公司,基本去的機率不多。但第1,2面對他們的印象非常好,很投緣,所以也認為該有始有終。第3面,也是個group interview~做遊戲麼~我最喜歡玩了~!遊戲分3個:(4個考官,5個參與者,2男3女)
1,自我介紹,然後每個人把對方的記憶寫下來
2,像copy不走樣的,傳遞一大串數字
3,每人9張A4紙頭要求建一座塔,越高越好。
我這個人最大優點就是心態好,對於陌生的環境和人物從來不會緊張。遊戲的過程,的確很能看一個人的邏輯思路和反映能力。
沒想過我會在研究生的隊伍之中被篩選出來,看來那些工大研究生也不怎麼樣嘛!昨天筆試我可真是不會,完全由我同學幫我搞定!大概是他分數考太高了吧,今天我第一個面試!
為了這個面試準備了不少,昨天晚上幾個小時就同學給我講了些C#的問題,還是比較簡單的,今天面試果然還是問了.
也挺簡單的,問了我C語言和C#的區別,什麼叫代理,什麼是抽象類,幸好這些沒什麼問題,不過今天最大的失誤在日語上,原本語言是我最大優勢,今天有點突然,完全準備英語了,真是挺後悔的!
頭一次穿著西服,打著領帶,這麼正規的去面試,同學也真是夠給面子,把一套新的都借給我了,不過也還不錯,穿起來也挺帥的!大公司就是大公司啊,連個面試都在香格里拉,頭一次去,果然是相當的豪華!進東芝也真是挺好的啊!
對於與研究生競爭職位,我的優勢今天沒有怎麼體現,一切都很平淡,真不知道會不會給我打電話啊!不想了,去睡覺了!
東芝面試經驗二:
8月下旬,我意外接到東芝一家分公司女HR經理的電話:“在《職場指南》‘自薦英雄榜’上看到你的資料,希望寄一份更詳細的簡歷給我。”我連夜將簡歷用Mail發了過去。幾天後女HR經理打來電話問:“今天你怎麼沒來參加面試啊?”我莫名其妙地反問:“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說:“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試。”連應聘什麼職位都沒說就把電話掛了。韓國LG公司也通知我在這天下午2點30分參加面試,上下午應聘2家500強企業,也是巧事。
等待面試時,發現公司員工都用上海話交談———之前還擔心自己不懂日語該怎麼辦呢!
當我踏進小會議室時,從對面女HR經理的眼神裡分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意,面試時從來不穿西裝不戴領帶,這天氣候又比較炎熱,只穿了一件舊的休閒T恤,頭上的汗還沒有擦乾淨,所以面試官對我的第一印象就不太好。
自我介紹完後,她問:“你對資料庫程式設計掌握得怎麼樣?”我心裡奇怪:“以我的專業經歷,不是做物流就是做倉儲方面的工作,會操作資料庫就可以了。資料庫程式設計是IT部門的事。”於是如實回答:“資料庫程式設計我不行,讀大學時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點難堪的問題:“我們要求有上海常住戶口,你有嗎?”“你把自己介紹得非常好,你真有這麼好嗎?”語氣裡流露出明顯的不信任。
面試又失敗了。關鍵還是第一印象不太好。雖然責任在自己,但心裡還是有氣:是你們主動找上我的,還這麼不寬容!
東芝面試經驗三:
昨天去了東芝3面,給了offer,底薪4500+,不限制試用期內提成,邀請的非常誠意。其實本來也不打算去3面的,因為有某人反對*公司,基本去的機率不多。但第1,2面對他們的印象非常好,很投緣,所以也認為該有始有終。第3面,也是個group interview~做遊戲麼~我最喜歡玩了~!遊戲分3個:(4個考官,5個參與者,2男3女)
1,自我介紹,然後每個人把對方的記憶寫下來
2,像copy不走樣的,傳遞一大串數字
3,每人9張A4紙頭要求建一座塔,越高越好。
我這個人最大優點就是心態好,對於陌生的環境和人物從來不會緊張。遊戲的過程,的確很能看一個人的邏輯思路和反映能力。
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