KPMG面試經驗小組面試
KPMG面試:一面正常模式是小組討論,這個在網上可以搜出許多kp的面經。但我經歷的完全不一樣,因為去年kp是去大連補招的,所以是一對一的經理面試。KPMG面試經理很和藹,先就簡歷用英語問了些問題,像你的專業都學什麼,在學校參加過什麼活動阿,班裡的職務阿什麼的,比較大眾化的問題。接下來就是專業化的問題了。因為我的專業更證券還比較相關灸何經理聊起這個,結果撞到槍口上了。經理正好在做這個專案,剩下的時間就一直在聊對於中國股市的看法,股市的各種預測模型。結束後我的腦子完全木掉,英文的術語跟中文的就是對不上,轉不過來啊。
正常小組討論時6個人左右一組,發一個話題大家討論,並在結束時給一個結論或解決辦法。在討論的過程中,四個牆角各做一名經理或助理,對每個人在討論中的表現打分。KPMG面試主要看你的team work的能力,不要堅持己見到固執,也不要隨聲附和,要表現出自己的主見,最忌諱什麼都不說和一直在說。因為以後工作都是以team的形式作專案,所以1 12的能力在kp是很看重的。
KPMG面試:二面一般由partner出面,一對一。我面的時候那個par很恐怖,面部沒有表情,我說什麼他都非常不滿意,典型的壓力面試。結果後來在party上再見到那個par,笑得跟花一樣。所以說par的面試可能很恐怖,但這也只是他們的策略,堅定自己,把想要表達的意思完整的表達出來,就好了。par面的程式和二面一樣,先就簡歷問些問題,在問些更專業的問題。我居然被問到對審計這個行業怎麼看,當初在準備的時候論壇上的人都說這個問題已經是化石了,肯定沒人問,結果居然真就被問到了,好容易才支吾過去。所以網上的面試100題什麼的老問題還是要全部準備一下的,說不定轉了一個圈又轉回去。
KPMG面試經驗:kp超看重專業性,著裝要professional,說話要professional,行為舉止要professional。我們常開玩笑說我們睡覺也要professional,你的勺子擺放太不pro拉。所以在面試的時候得體大方,用些正式的詞彙,坐得端正,不要有太多的肢體語言,要有眼神的交流,注視對方,顯示出你的professional是很重要的。kp的工作對於新員工基本上就是office的excel應用。我第一天上班時就一直在複製貼上複製貼上,發現excel有好多應用(我是excel白痴)。所以在面試時提下對office應用比較熟練,個人覺得會增加優勢,但經理們對excel的應用都已成精,更不用說par拉,不會穿幫範圍內的自誇比較好。上半年還有個精華帖子也是講kp面試的,那個也非常的好(其實我是託,是我的同事寫的), 還有別的公司的面試經歷,相信對大家也會有幫助。
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1.我給你5min,說服我為什麼要發offer給你2.為什麼選了這個崗位,對這個崗位瞭解多少,為了從事這個該崗位做了哪些準備,為什麼選擇了我們公司?3.請簡單闡述一下應聘崗位的就業前景,列舉5點,並結合你自己情況!4.你覺得你在上一輪面試中表現怎麼樣,如果還有一次機會讓你選...