寶潔面試經驗面試過程全記錄
企業面試1.4W
寶潔面試經驗一:
cbd final 時常45分鐘,我趁等待的時候看了一下冊子,cbd還剩40個左右,面試過程比較平和,雖然三面一,但是非壓力面試,基本就是侃侃一面類似的問題。
主面官華東區cbd主管wil liam居然第一句話告訴我不用緊張,不知道面試有啥好緊張的。問了3個問題,我事先構思過,回答的比較簡單明快,所以他還問了第四個,被我擋了回去,理由是,沒遇到過,他也他也沒為難我。最後另一面試官cindy問我哪裡人,cbd要根據工作需要調動location是否能接受,我說我無所謂,但是女朋友上海人,會有影響,同時問了一下雖然面的是cbd,工作後如果想去cmk有沒有機會調動,給了官方回答。 感覺到這個份上了,面試過程不是太有所謂了,畢竟和一面非常類似,更多是最後幾個小問題,location,job role等,看你是不是願意服從公司意願調動。
我感覺如果不給我offer,應該是對我報cbd,卻想去cmk有很大關係吧,不過無所謂了,去二三線城市管理渠道也不是我理想的工作,雖然我現在還沒工作。再等等看吧。 大家加油。
寶潔面試經驗二:
第一次yc,在被徹底bs了之後,希望可以對接下來的筒子們有所幫助吧有兩個room,一個是William領銜的,我被分到那邊,還有一個是昨天那個臺灣人主面 3對1,中文,一個房間一天總共8到10個人吧先自我介紹。
就是個暖場,然後寶潔八大問,可能會稍微有點變體,然後就是提問,和一面差不多,時間總共應該是45分鐘不過今天俺估計要成為上海第一個杯具的了,30分鐘就被趕出來了,主要失敗之處就在於講話語速有點快,聽到問題就開始劈里啪啦的講,後來回想起來很多有價值的點都沒有co ver到,然後就是面試經驗大大的不足,呆得令人崩潰啊|| 總結,能進final真的說明個人實力還是有的,終面的各位大佬們也都很nice be yourself~~ And good luck~~
寶潔面試經驗三:
之前都是看別人的,今天自己也寫寫,算是回饋88,也為自己攢攢RP~~
二面有2個面試官,1男1女,中間有個玻璃茶几,我們會坐在對面,感覺比一面正式一些,但也沒有太大的壓力。每個面試官手裡有一張應該是評分表,關於“Power of mind, power of people, power of agility”...
面試過程要求儘量用英文,當然如果自己感到不好把握也可以偶爾改用中文。內容大體和一面差不多,但是關於課題方面的問題會加重比例,然後再問些關於leadership之類的問題,而且會根據你的答案進一步挖掘比較細緻的問題。
最後會請你對他們提問題,差不多就這樣了,一般40~50分鐘
總體感覺還可以吧,畢竟二面了也熟悉一些,祝大家好運了~~
cbd final 時常45分鐘,我趁等待的時候看了一下冊子,cbd還剩40個左右,面試過程比較平和,雖然三面一,但是非壓力面試,基本就是侃侃一面類似的問題。
主面官華東區cbd主管wil liam居然第一句話告訴我不用緊張,不知道面試有啥好緊張的。問了3個問題,我事先構思過,回答的比較簡單明快,所以他還問了第四個,被我擋了回去,理由是,沒遇到過,他也他也沒為難我。最後另一面試官cindy問我哪裡人,cbd要根據工作需要調動location是否能接受,我說我無所謂,但是女朋友上海人,會有影響,同時問了一下雖然面的是cbd,工作後如果想去cmk有沒有機會調動,給了官方回答。 感覺到這個份上了,面試過程不是太有所謂了,畢竟和一面非常類似,更多是最後幾個小問題,location,job role等,看你是不是願意服從公司意願調動。
我感覺如果不給我offer,應該是對我報cbd,卻想去cmk有很大關係吧,不過無所謂了,去二三線城市管理渠道也不是我理想的工作,雖然我現在還沒工作。再等等看吧。 大家加油。
寶潔面試經驗二:
第一次yc,在被徹底bs了之後,希望可以對接下來的筒子們有所幫助吧有兩個room,一個是William領銜的,我被分到那邊,還有一個是昨天那個臺灣人主面 3對1,中文,一個房間一天總共8到10個人吧先自我介紹。
就是個暖場,然後寶潔八大問,可能會稍微有點變體,然後就是提問,和一面差不多,時間總共應該是45分鐘不過今天俺估計要成為上海第一個杯具的了,30分鐘就被趕出來了,主要失敗之處就在於講話語速有點快,聽到問題就開始劈里啪啦的講,後來回想起來很多有價值的點都沒有co ver到,然後就是面試經驗大大的不足,呆得令人崩潰啊|| 總結,能進final真的說明個人實力還是有的,終面的各位大佬們也都很nice be yourself~~ And good luck~~
寶潔面試經驗三:
之前都是看別人的,今天自己也寫寫,算是回饋88,也為自己攢攢RP~~
二面有2個面試官,1男1女,中間有個玻璃茶几,我們會坐在對面,感覺比一面正式一些,但也沒有太大的壓力。每個面試官手裡有一張應該是評分表,關於“Power of mind, power of people, power of agility”...
面試過程要求儘量用英文,當然如果自己感到不好把握也可以偶爾改用中文。內容大體和一面差不多,但是關於課題方面的問題會加重比例,然後再問些關於leadership之類的問題,而且會根據你的答案進一步挖掘比較細緻的問題。
最後會請你對他們提問題,差不多就這樣了,一般40~50分鐘
總體感覺還可以吧,畢竟二面了也熟悉一些,祝大家好運了~~
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