寶潔面試經驗經歷分享
外企面試2.02W
寶潔面試經驗一:
先是中文的自我介紹,我按照早就準備好的套路,從leadership,learning skill, personality三個方面,大概花了2分鐘左右。然後是free style版的八大問
Q: 你最大的成就?
A:我講了我在學院建立社團的故事,STAR model
[中間會有追加問題,如]
- 你的團隊多少人,怎麼管理的? -
【講了一下我的組織架構】
- 你的主要工作職責和貢獻是什麼?-
【三個方面,獲得資源,制定策略,指導活動,blala】
- 你為這個團隊制定的整體目標是什麼?完成的如何?-
【兩個目標,第一個是對受眾的幫助第二個是團隊的可持續發展,
分別強調了一下完成的很好】
- 你為什麼會想要花時間做這個事情呢?你的最大收益是什麼?-
【1.造福大眾,2,個人的鍛鍊和成長,3,積累人脈】
中間會涉及到很Detail的問題,比如一次活動我自己墊付多少宣傳費用之類的 = =
Q:為什麼不選擇自己專業的行業,選擇寶潔?
A:從兩個方面展開回答,
第一我覺得科研及專業相關的企業我都做過,覺得culture不match;
第二我做過寶潔相關的專案以及比賽,對這個行業和公司瞭解很多,
覺得很有趣,自己也很適合
Q:你有沒有在壓力下完成工作的經歷?
A:講了一個我做活動在三天內趕出了一個下雨應急預案的故事
Q:你社會活動這麼豐富,會不會影響到了學習?你是怎樣平衡的?
A:首先承認確實有些影響,大一的時候不是很會平衡所以有點落後,
緊接著舉了兩個例子,一個是我的二個學期的大物怎麼樣通過balance拿到了A,
另一個是我從大二到大三績點在學生工作越來越忙的同時逐年升高
Q:為什麼又讀研了呢?
A:講了一下我職業規劃轉變的story, 各種內部外部因素分析了一下...
Q: 講講你寶潔菁英挑戰賽的故事,我還不知道這個比賽怎麼回事...
【因為公司是第一年做這個】
A: blabla...
其中涉及到了我們做出方案的過程,還有最後report中的部分detail,
評委的評價之類的...
Q:講一個你從本科到現在,解決的一個最大困難的故事
A:因為是面CBD,把BBY賣書的故事講了一下rs可以參考,
從面試官的反應來看,似乎她覺得在街頭溢價銷售有標價的圖書是不可思議的事情。
我們隊伍的成績也很好,所以她聽的很認真...
Q:你對工作地點有沒有偏好?
A: 我是外地人,沒什麼特別的要求,不過個人喜歡南方的氣候@@
然後她發現已經過了40+ min了,趕緊讓我問了個問題結束了...
出去以後一道來的哥們說:你面了好久啊...
寶潔面試經驗二:
看了這麼多大家的面經,自己也回饋一下,早上第二個面,結果晚上沒睡好早上睡到四點半就醒了,後來就沒睡著,熬到六點半起床,八點從玉泉出發,結果路上堵車,一路下來晃得我暈車想吐汗,到了那裡(發現簽到室改到1003了)小休了一下就輪到我了,還沒從暈車狀態恢復過來。這裡建議去的同學提早一點出發,以防堵車,還可以有時間休整一下自己。
面試官是Tony,真的很好的一個人,百聞不如一見,敲門進去前還有點緊張,見到他反而不緊張了。他用中文自我介紹了一下,然後讓我介紹,結果我還傻傻的問是用中文嗎?!主要是準備的最充分的英文自我介紹用不上感覺有點可惜,用中文還得重新整理思路汗。介紹完後繼續用中文聊了下課題,然後才開始用英文問我問題,基本就是照著簡歷來,問的比較細,中間還問到了家鄉,結果我傻傻的就一句話作答完畢,沒有好好利用一下,中間還問到我寫的申請職位是不是寫錯了,他說管理培訓生是實習生專案,申請全職的應該是另外的名稱,搞的我很汗顏,因為我記得沒錯的話網上提供的職位好像就是這個吧。問完簡歷上的內容以為他要問八大問,結果他問我自己還有什麼想要對他說的,搞得我一下子還不知道說什麼好,不過趕緊....說了一下,說完之後就讓我問問題。面完出來看一下時間大概38分鐘。
就像Tony說的,面試主要考察的不是技巧,而是要真實展現自己,看自己是否和所申的企業間相互適合,滿足相互需要。所以現在也不去想結果怎樣了,面過一次就當積累一次經驗,爭取下次更好的表現~
寶潔面試經驗三:
玉泉打的二十五塊錢到的,不需要登記什麼的,面試官手裡有簡歷,如果你簡歷有變化就給他新的簡歷吧
面試官依然是tony,感覺很nice的人,我可能有點緊張,一上來就讓我放鬆,說只是大家聊聊天,說不需要什麼面試技巧,我還是不敢放肆哈哈,整個過程他多次說我有點緊張
看了一下簡歷,然後說自我介紹一下,中文的,說的還算溜,不過自己感覺有點背誦的樣子。隨後就問研究的課題,像前面同學一樣,問的比較細,不知道專業不符會不會問的越細越被鄙視,越細越不相關-_-之間問我為什麼讀研,我說自己適合搞研究,結果問為什麼不讀博,就被問住了,扯了說是家裡不讓讀,外界壓力大
接下來就英文問我八問之一,沒怎麼準備過英文,說的比較短就沒了,悲劇,繼續英文問我活動的東西,問我在活動的工作職責之類的,因為我提到自己會變魔術,結果被請求現場變個魔術給他看,我找了半天,變了個很簡單的小魔術,他說很不錯,我也不知道真假,途中我也提到自己的電腦水平(誇大了一下),他就問我一個電腦問題,我窘了,問題應該很簡單,不寫出來了,太丟人了,不過我沒操作過,就推想著答了下,不知道對錯,tony好像不滿意,以後不敢吹了,唉
最後問我還有什麼亮點想展示(可能我經歷少),我說了一條,問我還有嗎,我說沒了,又讓我問問題,我問了一個,他說有點寬泛,答了之後問我還有嗎,我說沒了;這兩個地方有點失敗啊
出來一看時間還不到,唉...對了報到房間裡是PG招騁組浙大的一位學長,姓申,挺好的,哈哈大家過去可以拉拉家常啊~
先是中文的自我介紹,我按照早就準備好的套路,從leadership,learning skill, personality三個方面,大概花了2分鐘左右。然後是free style版的八大問
Q: 你最大的成就?
A:我講了我在學院建立社團的故事,STAR model
[中間會有追加問題,如]
- 你的團隊多少人,怎麼管理的? -
【講了一下我的組織架構】
- 你的主要工作職責和貢獻是什麼?-
【三個方面,獲得資源,制定策略,指導活動,blala】
- 你為這個團隊制定的整體目標是什麼?完成的如何?-
【兩個目標,第一個是對受眾的幫助第二個是團隊的可持續發展,
分別強調了一下完成的很好】
- 你為什麼會想要花時間做這個事情呢?你的最大收益是什麼?-
【1.造福大眾,2,個人的鍛鍊和成長,3,積累人脈】
中間會涉及到很Detail的問題,比如一次活動我自己墊付多少宣傳費用之類的 = =
Q:為什麼不選擇自己專業的行業,選擇寶潔?
A:從兩個方面展開回答,
第一我覺得科研及專業相關的企業我都做過,覺得culture不match;
第二我做過寶潔相關的專案以及比賽,對這個行業和公司瞭解很多,
覺得很有趣,自己也很適合
Q:你有沒有在壓力下完成工作的經歷?
A:講了一個我做活動在三天內趕出了一個下雨應急預案的故事
Q:你社會活動這麼豐富,會不會影響到了學習?你是怎樣平衡的?
A:首先承認確實有些影響,大一的時候不是很會平衡所以有點落後,
緊接著舉了兩個例子,一個是我的二個學期的大物怎麼樣通過balance拿到了A,
另一個是我從大二到大三績點在學生工作越來越忙的同時逐年升高
Q:為什麼又讀研了呢?
A:講了一下我職業規劃轉變的story, 各種內部外部因素分析了一下...
Q: 講講你寶潔菁英挑戰賽的故事,我還不知道這個比賽怎麼回事...
【因為公司是第一年做這個】
A: blabla...
其中涉及到了我們做出方案的過程,還有最後report中的部分detail,
評委的評價之類的...
Q:講一個你從本科到現在,解決的一個最大困難的故事
A:因為是面CBD,把BBY賣書的故事講了一下rs可以參考,
從面試官的反應來看,似乎她覺得在街頭溢價銷售有標價的圖書是不可思議的事情。
我們隊伍的成績也很好,所以她聽的很認真...
Q:你對工作地點有沒有偏好?
A: 我是外地人,沒什麼特別的要求,不過個人喜歡南方的氣候@@
然後她發現已經過了40+ min了,趕緊讓我問了個問題結束了...
出去以後一道來的哥們說:你面了好久啊...
寶潔面試經驗二:
看了這麼多大家的面經,自己也回饋一下,早上第二個面,結果晚上沒睡好早上睡到四點半就醒了,後來就沒睡著,熬到六點半起床,八點從玉泉出發,結果路上堵車,一路下來晃得我暈車想吐汗,到了那裡(發現簽到室改到1003了)小休了一下就輪到我了,還沒從暈車狀態恢復過來。這裡建議去的同學提早一點出發,以防堵車,還可以有時間休整一下自己。
面試官是Tony,真的很好的一個人,百聞不如一見,敲門進去前還有點緊張,見到他反而不緊張了。他用中文自我介紹了一下,然後讓我介紹,結果我還傻傻的問是用中文嗎?!主要是準備的最充分的英文自我介紹用不上感覺有點可惜,用中文還得重新整理思路汗。介紹完後繼續用中文聊了下課題,然後才開始用英文問我問題,基本就是照著簡歷來,問的比較細,中間還問到了家鄉,結果我傻傻的就一句話作答完畢,沒有好好利用一下,中間還問到我寫的申請職位是不是寫錯了,他說管理培訓生是實習生專案,申請全職的應該是另外的名稱,搞的我很汗顏,因為我記得沒錯的話網上提供的職位好像就是這個吧。問完簡歷上的內容以為他要問八大問,結果他問我自己還有什麼想要對他說的,搞得我一下子還不知道說什麼好,不過趕緊....說了一下,說完之後就讓我問問題。面完出來看一下時間大概38分鐘。
就像Tony說的,面試主要考察的不是技巧,而是要真實展現自己,看自己是否和所申的企業間相互適合,滿足相互需要。所以現在也不去想結果怎樣了,面過一次就當積累一次經驗,爭取下次更好的表現~
寶潔面試經驗三:
玉泉打的二十五塊錢到的,不需要登記什麼的,面試官手裡有簡歷,如果你簡歷有變化就給他新的簡歷吧
面試官依然是tony,感覺很nice的人,我可能有點緊張,一上來就讓我放鬆,說只是大家聊聊天,說不需要什麼面試技巧,我還是不敢放肆哈哈,整個過程他多次說我有點緊張
看了一下簡歷,然後說自我介紹一下,中文的,說的還算溜,不過自己感覺有點背誦的樣子。隨後就問研究的課題,像前面同學一樣,問的比較細,不知道專業不符會不會問的越細越被鄙視,越細越不相關-_-之間問我為什麼讀研,我說自己適合搞研究,結果問為什麼不讀博,就被問住了,扯了說是家裡不讓讀,外界壓力大
接下來就英文問我八問之一,沒怎麼準備過英文,說的比較短就沒了,悲劇,繼續英文問我活動的東西,問我在活動的工作職責之類的,因為我提到自己會變魔術,結果被請求現場變個魔術給他看,我找了半天,變了個很簡單的小魔術,他說很不錯,我也不知道真假,途中我也提到自己的電腦水平(誇大了一下),他就問我一個電腦問題,我窘了,問題應該很簡單,不寫出來了,太丟人了,不過我沒操作過,就推想著答了下,不知道對錯,tony好像不滿意,以後不敢吹了,唉
最後問我還有什麼亮點想展示(可能我經歷少),我說了一條,問我還有嗎,我說沒了,又讓我問問題,我問了一個,他說有點寬泛,答了之後問我還有嗎,我說沒了;這兩個地方有點失敗啊
出來一看時間還不到,唉...對了報到房間裡是PG招騁組浙大的一位學長,姓申,挺好的,哈哈大家過去可以拉拉家常啊~
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外企求職攻略—外企面試六大禁區
如果你有進外企的想法,一定做充分的準備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下,面試官會問什麼,你要怎麼回答,還有就是你想了解一些什麼。面試時一定要穿比較正式的職業裝,男士應穿西裝,女士應穿套裝。但不一定是名牌,外企不會看重這些,真正看重的是內在素養。面試的時...
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外企面試經歷與哲學式的分析
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外企面試必須要熟練度詞彙與知識
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外企面試要注重哪些禮儀
一:不能遲到遲到會影響自身的形象,而且大公司的面試往往一次要安排很多人,遲到了幾分鐘,就很可能永遠與這家公司失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚,否則,招聘人員一遲到,您的不滿情緒就流於言表,這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意...