技術面試經驗交流分享
今天去一家公司面試,約的4點,但實在沒找到那個地方,打電話過去,公司要下班了,公司經理就約我在哥本哈根中心的一家咖啡廳面談的。
見面後先是簡單的聊了一下,坐下叫了咖啡,開始了談話。那是個新公司,老闆很年輕,比我年齡還小。
先給我介紹了一下公司的情況,業務範圍,運營狀況,發展方向之類的。然後是我介紹自己的專業,興趣,做過的專案等等,
然後開始技術方面的對話,主要談了CSS,html,js,java,php…基本回答的還可以,因為都比較熟悉。
然後是給了一個PSD的樣圖讓手寫程式碼,中間穿插了一些討論,也沒有全部寫,大概把整體的框架寫完了,細節只是口述了一下,沒有寫。
看起來他應該是很滿意的樣子,然後跟我說這個職位一共收到了150多份申請,總共給了6個申請者面試,最後會錄取兩個,如果我對這個公司沒有什麼意見的話,我會是其中一個,讓我再考慮一下,如果願意就發郵件給他答覆,他會再給我約時間到公司詳談。主要是那個公司的交通比較麻煩,在哥本哈根一個島上,沒有公車過去,他估計我對交通有意見。
然後問我喜歡用什麼電腦,我說什麼系統都可以。他說我如果去上班會買一臺新電腦給我。
這個工作確實不錯,就是交通是個問題,下次去公司看看環境吧。
-
售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
-
面試技巧面試25問
面試技巧1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這...
-
如何揣摩面試官心理?
最初印象和負面加重傾向國外有學者研究後得出結論,至少有85%的考官在面試真正開始前,已根據應聘者的應聘資料對其產生了最初的印象。最初印象對面試的過程和結果有著十分重要的作用。根據心理學的原理。如你給人留下的最初印象不好,那麼要改變這種印象將是很困難...
-
面試談薪水的成功訣竅
薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機會……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備,在面試中,你就可能談出自己滿意的薪金。一家外資的數碼公司招聘一名技術開發人...