戴姆勒面試經驗分享

折騰完了保研，全職的戰場我就離開了，於是憑藉著保研時間上的優勢開始找實習了。在老鄉那裡也在學校的BBS上看到了戴姆勒的全職實習——一個周5天，連續六個月，保研的優先。聽說戴姆勒都被人大壟斷了，於是找了個朋友推薦了一下，簡歷發過去第三天就收到了電面。

電面的是全英文，問題有如下：

Could you introduce yourself in one minute?

Do you have any HR experience before and what did you do during that internship?

What do you think about Daimler Company?

Could you promise that time for this Internship?

總結：

電面很簡單，就是要提前準備一下英文的介紹，和做一下賓士小小ICP就好了。當時我拿著手機緊張了一下午，準備了三分鐘的自我介紹，但是後來變成一分鐘，而且我走在路上，就臨時開說了。霹靂啪啦，很快就結束了。

然後HR姐姐問我，要報HR的那個方向，我想我口語還不錯，就報了招聘這一塊。然後說是稍後根據我的面試結果給我通知。然後我懷揣一個還在狂跳的心走到咖啡廳見大家來弄模擬面試，坐下來不到5分鐘，手機又接到顯示是“賓士HR”的電話.

Here came the good news:"明天下午三點望京街8號戴姆勒大廈18層見。”

二面--群面

在等候的時候遇到Z同學急急忙忙拎著一個李寧的袋子往DAIMLER裡面鑽，我攔住他，心想要和小組面試的成員先熟悉熟悉，問：“同學，請問你是哪個學校的?”Z同學答道：“噢，我是人大的，你呢?”“啊!我也是人大的啊!”

然後進來了我的老鄉——又一個人大的。 等了2分鐘，HR姐姐出來領了我們進去，說是已經有3個人在裡面等了( 囧....明明才剛剛三點)。

進去坐定以後，恩，很好，三男三女，很和諧。桌子是一個長方形，我很詭異地坐到了貌似和HR是一夥的位置 --!首先分發了自我介紹的Qcard, 上面列了四個問題：

se describe your favorite teacher and explain the reasons.

words your frends will use to describe you.

3,What is your career planning?

did you learn about this internship and what do you think about the Daimler company?

前2個用英文說，後兩個用中文說，前後加起來一共四分鐘，然後之前每個人有四分鐘的準備時間。順序的話按照姓的拼音排列。於是，Zoe童鞋就排在了第一。按照要求我就說了一通。第一個問題，雅思模考的時候考過，所以有一點準備，但是這次把老師換成了親愛的俊蕾!

然後第二個問題的話就比較空，但是也結合了一點具體的例子來說。

後面用中文的話就好說得多，第三個問題就不廢話了。第四個問題，我主要談了賓士的品牌經營，賓士產品的理念以及所涉及的寬度和深度還有體現賓士的一個社會責任感的“自然之道，賓士之道”。當我提到這個專案的時候，我發現HR1朝我點點頭，笑了一下。

最後當全部人都挨個說完後，我總結了一下，可能是由於我的座位優勢，全程看著HR的只有我一個。

接著是無領導小組討論。討論時間20分鐘，5分鐘做pre.討論內容是：在考慮時間/成本/可行性的條件下，請給出一個專案的建議。而這個專案必須達到兩個目的：提高應屆生的就業競爭力+擴大賓士在校園的品牌影響力。

可以說這個case還是比較簡單的。基於H同學在寶潔俱樂部的經驗，我們就建議做一個賓士的校園俱樂部，然後以這個為中樞舉辦各種講座/精英挑戰賽/贊助等等。然後通過一些比賽來選拔合適的人選進入賓士實習。這一方面可以擴大賓士的影響力，也一方面讓同學對於賓士有了解。當然這個俱樂部還能舉辦一些模擬面試/建立製作/面試技巧等等具體方面的開放性的活動。

這個方案HR還是挺滿意，都一一記錄下來。後來昨晚pre後就這個方案提了幾個問題，但不是很challenging的那種。

最後10分鐘對於每一個人就簡歷問了問題。其他人都有問到比如社團經驗以及實習的問題，到了Zoe這裡，2個HR又開始對我微笑，然後慢慢地說：“你學的是哲學啊，很特別。我們都覺得很深奧和神祕。和我們說說哲學給你帶來了什麼嗎?!”

我有點意外。但是就實話實說了。HR姐姐們估計也覺得比較搞笑笑就問下一個去了。問完所有人以後，就這麼結束了。

自我總結：

這次6個人中，面HR的有3個人，Zoe--recruitment, 人大W同學--performance, 中財L同學-- 不知道什麼 。其他2個除了H同學都是風險管理。H同學本來報的是MKT，但是可能會被調來HR。

自我感覺我的英文還是比較好。在小組討論中，擺脫了以往較沉默的角色，當了一回比較弱的leader.也在過程中提出自己觀點，總結大家的觀點，控制了時間。雖然在推動程序上沒有H同學做得明顯，但是自我感覺還是有進步。

HR說下週四之前回給我們通知進入下一輪的二面的名單。Faint...等吧……

PS:身邊的都人都說沒問題，我也覺得我應該OK啦，主要是我真的能保證能夠應付這個主要是英文的工作環境以及這麼長時間的實習。God bless Zoe.

三面--manager 面

先說說Benz的終面吧。今天7點起來的，態度端正了一把——翻了翻《人力資源管理》，重點看了一下自己簡歷提到的“職位分析”和“職位評價”是什麼東西;績效管理和培訓都有哪些方法。然後還做了一點小抄，9點半上車坐著110晃悠了一個小時十分鐘到了望京。

到達戴姆勒公司18層剛開HR走了出來就把我帶到了名字叫“徐州”的會議室。等了十分鐘，manager就來了。一個三十歲左右的女HR，人很面善。一開始握了握手，就坐下了。我一直保持著微笑。過程就不贅述，HR問我的問題如下：

1.請簡單介紹一下你自己，包括實習/社團/學習等方面;

2.你為什麼會選擇這個實習呢?

3.你為什麼會選擇哲學以及漢語國際教育呢?

4.你為什麼選擇HR?

5.你喜歡做什麼樣的事情?不喜歡做什麼樣的事情?解釋一下為什麼?

6.你大三的時候都沒有實習了?為什麼?

7.為什麼你從考研變成就業，然後又保研，現在又是實習?難道你的決定都是跟著外界走的嗎?

8.你的三個優點?你的三個缺點?

9.你以往的實習都做了什麼?有什麼成就?

10.你覺得你是一個怎麼樣的人?

11.在以往學習或者社團工作的時，有沒有過你特別沮喪的時候?為什麼?你是怎麼解決的?

(一直用的都是中文，後來想起來還沒有面英文，就用英文總結了一下，不過後來又變成問問題，再後來不知道是她聽不懂我，還是她無法表達自己，她竟然說：“算了算了，我們還是說中文吧。” 有點好玩～～～)

後面可能還有一到兩個，想不起來了。大概就是根據我的回答再提問，沒有抓住簡歷窮追猛打，而是從各個方面誘導你去表現一個真實的自己。

面試持續了一個小時十五分鐘。最後確定了我的工作時間是全職，而且年底和年初會很忙，宣告了加班必不可免，讓我有心裡準備。然後問我最快什麼時候開始，我因為還要考英語，所以我說11.10號以後吧。

最後HR將我送了出去，說盡快給我通知。

這個主管特別nice,但是也能感受到她很認真的感覺。總是我對她的第一印象是很不錯的。這很重要，因為雖然我之前報的是recruitment，但是因為主管training &performance management的她缺少一個助理，所以基於這個關係，我就覺得我和她第一次相處留下的印象特別重要。

這個過程我還是很放鬆的。也儘量用到了今早突擊的一點人力資源的知識，雖然沒有被全問到。感覺應該OK了吧。但是還是被告知會盡快通知的。