北京綾致三次面試經驗分享
註冊這個ID單純為了發這個帖,在論壇上看了好多東西,應該回報一下。
地點:北京世貿天階
一面:09-12-10
從網上投簡歷到電話通知,時間不長。一面的面試面經很多,總結下來主要以下部分:
1. 舉手談談自己對綾致MT計劃的看法
2. 一分鐘面試自我介紹
3. 無領導的小組討論(經典面試問題:唐僧師徒銷售問題,沉船救人問題,逃生選工具問題,具體參照其他面經)
4. 點評自己所在小組表現最佳和表現最欠的組員。
自己面試的經歷很多,加上本來就屬於外向表現型,所以在眾人面前說話比較放得開,順利通過一面。一面有三個面試官在場,其實完全不需要緊張,跟我同一場的有些同學緊張得不知道自己在說什麼……並且一直在說“但是”,就算內容完全沒有轉折關係,汗。小組討論中自己的觀點需要有充分的理由去支援,也就是自己能自圓其說,不然組員不會服你,你也沒突出領導能力。一面的重點在於表現自己的邏輯思維和語言表達能力(我個人這麼認為),不用太“假”,不用太“裝”,會遭人反感的。而且面試官都不知道見過多少個面試的人了,你裝出來的他們一眼就看得出來,自然就好。其實一面篩掉的人也的確不適合做這一行,讓他們繼續走下去,浪費雙方的時間和感情,所以大家千萬不要覺得是自己不行,只是不合適而已。
二面:09-12-17
一面後的第二天接到電話通知二面,心裡有底,也沒多大歡喜就去了。二面的流程:
1. 填寫性格測試表。這個不是測試能力,是測試你適合的發展方向。按照自己的真實情況填就好。
2. 壓力面試。無數個面試問題連珠炮一般襲來。
關於二面,很多人說綾致不專業,我看其實很正規。如果身邊有學HR的同學,可以去問問他們。首先會針對你的門店報告提問,建議大家都門店報告寫得稍微有條理一點,這樣自己複述起來也很輕鬆,不用寫很多字,點到重點才是王道。接下來的面試問題看起來都很隨意,比如:你高中學得最好的是哪一科?你與人交往過程中最受挫的是那一次?你在與人對話時是什麼角色?你自己的優點和缺點?這些問題千萬不要小看,每一個問題都不是白問的,人家面試官也沒時間和你坐在這話家常。他們會先問一些和你自己有關的問題,緩解你的緊張情緒以及警惕心理,這樣一來,你放鬆下來話就說開來了。然後千萬不要說謊,他們會根據你的回答,繼續追問下去,如果你不能自圓其說或者沒有說服力,必然會fail。二面非常關鍵,基本上二面的溝通好了,三面絕對沒問題。二面是一個他們深入瞭解你的過程,如果一面“僥倖”過關,那麼二面一定要表現得十分有實力。因為以前乾的實習都和銷售相關,所以沒什麼問題,堅信自己能收到三面電話。
三面:09-12-30
可能二面我給面試官的印象比較好,大家也談得差不多,三面基本上沒問什麼,只是和我談了談工作安排。但從綾致這邊來看,待遇在零售行業算是不錯的了,至少還算厚道。
不是我為綾致說好話,客觀的看,這個公司在中國的業務還是不錯的,幾千家門店,世貿天階11-16層全是綾致的,北京每個shopping mall都有綾致4大品牌的門店,至少在現在這個階段,還沒有哪個時裝公司有如此氣派吧。網上的評論,負面的評論都是發自面試被淘汰或者幹了沒幾天就跑出來的,正面的評論都是留下來的人寫的。希望大家在看的時候自己心裡要有個標準。說到在門店幹了沒幾天就離職的,我能理解,不是他們怕吃苦嬌生慣養也不是能力不行,只能說他們不適合幹這一行。如果再換到其他相同檔次公司的銷售崗位,都是一樣的,比這還要艱難困苦的都有。我以前的實習工作,每天站店11個小時,時時刻刻像要打仗的士兵一樣,來了一個客人就要“拿下”。每週休息一天,這一天中午還得回公司開會……店裡的同事背景各種各樣,由於業績壓力,相互關係自然不好(這個是通病,哪都一樣),沒辦法,為了搶一單,打架的都有。沒有人會給你培訓,誰會捨得花這個時間去培訓你,把你培訓好了跟自己搶單?!這些公司的特點就是,薪水高,提成更高,你要是能生存下去,錢這方面可以滿足。如果你不適應這樣的條件,趁早轉行吧,再說一次,不是你不行,是不適合。有些同學說周圍的同事和自己不是一個層次的人,但不要覺得你是一個北X大的本科生就怎麼怎麼樣,你大學聯考的分數是比他們高,但你賣衣服也許還就是沒他們強。不用刻意去強調自己的身份學歷,自己心裡知道就行,為什麼一定要和周圍的人強調呢?你應該做的是,用行動告訴他們,名牌大學的畢業生就是上手快,就是比你們強。社會本來就是多元化的,本來就是這樣層次不齊。這樣的經歷十分十分的鍛鍊人,希望真正有適合的同學能堅持下來。
以上是我的一些個人看法,必然具有主觀性,不同意的同學歡迎提出意見。我已經收到offer,也打算幹。要有對比才會知道,綾致其實沒那麼糟糕,也許等你們經歷其他公司之後,會覺得綾致不止不糟糕,還挺不錯。最後祝大家在各自的職業道路上發展順利。
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