寶潔公司今年新入職員工的經驗分享（一）

寶潔公司今年新入職員工的經驗分享（一）
發信站:華南木棉BBS(FriSep2823:42:522007),轉信
感受寶潔
加入寶潔之前就聽到過很多關於寶潔的各種評價，作為一個寶潔的新人，在新的一輪招聘即將到來之際，很想借著這個機會，客觀的向師弟師妹談談自己在寶潔工作的感受。
加入寶潔已經有兩個多月，這兩個月，彷彿還沒有來得及回味些什麼，就已經漸漸的適應了從校園到社會的轉變。這兩個月在寶潔的工作，就好像自己是坐在一個加滿了油，正在飛離機場的戰鬥機上，一路急劇的攀升。起初，在飛機上升的階段，作為剛剛走出校園的我來說，一定會有不同
程度的眩暈和不適應。但是，漸漸的，回過頭看看這兩個月走過的路和得到的收穫，才驚歎自己可以居然在這麼短的時間裡，看到如此廣闊的天空。
首先，談談寶潔的培訓。寶潔的培訓體系是非常完善的，之前我也有所聽聞，但是，加入寶潔之後，我才發現這個體系的完善，已經超出了我的想象。在不同的階段，會有不同的培訓跟著你。而且，更讓我意想不到的是，寶潔的經理人會抓住每一個機會來教育和培訓新員工，讓他們在最短的時間裡面得到最大的提升。以我這個部門，客戶生意發展部來說，進入公司後，就會有一個星期的公司文化，產品，政策等方面的系統培訓，之後會有一個星期的工作渠道方面的培訓；然後，一個53周的系統的工作中的培訓（Onjob training）會跟隨著我，在這53周的培訓中，會很系統的教會我工作上的相關技巧，如：如何進行高效溝通，說服性技巧，如何高效的處理反對意見等等。每一種技巧都會單獨的進行階段性的訓練並且會有不同的資深的寶潔經理們對我們進行實地的培訓和考核。除了這些，我們每一個新員工都會有一個經理（Line Manager）來關注你的日常工作。我們有任何的問題可以直接向他們請教。我的LM會抓住每一個機會來培訓我，還記得第一次給我LM寫英文郵件的時候，就被她指出了6個錯誤（非常汗）。也多虧了她的幫助，我的英文寫作能力得到了很大的提升，以前寫一篇英文報告，單詞拼寫，語法和格式錯誤一大堆，廢話滿篇，一篇報告要寫上3個小時以上，而現在只需要1個小時就可以完成一篇觀點明確，言簡意賅的商業報告。
其次，寶潔的文化是十分公開，平等的，平且信任每一個人。在寶潔工作，是不需要打卡的，每天的考勤都是自己考核自己。寶潔的工作時間很靈活，因為寶潔相信每個人都有自己最高效的工作時間和工作方式。寶潔十分鼓勵員工提出自己的問題並且分享自己的經驗，而且會一視同仁的重視每個人的分享。以我為例，在寶潔工作了2個月，我向我的LM提出了許多大的，小的問題，生活上的，工作上的，有些問題現在看起來十分可笑，但是都得到了我LM的足夠重視和耐心的解答。我一些簡單的可以提高工作效率的方法，也會被我的LM轉發給我工作團隊的每一位成員，共同探討，加以應用或者提出改進的升級版。我們每半個月都會做一次簡單的回顧，有時候是自己做，有時候會由你的LM或者其他資深的經理來一起做，在這個過程中，你會不斷的發現自己的優勢，同時也會有人很直接的告訴你的缺點和不足。讓你更加清晰的認清你自己，並不斷改進，揚長避短。
在寶潔的工作是十分繁忙和富有挑戰的，因為每天我都會面對一個目標。在實現這個目標的過程中，公司會告訴你一些系統的工具。同時，公司會提供完善的後勤資助，來解除我們的後顧之憂，讓我們可以專注在自己的工作上。如一流的住宿條件，便捷的交通，完善的通訊方案，（連印表機都有配，吃驚啊）等等。另外，寶潔的生活是豐富多彩的，而且十分關注員工的身體健康。如公司近期就舉辦了一個健身活動，活動之前先做一個體能測試，在免費享受力美健70天的健身後，會再做一個測試，這期間體能提高最大的幾位，會有大禮獎勵。
最後，想分享一下去年的整個招聘過程自己的感受和一些經驗。第一，要展示一個真實的自己。寶潔的招聘是很公開化的，那是因為寶潔在整個招聘的過程中會把真實的企業文化展示給每一個應聘者，同樣的，寶潔也希望每一個應聘者會真實的反映自己。誠實正直（Integrity）是寶潔最看重的品質之一。第二，筆試的時候要細心兼快速。筆試對於每一個本科以上，考過四級英語的大學生來說，實在不應該是一個門檻。所以，不要過於緊張，考前可以找一些GRE的數學或者SHL題目來練習一下邏輯思維能力。第三，對於英文筆試和面試，多練習口語和聽力，背熟悉幾個常用的英語詞句，並學會應用，如不要表示好的意思就只會說good，多用些特色的詞語，如excellent，outstanding，classic等等。英文的發音很重要，多練習一下母音的發音，讓母音變得飽滿，渾厚會令你的發音更加標準。第四，對於面試，準備好足夠的案例來回答寶潔經典的八個問題。
好好準備自我介紹，要有自己的特色並符合寶潔的價值觀，因為這是你給面試官的第一印象。面試前，對著鏡子練習自信的微笑，因為自信的微笑也會感染你的面試官。讓你的朋友多聽聽你是如何闡述你自己案例的吧，因為很多時候你會身在山中不知山。學會用寶潔的思維模式來回答問題，如STAR模式，situation，target，actionandresult。
最後，真正的希望這篇文章可以讓更多的師弟師妹們瞭解寶潔，好好備戰。我不是很清楚以後會對寶潔有什麼樣的看法，但是至少目前為止，我還堅信選擇寶潔是一個正確的選擇。在寶潔工作，累並快樂著，因為我在不斷的收穫。InP&G,learnisnottohave,butistobe.

ByTerranJin
2007.9.16