中金面試題財務類面試
1、中金面試題:實習做什麼?收穫?
2、團隊合作無效的例子,怎麼改進?
3、中金面試題:miss deadline的例子,怎麼改進?
4、考反應,10點50分的夾角是多少度?
5、中金面試題:舉出三個影響中小創業板的因素,不需要分析?
6、為什麼申請這個部門?你的競爭力是什麼?
7、中金面試題:舉一個最近的經濟事件,對中國的影響怎麼樣?
8、你的優勢/劣勢。
9、中金面試題:你讀了兩個MS然後上班,有一些本科出來的已經是組長了,你會不會不平衡。
10、如果你有很多工,截止日期差不多,怎麼協調。如果別的領導給你佈置任務,你怎麼協調。
-
應屆生面試中可能出現的問題及解決方法
面試技巧1、壓力面試要抗壓到底因為外企的人力資源系統相對更為完善,所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”,你千萬不要因此退卻,如果你此時示弱,在未來的高壓力工作下,你也會很難撐下去,這也算是面試中的面試...
-
決策和分析能力面試題
簡言之,做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今,你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、資料分析和系統推理能力的話,你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道,決定是不能在真空中做出,必須考慮到...
-
面試官通常會從這兩方面提問題
工作多年,自己被面過,也面過別人,對面試積累了一些看法。現在大家流行在網上找攻略,找標準的面試回答答案,其實這些用處不大。1.面試官為什麼要在面試中提問?當然是想要進一步瞭解候選人是否與招聘的職位相契合,因此提問的核心都是圍繞這一點。2.面試官會問哪些問題?面...
-
12種面試的提問方式
在面試中,主考官要獲得關於應試者的不同方面的情況,如心理特點、行為特徵、能力素質,由於要測評的內容是多方面的,這就要求主考官根據評定內容的不同來採取相應的提問方式。面試中常用的提問方式有以下幾種:1、連串式提問即主考官向面試者提出一連串相關的問題,要求...