樂事面試題人資面試
一、樂事面試題:你最愉快的經歷和最不愉快的經歷是什麼?
這時希望人們認真地對待工作。如果應聘者回憶一段工作上的經歷,招聘者會知道他對工作的態度。而如果應聘者回憶第一個孩子的出生或是獲得博士學位,招聘者會感到他的真誠和坦率。曾有一個被極力推薦的應聘者自豪地回憶當他被以前的老闆開除時,打破了老闆的鼻子。不用說,面試結束後他還得繼續找工作。
二、樂事面試題:你對接受新的知識有何認識?你是否有信心做好今後的工作,為什麼?
三、樂事面試題:什麼是最大的失禮或失言?
是你的所作所為顯示了不尊敬,輕視,對別人缺乏考慮和尊重,職業禮節不是一味地墨守成規,而是充分尊重別人的意見。
四、樂事面試題:你認為本公司與其它公司有何不同?你對以後的職位有何期望?對你來說,今後你要避免什麼?你要進行何種選擇?五年後,你想在何處處於何種地位?你的生活目標是什麼?
五、樂事面試題:你是否喜歡你老闆的職位?
回答當然是"YES",如果你不滿意,可補充:"當我有這個評測能力時",或"有這樣一個空缺時吧"。
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面試常遇到的十個問題
一、為什麼來單位應聘?說出該單位吸引你的地方,比如說規模較大,有發展前途,表達你想到該單位工作的願望。二、為何選擇這份工作?分析自己的志趣、專長所在,說明自己所學專業、工作經歷以及對這項工作的期待和理想。三、你對這份工作了解多少?最好事先蒐集有關資料,做到...
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面試問題:你遇到的最大困難是什麼?
曾經在知乎上看到一個同學這樣描述自己對這個問題的感受:不想撒謊,但自己遇到最大的困難或挫折比較難以啟齒時候該怎麼回答?還是直接說這是隱私不回答?比如:最大的挫折是家裡人過世並不想提及,又比如自己是同性戀感情生活比較壓抑,等等。個人覺得專業HR應該問更具體的...
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面試中如何回答缺點
稍有點閱歷的人都知道面對你的缺點是什麼這樣的提問,這樣回答的結果會怎樣不言而喻。面試如何回答缺點這個問題呢?那麼如何更好的回答:“你認為你的缺點是什麼”?面試技巧:你的缺點是什麼?面試要使“弱點”不弱,不能不回答,不要說不知道,更不能說沒有,首先我們要明白...
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面試:擊破招聘者的種種問題
在面試中,尤其是面試外企的時候,千萬不可以說謊,外企文化最反感說謊,在中國的外企特別瞭解中國學生說謊的概率。有的學生覺得自己很委屈:“我其實不是故意說謊,只是為了得到他們的好感‘稍微’誇張了一些成績,縮小了一下不足。”這種考慮情有可原,但於理難容,而且都以誠...