有些求職者是HR避之唯恐不及的型別

　　有些求職者是HR避之唯恐不及的型別，這些求職者被拒的概率很高。進來自測你是不是在無意中也成為了其中的一員。

　　1、沒有職業目標：不知道自己想幹什麼，對什麼有興趣。公司不能拿一個職位來給您試驗；

　　2、極端的性格：過於極端的性格，往往意味著難以適應團隊合作，越是大組織，越不能容忍“獨行俠”；

　　3、缺乏動力：尤其是新手，熱情本來是最大的優勢，如果連熱情都沒有，公司是不會考慮的；

　　4、抗壓性差：尤其在一些家境較好的新人身上比較明顯，想象中的工作是風花雪月，沒有做好面對挫折、壓力、失敗的準備；

　　5、眼高手低：有巨集圖大志，甚至有不錯的洞察與想法，但看不上基礎的工作；

　　6、對生活缺乏觀察：不管什麼行業，首先要熱愛生活，才能熱愛工作；

　　7、對目標公司缺乏瞭解：進入一個公司，意味著你要把自己的生命花在上面，如果你都不能花一些功夫瞭解這個公司，公司很難相信你是認真的；

　　8、品德：公司不聘用壞人。（完）