職場面試揭祕:原來你是這樣被刷掉的
面試經驗1.79W
面對眾多的筆試、面試、實習、試用,面對人力資源經理“刁鑽古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣,不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作的初期備受打擊。上週,四川某高校大四畢業生袁同學就給我們打來了求助電話。他苦惱地說,他在找工作的過程中卻始終因為一些細節的問題,無法順利通過最後一道關卡。本期,我們找到了成都勞動就業部門及城中的多家人力資源公司的人力資源經理來一起探討,究竟是哪些細節讓你被“刷”. 原因一:不切實際
夏某,男 專業:工科
面試崗位:機械工程師
小夏參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在最近一次的招聘會上,主考官對他非常滿意,於是開始談最後的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那麼嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎麼還能討價還價呢?於是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了訊息。
點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎?
原因二:不自信
王某,女,24歲 專業:法律
面試崗位:招商顧問
在招聘會上,小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的是專科學歷,你是本科,怎麼會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪裡?這裡工作壓力很大,平時要經常加班,你能適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什麼福利也沒有,能接受嗎?”小王忐忑地答完了所有問題後,主考官面帶微笑地告訴她:“以後再去面試要自信點……”
點評:缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位歡迎。
原因三:搶風頭
李某,男,23歲 專業:國際貿易
應聘崗位:營銷企劃
參加學校裡的招聘會時,小李殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投簡歷的就有數百人,最後殺進面試的只有30多人,因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時,別人還沒說話,小李就不停地搶著回答,面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期後收到通知,小李被客氣地告知不需要參加複試了。
點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人沒有團隊合作的概念,用人單位絕不會喜歡一個單打獨鬥的獨行俠。
原因四:學生氣
杜某,女,23歲 專業:會計學
面試崗位:外事
上週,小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。“根據你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想,輕輕咬著下脣說:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說:“以後你參加面試的時候,不要說‘和爸爸媽媽商量',因為這樣會顯得你沒有主見。”
夏某,男 專業:工科
面試崗位:機械工程師
小夏參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在最近一次的招聘會上,主考官對他非常滿意,於是開始談最後的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那麼嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎麼還能討價還價呢?於是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了訊息。
點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎?
原因二:不自信
王某,女,24歲 專業:法律
面試崗位:招商顧問
在招聘會上,小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的是專科學歷,你是本科,怎麼會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪裡?這裡工作壓力很大,平時要經常加班,你能適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什麼福利也沒有,能接受嗎?”小王忐忑地答完了所有問題後,主考官面帶微笑地告訴她:“以後再去面試要自信點……”
點評:缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位歡迎。
原因三:搶風頭
李某,男,23歲 專業:國際貿易
應聘崗位:營銷企劃
參加學校裡的招聘會時,小李殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投簡歷的就有數百人,最後殺進面試的只有30多人,因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時,別人還沒說話,小李就不停地搶著回答,面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期後收到通知,小李被客氣地告知不需要參加複試了。
點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人沒有團隊合作的概念,用人單位絕不會喜歡一個單打獨鬥的獨行俠。
原因四:學生氣
杜某,女,23歲 專業:會計學
面試崗位:外事
上週,小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。“根據你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想,輕輕咬著下脣說:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說:“以後你參加面試的時候,不要說‘和爸爸媽媽商量',因為這樣會顯得你沒有主見。”
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面試談薪水的成功訣竅
薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機會……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備,在面試中,你就可能談出自己滿意的薪金。一家外資的數碼公司招聘一名技術開發人...
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妙語連珠化解面試七式提問
直接式:如你是什麼大學畢業的,回答復旦,什麼專業,回答物理。不要太囉嗦。選擇式:你願意出差嗎,回答願意或不願意。願意加班嗎?,願意,不要模糊,更不能回答隨便。自由式:問你為什麼想應聘我們公司,你怎麼打聽到我們公司要招人的。這類問題沒有明確答案,但邏輯推理要清晰。因果...
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面試不是要把考官比下去
從某種意義上說,面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程,是一個買方(考官)選購產品的過程。1.從從容容,過猶不及銷售人員對產品有自信,同時也要給顧客考慮的時間,過度的推銷只會引起反感,讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣,一進入面試考場就馬上自吹自擂,考...
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警惕求職中的溫柔陷阱
溫柔的並不一定是陷阱,陷阱卻極盡溫柔。在新一年的求職過程中,有一種溫柔的陷阱,正在流行。陷阱1給虛職做雜事小怡在人才網上看到一家用人單位要招聘行政主管,按照該公司的職位描述,小怡覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的諮詢瞭解之後就上班了。然而小怡這才發現,所...