會展專案代表職位面試2篇
面試經驗2.77W
面試經驗1面試公司:易貿資訊 職位:會展專案代表
當天下午1:30到4:00 顯示宣講會一小時,基本介紹下公司和工作內容以及薪資福利,會展代表3200,涉外會展代表3600 所有人分成了兩組,一組先面試後筆試,另一組反過來,我是先面試的,今天去的都是華理招聘會去的,有的還認識 面試有長有短,他們有人是一個人面的,我比較背,是三個人面的,不過也就一個提問,另兩個介紹時說是會展事業部的,在旁邊聽著 先上來沒讓我自我介紹,我很詫異,一上來就問為什麼要投這個職位(會展專案代表),還問對於會展這個行業瞭解多少,覺得易貿的會展和一般意義上的會展有什麼區別,對於會展過
面試官的提問:問為什麼要投這個職位,問對於會展這個行業瞭解多少,覺得易貿的會展和一般意義上的會展有什麼區別,對於
------面試經驗2面試公司:易貿 職位:會展專案代表
前程無憂上投的簡歷,郵件和簡訊通知去隔一週面試下午一點鐘。到了才知道,是先介紹會,然後筆試,然後一群人玩一個遊戲,遊戲規則是這樣的,三種任務:個人、小組、團隊。三個任務都要去提問區跟考官交流的。考察團隊合作精神的。先是完成個人任務,就是自我介紹,然後再去排隊,回來再讓不同的考官給你提問。然後是小組完成卡片上的任務,也是去排隊問考官,也可以跟其他組的人交流。然後團隊(所有人)任務就是所有人按專業字母順序排隊。我們那個團隊慢了,估計就是因為這個原因才被刷下來的。。。
面試官的提問:自我介紹。最近找的工作都是哪些行業的。知道以後的工作會涉及電話銷售嗎,對此想法如何
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當天下午1:30到4:00 顯示宣講會一小時,基本介紹下公司和工作內容以及薪資福利,會展代表3200,涉外會展代表3600 所有人分成了兩組,一組先面試後筆試,另一組反過來,我是先面試的,今天去的都是華理招聘會去的,有的還認識 面試有長有短,他們有人是一個人面的,我比較背,是三個人面的,不過也就一個提問,另兩個介紹時說是會展事業部的,在旁邊聽著 先上來沒讓我自我介紹,我很詫異,一上來就問為什麼要投這個職位(會展專案代表),還問對於會展這個行業瞭解多少,覺得易貿的會展和一般意義上的會展有什麼區別,對於會展過
面試官的提問:問為什麼要投這個職位,問對於會展這個行業瞭解多少,覺得易貿的會展和一般意義上的會展有什麼區別,對於
------面試經驗2面試公司:易貿 職位:會展專案代表
前程無憂上投的簡歷,郵件和簡訊通知去隔一週面試下午一點鐘。到了才知道,是先介紹會,然後筆試,然後一群人玩一個遊戲,遊戲規則是這樣的,三種任務:個人、小組、團隊。三個任務都要去提問區跟考官交流的。考察團隊合作精神的。先是完成個人任務,就是自我介紹,然後再去排隊,回來再讓不同的考官給你提問。然後是小組完成卡片上的任務,也是去排隊問考官,也可以跟其他組的人交流。然後團隊(所有人)任務就是所有人按專業字母順序排隊。我們那個團隊慢了,估計就是因為這個原因才被刷下來的。。。
面試官的提問:自我介紹。最近找的工作都是哪些行業的。知道以後的工作會涉及電話銷售嗎,對此想法如何
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面試技巧:教你彌補自身劣勢
面試技巧:性格劣勢——用場合彌補興華天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現慌亂而敗北。不久,一個同學透露,他所在的企業要招聘一名總裁祕書,興華對此很感興趣,但“面試恐懼症”又讓他望而卻步。恰好此時,該公司要舉行卡拉OK大賽,興華眼前一亮:自己當年可是全校卡...
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畢業生10種不健康的求職心態
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽多,“官職”大...
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談論薪酬的十一條戒律
面試臨近尾聲,雙方感覺都還不錯,但是,老闆別有用心地忘記了與你談那個最重要的問題——你的薪水……你該怎麼辦?大大方方提出來!酬勞當然是很重要的,它在一定程度上決定著你的社會價值和你的生活水準,你當然要當面問個清楚。免得日後誤會深重。而且這已是現代人的理性...
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為什麼我面試沒有過?
很多人會疑惑:明明我面試過程不錯,為什麼還是沒有過呢?也許,你就是因為有幾下幾種原因,導致遲遲借不到傳訊的電話通知。1.你看來有點“老土”你的服裝可能已經過時,一定要注意你的衣服,還有你的眼鏡、公文包,你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。2.你缺乏定位你看...