大區首席代表職位面試2篇
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面試經驗1面試公司:南京依維柯汽車 職位:大區首席代表
1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規劃等等;
2、現場面試,主管銷售的負責人對我業務進行考察,首先自我介紹,其次是他們進行詢問,圍繞原來的工作內容、原來企業和南京依維柯有什麼差距等等,對南京依維柯的建議等等;
3、在銷售負責人結束考察後,HR會和我做個最後溝通,主要是如果錄音,我的到崗時間及薪酬目標等等。
面試官的提問:1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規
------面試經驗2面試公司:南京依維柯汽車 職位:大區首席代表
1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規劃等等;
2、現場面試,主管銷售的負責人對我業務進行考察,首先自我介紹,其次是他們進行詢問,圍繞原來的工作內容、原來企業和南京依維柯有什麼差距等等,對南京依維柯的建議等等;
3、在銷售負責人結束考察後,HR會和我做個最後溝通,主要是如果錄音,我的到崗時間及薪酬目標等等。
面試官的提問:1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規
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1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規劃等等;
2、現場面試,主管銷售的負責人對我業務進行考察,首先自我介紹,其次是他們進行詢問,圍繞原來的工作內容、原來企業和南京依維柯有什麼差距等等,對南京依維柯的建議等等;
3、在銷售負責人結束考察後,HR會和我做個最後溝通,主要是如果錄音,我的到崗時間及薪酬目標等等。
面試官的提問:1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規
------面試經驗2面試公司:南京依維柯汽車 職位:大區首席代表
1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規劃等等;
2、現場面試,主管銷售的負責人對我業務進行考察,首先自我介紹,其次是他們進行詢問,圍繞原來的工作內容、原來企業和南京依維柯有什麼差距等等,對南京依維柯的建議等等;
3、在銷售負責人結束考察後,HR會和我做個最後溝通,主要是如果錄音,我的到崗時間及薪酬目標等等。
面試官的提問:1、首先在獲得面試前,HR和我有個溝通,大概是為什麼離開原來的公司,對依維柯有什麼認知,未來的職業規
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