辦事處首席代表
辦事處首席代表是公司在辦事處的法定授權人。
辦事處首席代表主要做什麼每個公司的辦事處都有首席代表,辦事處首席代表主要做:
1.,打理辦事處在公司的一切事務
2,負責簽字及其它重要事項
3。對公司及辦事處負責
辦事處首席代表代表著公司。主要要求是:
1、 對本區域市場、渠道的有效管理,完成事業部下達的銷售任務。規劃區域渠道體系,開拓、維護核心經銷商和行業客戶,建立並維護穩定、健康、規範的渠道體系;
2、 執行公司財務部信用管理規定,確保銷售款的及時回收;
3、 根據事業部年度市場推廣規劃,結合區域情況,制定區域年度推廣計劃,達到提升長城品牌形象和促進銷售的目的;
4、 建立客戶關係管理系統和檔案,有效溝通代理商、經銷商、消費者、區域媒體、事業部本部,協調售後服務工作,創造良性、高效的工作平臺;
5、 開展區域市場調研工作,及時提交工作報告和市場資訊,反饋市場動態,為事業部領導決策提供依據。
辦事處首席代表的發展前景發展潛力巨大,可晉升為總監或部門經理。
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職場:人的差異在於業餘時間
科學大師愛因斯坦說過這樣一句話:“人的差異在於業餘時間”。我們總認為,人與人不同,這裡面有環境、有機緣、有能力、也有性格的差異。怎麼在於“業餘時間”呢?業餘時間對我們每個人意味著休息和充電。2000年8月20日《新華週末》報道,中國人民大學教授王琪延博士帶...
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7絕招助你成為辦公室紅人
反正閒著也是閒著,與其默默無聞,還不如顯赫一時,在辦公室裡八面玲瓏,就會四面威風。當然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個麻雀,不但威信掃地,還會成為別人的嘔像”(嘔吐的對像)。1、首先反思你自己。不要因為以前你的或別人的不愉快經歷而假設每個人都存有敵意。根據面臨的...
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跳槽後,67%的人也不願吃回頭草
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35歲“職場老人”的無奈
上海已“領先一步”跨入了老齡化社會,與此對應的卻是職場對35歲以上“老人”的冷漠,儘管那些“老人”在白髮滄桑的人看來還只是些年輕人。在殘酷與機遇並存的職場,35歲赫然是年輕和衰老的分界,是所謂“吃香”和“失落”的分水嶺。35歲究竟是什麼樣的年齡?難道對日新...