KA代表職位面試3篇
面試經驗1.33W
面試經驗1面試公司:中糧集團 職位:KA代表
第一倫面試是群面的筆試,出題:和賣場科長溝通把一批生蟲子的大米折價銷售(大米放久了均會生蟲子,不影響食用),不料被一顧客聽到,顧客要求討個說法,我們竟一起買銷售生蟲子的大米,我們應該如何辦?
第二倫是人事部經理是一對一的問題,看著你的簡歷,讓你自我介紹,瞭解你之前的工作內容,離職原因等。
第三倫是杭州區經理面試,大都上第二倫的問題重複問一遍。
第四倫是KA總監,問一些之前工作情況,這一倫五分鐘內搞定,比較快
第五倫就是帶給公司老闆看下,他讓你先自我介紹下,簡單問幾個問題,老闆這一次,我比較緊張,也是表現最差的,其它老闆也就看下人。
面試官的提問:自我介紹,之前工作內容,離職原因,對之前工作的總結,等
------面試經驗2面試公司:藍月亮(中國) 職位:ka代表
1面是個人事部的,都是些基礎問題,和其他公司差不多,然後看著你簡歷上面的內容,適當的提了幾個問題,總的來說,有過幾次面試經驗的人都清楚hr大概會問什麼。2面是經理,根據簡歷提了三個問題左右吧,可能看到我簡歷上面的內容都很能滿足他的需求,就沒問太多了。3面是主任來的,基本上不算面試吧,就2選1,明顯優勢壓倒,基本沒怎麼問我問題,就問另外一個,第二天就得到通過的通知了。汗
面試官的提問:上一份工作為什麼離職?期望的待遇?
------面試經驗3面試公司:廣州藍月亮 職位:KA代表
下午3:00去參加的面試,一個人事專員面試的,因為之前的工作經驗比較豐富,並且之前的公司都是比較有實力,在所屬行業裡是領導地位,所以面試很輕鬆,同時就讓對方的主任來面試,之後也很簡單就面試通過,說後來讓大區經理面試的,可大區出差了,本來是面試的銷售主管,後來因為大區沒在當時也沒有主管的職位,就做了個ka代表。
面試官的提問:1.自我介紹及工作經歷的介紹。2,對市場的操作及薪水待遇。
------
第一倫面試是群面的筆試,出題:和賣場科長溝通把一批生蟲子的大米折價銷售(大米放久了均會生蟲子,不影響食用),不料被一顧客聽到,顧客要求討個說法,我們竟一起買銷售生蟲子的大米,我們應該如何辦?
第二倫是人事部經理是一對一的問題,看著你的簡歷,讓你自我介紹,瞭解你之前的工作內容,離職原因等。
第三倫是杭州區經理面試,大都上第二倫的問題重複問一遍。
第四倫是KA總監,問一些之前工作情況,這一倫五分鐘內搞定,比較快
第五倫就是帶給公司老闆看下,他讓你先自我介紹下,簡單問幾個問題,老闆這一次,我比較緊張,也是表現最差的,其它老闆也就看下人。
面試官的提問:自我介紹,之前工作內容,離職原因,對之前工作的總結,等
------面試經驗2面試公司:藍月亮(中國) 職位:ka代表
1面是個人事部的,都是些基礎問題,和其他公司差不多,然後看著你簡歷上面的內容,適當的提了幾個問題,總的來說,有過幾次面試經驗的人都清楚hr大概會問什麼。2面是經理,根據簡歷提了三個問題左右吧,可能看到我簡歷上面的內容都很能滿足他的需求,就沒問太多了。3面是主任來的,基本上不算面試吧,就2選1,明顯優勢壓倒,基本沒怎麼問我問題,就問另外一個,第二天就得到通過的通知了。汗
面試官的提問:上一份工作為什麼離職?期望的待遇?
------面試經驗3面試公司:廣州藍月亮 職位:KA代表
下午3:00去參加的面試,一個人事專員面試的,因為之前的工作經驗比較豐富,並且之前的公司都是比較有實力,在所屬行業裡是領導地位,所以面試很輕鬆,同時就讓對方的主任來面試,之後也很簡單就面試通過,說後來讓大區經理面試的,可大區出差了,本來是面試的銷售主管,後來因為大區沒在當時也沒有主管的職位,就做了個ka代表。
面試官的提問:1.自我介紹及工作經歷的介紹。2,對市場的操作及薪水待遇。
------
-
面試時需要注意的一些基本要素
面試技巧一、完整的個人介紹這是面試的開場白,也是面試時你對自己以前工作的總結,在這時,面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力,記得剛來臨沂面試銷售人員時,讓他們介紹自己,大部人都說,我的情況在簡歷上寫著呢。我說,那如果買房的說你介紹一下你們的房子,你也...
-
妙語連珠化解面試七式提問
直接式:如你是什麼大學畢業的,回答復旦,什麼專業,回答物理。不要太囉嗦。選擇式:你願意出差嗎,回答願意或不願意。願意加班嗎?,願意,不要模糊,更不能回答隨便。自由式:問你為什麼想應聘我們公司,你怎麼打聽到我們公司要招人的。這類問題沒有明確答案,但邏輯推理要清晰。因果...
-
教你克服面試怯場的十個招術
1、要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。有信心不一定贏,沒信心一定輸。3、適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自...
-
面試的時候要熱情還是低調
面試的時候要熱情還是低調?前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而...