企業培訓專員崗位職責

企業培訓專員是做什麼的?本文提供企業培訓專員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責：
1.負責企業培訓活動的執行與跟蹤；
2.前期與客戶溝通、並確認住宿地點、人員、天數及房間數量；
3.按要求提前佈置好場地，準備培訓材料等；
4.培訓過程中，做好培訓輔助和上課秩序的維護工作；
5.培訓結束，做好培訓意見反饋表的收集、整理和歸檔；
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.性格開朗，思維敏捷，有較強的責任心；
3.能獨立處理解決突發問題；

主要進行企業員工的培訓和各種活動的督促。

要求：
1.20-36歲,大專以上學歷，形象好，氣質佳，親和力強，有較強的語言表達能力，
2、按要求講授培訓課程。普通話標準。
3.能組織公司內部活動，擅長調動現場氣氛。
4.文筆流暢，能獨立撰寫公司內部宣傳稿件。
5.語言表述清晰，溝通順暢。
6.執行力強，不拖沓。
7.能獨立開發培訓課件者優先。

【崗位職責】：
1、負責培訓班相關的培訓支援（籌備、組織、協調、安排）；
2、培訓現場管理（協助講師授課與學員連結）；
3、培訓結束後整理相關評估材料及對相關檔案歸檔整理；
4、總結培訓支援工作並總結提升；

【任職要求】：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先；
2、五官端正、形象氣質佳；
3、性格開朗，有較強的語言表達能力和主持能力；
4、正向，熱情，積極主動，富有團隊合作精神；
5、熟練操作辦公軟體（Excel、Word、PPT等）；
6、熱愛培訓，願意在培訓領域長期發展。

崗位要求：
1、25歲以上，1年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；
2、形象好，氣質佳，普通話標準，有獨立授課能力；
3、較強的培訓組織協調能力、溝通能力、表達能力和團隊精神；
4、要有一定的管理經驗；
5、房地產代理、金融、中介行業工作經驗者優先。
專業要求：
人事管理、行政管理、工商管理及教育類專業
崗位職責：
1、負責日常帶訓師隊伍的管理工作；
2、負責帶訓師的認證工作；
3、協助組織安排培訓；
4、負責培訓後的效果反饋及檔案整理；
5、領導交辦的其他事宜。