跳槽是為了提升,而不是因為對原公司的不滿
一個人,對於公司的各種不滿,其結果往往就是跳槽離開。很多人的跳槽只是一時的衝動,或者説,是一種習慣。
為什麼覺得公司不好。因為大公司沒有發展空間,因為小公司事情太多太雜,因為清閒的工作沒有技術含量沒有發展性,因為繁忙的工作累到吐血心理不平衡……然後呢,跳槽吧。因為跳槽可以憧憬未來,因為跳槽可以博取命運。於是,小公司的人羨慕大公司正規化,大公司的人羨慕小公司事情少;殊不知各種羨慕的背後,你的現狀正是別人期盼的未來。
俗話説,天下烏鴉一般黑,哪個公司或多或少沒有一點問題呢?即便真是完美無缺的公司,你的能力又是否有可能進入呢?如果有,恭喜你;如果沒有,那麼就安分守己,現實一點。
我知道自己説這些,本意是勸那些正在痛苦中,堅持不下去的人不要輕易跳槽,也許有人要説我,根本不瞭解別人的痛楚。可是我自己,幾千人的大企業待過,幾個人的小企業待過,世界性品牌的外企待過,不正規的私人小作坊也待過,可以説各種痛苦都經歷過。現在回想起來,覺得其中的很多次選擇都是任性的,如果是現在的我,或許還留在第一家公司。
跳槽,真的會養成一種習慣。如果你稍有不滿就選擇跳槽,那麼接下來還會不滿,還會跳槽,從而簡歷和心態都越來越差。如果你能迎風而上,歷經磨練而不退縮,一年、兩年、五年、十年,在一家公司工作,你便不會覺得這些困難算什麼了。最難熬的就是進一家公司的前面兩三年。
所以,工作並不好找,奉勸大家在跳槽之前考慮清楚。我以前説過,跳槽是為了提升,而不是因為對原公司的不滿。選擇離開並不難,真正需要勇氣的是堅守下去。(完)
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