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權益保障

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  • 用人單位無權收押金

    用人單位無權收押金

    “我們在東美小區一家生鮮超市上班,因辭職老闆要扣我們100元押金。”一名王姓讀者日前向早報這樣反映。她説,她們是8月中旬在該超市上班的,老闆起先要她們交200元押金,後來押金是從工資中扣,一個月100元,共扣了兩個月。我們...

  • 大學生兼職陷阱故事:皮包公司騙取我的創意

    大學生兼職陷阱故事:皮包公司騙取我的創意

    “我們公司專門負責某電視台精品欄目廣告,因業務發展需要,誠徵文案策劃一名,如您的方案被採納,將獲得5000~1萬元報酬。”3月剛開學,學校的公示欄裏就出現了這麼一則廣告,條件誘人啊。我正急着掙點銀子花花,在第二天就按照他們...

  • 職場提示:違約金沒有存在的理由

    職場提示:違約金沒有存在的理由

    5月10日,教育部、國家發改委和財政部向各省級政府印發了《關於做好2005年高等學校收費工作有關問題的通知》,要求學校不得向學生收取國家規定項目外的其他任何費用。其中明確規定:畢業生違反協議,未到協議單位就業的,不得...

  • 試用期也應包括在合同期限內

    試用期也應包括在合同期限內

    凡具有用工行為的非公有制企業,均應當自招用職工之日起依法簽訂勞動合同,勞動合同內容必須具備《北京市勞動合同規定》所規定的必備內容。這是市勞動保障局、市總工會、市工商聯和市私個協四部門日前聯合發出的《關於進...

  • 病退和正式退休的區別

    病退和正式退休的區別

    病退是指勞動者因為年老或因為工作/疾病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。根據工作崗位的不同,人們的退休年齡也會略有不同,比如男性滿50週歲就可以辦理病退,但必須滿60週歲才能辦理正式退休。那...

  • 工資的一部分作為獎勵,這樣是合法的嗎?

    工資的一部分作為獎勵,這樣是合法的嗎?

        網友的困惑:“去年底,我和公司簽了三年合同,但現在我想跳槽。公司和我們籤的合同上有這條:工資中有一部分錢是合同期滿的獎勵。就是説在這三年內,我每個月的工資裏有一部分錢是作為合同期滿的獎勵...

  • 各界人士“會診”職業教育

    各界人士“會診”職業教育

    4月25日上午,就社會各界關注的職業教育問題,省教育廳、大眾報業集團舉行專題座談會,參加座談會的各界人士暢所欲言,對職業教育的前景寄予厚望,對存在的問題進行了認真分析。“勞動者的素質不適應企業需求是就業形勢嚴峻的...

  • 單位隨意毀約 大學生被侵權只能淚往肚裏咽?

    單位隨意毀約 大學生被侵權只能淚往肚裏咽?

    用人方隨意毀約屢見不鮮維權率低於全國平均數職場陷阱坑苦學生一名女大學生與一家有名氣的IT公司簽了合同,為此她放棄了去另外兩家知名公司面試的機會,也沒有去參加公務員考試,然而不到半個月這家IT公司卻單方面撕毀合同...

  • 就業協議書填寫注意事項

    就業協議書填寫注意事項

    1、“畢業生就業協議書”一式三份;甲乙雙方簽訂協議後,應在15個工作日內,由甲方或乙方將協議書(第三份即“學校就業部門留存”聯,綠色)自己送達、同學代交或用特快專遞寄給班主任,再由各院系統一交校招生就業處。2、“畢業生...

  • 繳了不該繳的“培訓費”

    繳了不該繳的“培訓費”

    小席:我受騙了一份簡歷10元錢4月26日,經過反覆挑選,我帶着在一個很大的人才招聘網上招聘公司留下的地址,來到了××路。這裏有一家我決定去面試的公司。我緊張地走進了大樓。一位男士讓我坐下並要求拿出簡歷。我拿出簡歷,...

  • 單位不認定為工傷怎麼辦?

    單位不認定為工傷怎麼辦?

    瀘州市高壩瀘化二分廠職工胡友援:他在2005年12月的某一天上班時不慎受傷,由於當時受傷沒有感到有何異常,因此沒有及時向單位有關領導彙報受傷情況。時隔兩個月後受傷處突然發痛紅腫,經住院治療10多天後,在傷沒完全好的情況下,我就去...

  • 北京06建統一補充醫保 退休人員不繳費

    北京06建統一補充醫保 退休人員不繳費

    北京市勞動保障局負責人昨日透露,明年北京市將建立全市退休人員統一補充醫療保險制度,退休人員和所在單位從此不必為此繳費。退休人員醫療費將進一步減輕,尤其是效益差、無力為職工辦理商業醫療保險單位的退休職工。這...

  • 瞭解因工負傷醫療期期間的工資

    瞭解因工負傷醫療期期間的工資

    工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。很多人對在此期間應該領取的工資並不瞭解,其實對此法律是有明確規定的,今天就來一睹究竟吧!工傷工資應照常發放根據國務院《工傷保險條例...

  • 勞動保障四大領域尋突破

    勞動保障四大領域尋突破

    記者從陝西省勞動和社會保障廳獲悉,針對我省的就業形勢嚴峻等諸多勞動保障方面的挑戰,今年我省推進勞動保障工作,將在四大領域內重點在七個方面進行突破。據省勞動和社會保障廳廳長鬲向前介紹,四大領域為:就業和社會保障領...

  • 職場人如何進行維權

    職場人如何進行維權

    金三銀四,畢業生求職的季節。在求職的過程中,缺少經驗的畢業生常常會與用人單位發生糾紛。比如説用人單位不肯籤合同,拖欠工資、為員工購買五險一金等等的糾紛。那麼,職場人如何進行維權呢?用人單位不肯籤勞動合同,怎麼辦?...

  • 陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通

    陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通

    陝人薪發〔1995〕52號來源:陝西省人事人才信息網各地、市人事局、勞動(人事勞動)局,省級各部門,中央駐陝各有關單位::陝西省勞動廳一九九五年元月二十三日《電話通知》(陝勞綜函[1995]003號)下發後,一些部門和單位來人或電話詢...

  • 畢業生試用期、協議期、實習期、見習期相關問題

    畢業生試用期、協議期、實習期、見習期相關問題

    對於新生勞動力尤其是大學畢業生就業問題,我國既有試用期的規定,也有協議期、實習期和見習期的規定。所以常常使得他們不知所措。本文對此進行詳細的梳理。(1)關於試用期與協議期。所謂“試用期”,根據1995年原勞動部發布...

  • 廣州女工過勞猝死續 連續工作24小時後暈倒

    廣州女工過勞猝死續 連續工作24小時後暈倒

    10月27日早上6點半到28日早上6點半,除了吃飯,廣州鏵鑫工藝品有限公司的工人們一直在工作。52800只工藝動物製品要在下午前全部完工出貨,為準時完成這個訂單,從10月24日廠裏就開始加班了。10月28日早上6點半,工人們獲准去吃...

  • 勞動合同變更與解除應注意的問題

    勞動合同變更與解除應注意的問題

    勞動合同簽訂以後,即具有法律效力,對雙方當事人都具有法律約束力,雙方的權利都受到法律保護,雙方都必須履行勞動合同中規定的義務,任何一方不得違反合同,否則就要承擔相應的法律責任。合同簽訂以後,一般不得任意變更...

  • 試用期已滿,單位卻單方面延長試用期,怎麼辦?

    試用期已滿,單位卻單方面延長試用期,怎麼辦?

    孫某與某公司簽訂了3年期的勞動合同,合同約定試用期為3個月。在試用期間,孫某出過幾次小的差錯。於是公司在試用期滿前通知孫某,鑑於孫某需要進一步考察,公司決定將其試用期延長3個月。6個月試用期滿後,公司作出決定,由於孫...

  • 專家坐陣--教你如何保護個人勞動權益

    專家坐陣--教你如何保護個人勞動權益

    職場中處處充滿了誘惑和陷阱,如何保護個人的勞動權益?近日,中華英才網第31期嘉賓訪談室就“如何保護個人勞動權益”,邀請了勞動法專家徐成響先生,為職場人士和求職者做在線指導。目前,在一些企業中存在着各種的違規手段,徐成...

  • 解除勞動合同補償有標準

    解除勞動合同補償有標準

    勞動合同是勞動者權益保障的一張“護身符”,在勞動關係相對靈活和複雜的今天更是如此。因為主輔分離輔業改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關係”會使用人單位和勞動者都感到發暈。在勞動關係的變更中,用...

  • 大學畢業生就業政策全接觸

    大學畢業生就業政策全接觸

    完全取消就業政策性限制今年,我省取消了師範類畢業生就業限制,杭州市也取消了對部分大專高職畢業生的就業落户限制。至此,我省已完全取消對畢業生就業的政策性限制,畢業生和用人單位的意願受到充分尊重,制度障礙已不再成為...

  • 補籤合同竟成盤剝外來工的殺手鐗

    補籤合同竟成盤剝外來工的殺手鐗

    3月24日,外來工唐正(化名)告訴記者,他已經與廠方簽了合同。唐正是東莞市樟木頭鎮一家玩具廠的員工,此前他和工友們為補籤合同已與廠方僵持了數月。“沒有合同,只要形成事實勞動關係,就相當於沒有期限的合同,隨時被解僱都應得...

  • 青島市頒佈勞動保障執法規程

    青島市頒佈勞動保障執法規程

    為建立權責明確、行為規範、運轉協調、高效便民的勞動保障監察綜合執法體系,提高勞動保障監察執法水平和執法效率,保證勞動保障法律法規全面、正確實施,切實維護勞動者的合法權益,山東省青島市勞動保障局近日頒佈了《...