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就業形勢

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  • B2C利潤大幅下滑 噹噹被迫轉型C2C

    B2C利潤大幅下滑 噹噹被迫轉型C2C

    由於圖書音像製品利潤大幅下滑,已擁有資本、用户羣、物流和採購“家底”的當當網轉型為綜合型的B2C。但困境是,採購無法跟上,產品線不足。於是,噹噹進一步向C2C邁進。以“免費”策略轉型C2C後,噹噹網贏利仍寄望收取用户注...

  • 青島金華:ERP是一種企業文化

    青島金華:ERP是一種企業文化

    信息化不是簡單地用技術來改變企業的管理方式,通過信息化實施,還豐富了企業文化的內涵當越來越多的企業選擇用ERP來加強企業管理時,金華集團副總經理金磊被委任全權負責集團信息化工作。金磊作為集團第二代知識管理領導...

  • 雀巢飄香 用人有道

    雀巢飄香 用人有道

    員工最有價值的財富雀巢(中國)有限公司人力資源及培訓總監陳雲雀介紹,1990年,雀巢在中國大陸的第一家合資廠已開始運營,如今,雀巢集團已累計從外國引進直接投資約70億元人民幣,經營着21家世界一流的工廠,現有中國員工12,000多...

  • Google的十大彩色幽默

    Google的十大彩色幽默

    發生在Google公司的幽默,就像Google公司的標誌一樣,斑斕多彩。第一,CEO教祕書使用傳真機。一位剛到公司上班的祕書在一台傳真機面前看上去很困惑,這時候來了另一位準備發傳真的同事,他就耐心地幫助這位祕書發了傳真,並教她...

  • 迪斯尼:十個制勝祕訣

    迪斯尼:十個制勝祕訣

    近一個世紀,迪斯尼賞心悦目的奇思妙想和永遠年輕的卓越想像力,征服了一代又一代的人。迪斯尼已成為美國大眾文化的重心。在全球娛樂媒體企業中,迪斯尼公司可以説是實現其品牌價值的最大贏家。它最重要的成功祕訣是通過品...

  • 貝塔斯曼:森嚴的德國古堡

    貝塔斯曼:森嚴的德國古堡

    貝塔斯曼是一間像德國古堡一樣森嚴的公司,但卻是叱吒風雲的全球六大傳媒集團之一。而這個古堡依然是一個有着濃重家族色彩的非上市股份制公司,穩重卻也顯得有些沉悶。與新聞集團、維亞康姆在財經新聞裏的頻頻亮相不同,在...

  • Google用特殊競賽招徠優秀人才

    Google用特殊競賽招徠優秀人才

    Google是著名的網絡搜索引擎公司。為了增強競爭力,公司特別需要一些頂尖的軟件編程人員。於是該公司在印度的信息技術中心班加羅爾,舉辦了一次頂尖大學生編程決賽,以便從南亞和東南亞國家挖掘和尋找最優秀的軟件人員。編...

  • 博客網揮刀裁員 員工惶恐聽天由命

    博客網揮刀裁員 員工惶恐聽天由命

    相關:博客網開始裁員放棄門户轉向個人博客“一大早,身邊的同事就開始陸續被人力資源部叫去談話,氣氛很緊張,大家都沒心思繼續手上的工作了。”一位博客網的員工告訴記者,傳言中的博客網又一輪大規模裁員已經開始。這位員工...

  • 2008就業市場凸現四大新特點

    2008就業市場凸現四大新特點

    關注大學生就業國家教育部公佈的數據顯示,自2001年以來,中國高校畢業生的數量逐年大幅增加:從2001年的114萬,到2004年的280萬,再到2007年的496萬。據估計,2008年全國高校畢業生總人數將達532萬,創歷史新高。而來自北京高校...

  • 戴爾沒企業文化 唯利是圖思想肆意流行

    戴爾沒企業文化 唯利是圖思想肆意流行

    戴爾電腦的直銷模式成功,讓邁克爾·戴爾成為IT業界熊貓級的人物,商界美其曰:“管理天才”,其實是一個貨真價實的賺錢瘋子。作為一台掙錢機器,邁克爾·戴爾的“苛刻思想”在IT圈內早已有口皆碑。他的銷售模式沒有中間商,庫存...

  • 創新時代鼓勵畢業生勇舉創業大旗

    創新時代鼓勵畢業生勇舉創業大旗

    十七大報告提出了實施擴大就業的發展戰略,並強調促進以創業帶動就業。作為擴大就業發展戰略的重要內容,報告提出在堅持實施積極的就業政策的同時,指出完善支持自主創業、自謀職業政策,加強就業觀念教育,使更多勞動者成為創...

  • 菲利普斯成功的“公司宗教”

    菲利普斯成功的“公司宗教”

    菲利普斯的成功,正在於它以一整套組織機制和操作方法,將“愛”與“怕”植入員工的內心,使公司成為一個以穩固的價值和利益的共同體為標誌的“公司宗教”——這就是菲利普斯之道廖穎的電腦裏仍然保存着她剛剛進入菲利普斯...

  • 三星的背面

    三星的背面

    三星集團會長李健熙有句名言:危機總是在你自認為第一的時候降臨。對於三星數月來大起大落的遭遇,此話作為註腳是再貼切不過的了……三星和索尼是死對頭,這早已經不是什麼祕密。1985年,曾經在三星集團擔任數字多媒體網絡事...

  • 微軟招聘提前下手 用人要求耐人尋味

    微軟招聘提前下手 用人要求耐人尋味

    昨天下午,東南大學可以容納千人的大禮堂座無虛席,來自東大本校及南大、南理工、南航等高校的大學生靜靜地聆聽一場世界頂尖的軟件企業微軟亞洲研究院專家所作的學術報告。該院院長沈向洋博士向學生們介紹了微軟運行狀況...

  • 如何看待大學畢業生就業難問題

    如何看待大學畢業生就業難問題

    如何看待大學畢業生就業難問題2006年8月,27歲的小張從北京一所名校本科畢業3年後,又回到校園裏讀書。不過這次他不是攻讀研究生,而是花兩年時間讀技校,專門學習一門技術。拿着本科文憑回爐讀技校,在10年前,這事聽起來肯定不...

  • 北大本科女生應聘前台 月薪2000

    北大本科女生應聘前台 月薪2000

    任何事情,只要跟北大扯得上半點關係的,都被記者叫作新聞。去歲,光華管理學院學生陪聊的事情還餘味在脣;今霄,英語系本科女生應聘前台的炒作硝煙又起。我們自然不準備參與到這種無聊的吵鬧之中去。我們只准備從事件來觀照我...

  • 心憂前途 保研族紛紛加入到求職大軍

    心憂前途 保研族紛紛加入到求職大軍

    記者在調查中發現,如今校園中部分保研族放棄了零壓力的舒適生活,悄然加入了求職大軍,能找到較滿意的工作就先就業的觀念在大學生中獲得越來越多的認同。山東大學大四學生小江儘管已經入圍了本校保研名單,然而保研後的她像...

  • 寶潔:日用品帝國的沉與浮

    寶潔:日用品帝國的沉與浮

    1988年8月,廣州寶潔有限公司成立,寶潔以新產品海飛絲洗髮水登陸中國。寶潔在中國的17年經歷了三個時期:1988~1998年,一路遙遙領先,高居日用品王國的寶座;1999~2001年,陷入國外強大競爭對手以及本土大小品牌的圍攻,危機重重;2002...

  • 分眾與聚眾合併案 江南春承諾不裁員

    分眾與聚眾合併案 江南春承諾不裁員

    “這兩個星期我經常失眠。”昨日,聚眾傳媒CEO虞鋒對《每日經濟新聞》表示,與分眾的合併案是他人生中迄今為止最重大的抉擇。合併案的另一位主角凱雷投資集團董事總經理祖文萃笑道,虞鋒失眠“連累”了他,兩人經常在凌晨三...

  • 走進名企不再難的策略

    走進名企不再難的策略

    或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。七大策略,走進名企不再難進入名企就真的那麼難嗎?...

  • 科龍高級人才引進的得與失

    科龍高級人才引進的得與失

    科龍在高級人才引進方面的成功率不到10%。正是基於多年來實踐中的挫敗,彭玉冰才形成了企業引進高級人才的一系列理論。在科龍的發展過程中,企業管理實踐上確實曾出現過很多陣痛,“特別是在引進高級人才方面,科龍有很多教...

  • 2005上升勢頭兇猛 豐田在中國市場重新上路

    2005上升勢頭兇猛 豐田在中國市場重新上路

    2005年的豐田,其上升勢頭堪入最兇猛者行列,它重新適應中國的“路況”了嗎?2005年9月15日,一汽豐田汽車銷售有限公司(以下簡稱一汽豐田)總經理毛利悟(SatoruMori)和中方的副總經理董海洋在美國豐田學習一週後回到中國。截至這...

  • 未來什麼人才最搶手?

    未來什麼人才最搶手?

    50年前,珍古德抵達非洲坦尚尼亞的岡貝溪,開啟研究黑猩猩行為的傳奇故事,最後成為所有黑猩猩家族的老朋友,珍古德在荒野的重大發現帶給世界全新的視野,告訴我們應該學習謙卑,人類並非獨一無二的物種,黑猩猩也會製造及使用工具...

  • 單證操作複試內容是什麼

    單證操作複試內容是什麼

    有可能給你個L/C的樣本,然後讓你做個提單或者把需要的單據做了。給你一段英文翻譯,問一下T/T是什麼?給你一個數字讓你英文表達翻譯LC的條款進行中英文的翻譯問你外貿流程,單證流程,還可能給你看信用證,叫你翻譯下~這是面試的...

  • 突出、前衞、時尚、自我,90後求職玩

    突出、前衞、時尚、自我,90後求職玩

    90後向來附有個性突出、前衞、時尚、自我、叛逆的標籤,正是這樣的一代人在各種輿論爭議下已逐漸長大,對於社會而言90後還是來了。這個頭頂“新生代”條幅的羣體,在求職就業的關口面前,也一如既往的展現出了他們的鮮明特質...