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![技工跳槽缺少職業指導]( "技工跳槽缺少職業指導")
技工跳槽缺少職業指導
昨天的青工職業技能大賽上，一個問題引人深思———職業指導師導師團因此誕生本報訊記者陳曉璇、通訊員饒玲報道：跳槽跳槽，為什麼有些人越跳越差？昨天，出席第二屆廣東青工職業技能大賽的國家高級職業指導師...
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![頻繁跳槽，警惕“職場能量”歸零]( "頻繁跳槽，警惕“職場能量”歸零")
頻繁跳槽，警惕“職場能量”歸零
每個人在自己的職業生涯中都會經歷若干次的職業轉換：從這家公司轉到那家公司，從這個行業轉到那個行業，或者——哪個企業也不去，選擇自己創業。跳槽也好，創業也罷，轉行也罷，只要這種職場轉換到來，我們都免不了問自己...
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![跳槽首考慮 有無停車位]( "跳槽首考慮 有無停車位")
跳槽首考慮 有無停車位
銀泰百貨以總金額21230萬元人民幣，拍到杭州市下城區招商中心原址地塊。銀泰百貨武林店總經理劉索萍説，拿下這塊地，對武林店來説，最大的貢獻是未來的400個停車位，因為目前銀泰百貨的停車位只有20個。當停車難成為一個城市的...
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![十年不跳槽的人會更搶手嗎？]( "十年不跳槽的人會更搶手嗎？")
十年不跳槽的人會更搶手嗎？
深夜，格子間、出租屋、停車場、馬路邊...還沒睡的年輕人打開招聘網站，點開幾個崗位信息，又看了看自己的簡歷，默默關上手機。“前輩都説，跳槽不要那麼頻繁，越跳越沒人愛。再堅持堅持，起碼做滿一年吧。”如果頻繁跳槽沒人愛，那...
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![高學歷族跳槽：三修苦練內功]( "高學歷族跳槽：三修苦練內功")
高學歷族跳槽：三修苦練內功
根據對市場的分析來看，對於企業來説，企業已經擬定了二季度的人才招聘和儲備工作計劃並開始實施，但是高學歷人才並不是他們的首選。理性科學的用人模式是企業所推崇的，高學歷並不是他們第一看重的。而且有些企業甚至對高學...
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![職場發展：該不該轉型？]( "職場發展：該不該轉型？")
職場發展：該不該轉型？
Frank在一家著名大上市公司的市場部任職，雖説待遇優厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裏，他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會，由於分工太細，很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裏Frank把能做的都做熟...
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![幫你成功跳槽的三塊跳板]( "幫你成功跳槽的三塊跳板")
幫你成功跳槽的三塊跳板
參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是最新技術或最實際應用技術。參加短期就業培訓班也是一種快速的好...
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![職場雜談之跳槽]( "職場雜談之跳槽")
職場雜談之跳槽
跳槽這個語大家十分的熟悉，它原指牲口離開所在的槽子到別的槽子去吃食，現引申為人離開原來的工作，另謀高就。現代社會，職場競爭激烈，一旦工作不如意，或者錢途與前途不明，自然是“飢望炊煙眼欲穿”，再加上獵頭的推波助瀾，一旦有...
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![跳槽五大慘案，你遇到過嗎]( "跳槽五大慘案，你遇到過嗎")
跳槽五大慘案，你遇到過嗎
無論你是蠢蠢欲動計劃跳槽，還是一門心思專心“築槽”，在跳槽季總會遇上一些意料之外的“驚喜”。來看看下面的“比慘大會”，提高警惕吧！職場狀態一：已經裸辭，在找工作“慘案”：裸辭了，簡歷石沉大海，很長時間一點回音也沒有！網友...
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![一個職場人10年跳槽經驗總結]( "一個職場人10年跳槽經驗總結")
一個職場人10年跳槽經驗總結
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那麼至少...
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![關於年終獎不得不説的話]( "關於年終獎不得不説的話")
關於年終獎不得不説的話
臨近春節，辛苦一年的職場中人都在熱切地期盼着拿到年終獎，歡歡喜喜過大年。從2007年年底開始，年終獎便成為各大論壇的常見話題，各大論壇的熱門關鍵字中，除了房價、股市外，年終獎也是榜上有名。曬年終獎的帖子很快就成為熱帖...
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![68%內地員工有跳槽想法]( "68%內地員工有跳槽想法")
68%內地員工有跳槽想法
昨天，全球人力資源管理諮詢公司TOWERSPERRIN在京發佈2007全球調查報告，68%的受調查中國內地員工正在考慮其他工作機會準備離開。這一調查涉及全球19個國家和地區，包括來自中國的國企、外資和民營企業的5000份有效問卷。...
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![拿了年終獎不應負氣跳槽]( "拿了年終獎不應負氣跳槽")
拿了年終獎不應負氣跳槽
歲末年初，奔波勞碌了一年的職場人到底有多少人拿到了年終獎，拿到了多少年終獎，年終獎的結果又會怎樣影響其來年的職業規劃呢？國內招聘機構——智聯招聘在春節來臨之際開展了一項年終獎特別調查。在為期十天的調...
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![成功轉行的四個小竅門]( "成功轉行的四個小竅門")
成功轉行的四個小竅門
轉行畢竟不像是跳槽那麼簡單，轉行除了是一個機會，還是一種冒險，要承擔經濟上的風險和精神上的壓力，所以要成功轉行，還是需要細細思量：一、自己的職業定位和發展方向先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的...
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![應聘者如何適當表達被裁經歷]( "應聘者如何適當表達被裁經歷")
應聘者如何適當表達被裁經歷
應聘者如何適當表達被裁經歷？首先，求職者要對自己被裁原因進行分析。如果是經濟環境所迫，那麼可以直接説出被裁原因，相信HR也會理解的。如果是自身原因導致被裁，如工作態度不積極、工作能力不強、或者與同事關係不融洽等，應...
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![拿了年終獎會不會跳槽？]( "拿了年終獎會不會跳槽？")
拿了年終獎會不會跳槽？
又是年終，跳槽熱在這個時候總會降點温。由於年終獎的誘惑，工作做起來輕鬆了很多，甚至感覺老闆的臉色都比以前好看一些。可是，並非看似安分的白領們就真的沒有想法，他們中的許多人，都在憧憬着明年的跳槽。現在的安分，只是看在...
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![降職跳槽究竟值不值得]( "降職跳槽究竟值不值得")
降職跳槽究竟值不值得
到了跳槽季節，很多人都蠢蠢欲動，明顯感受到身邊更多人需要工作和生活的平衡，於是產生很多降薪跳槽，降職跳槽的例子，身邊有幾個案例跟大家分享下：A因為在某互聯網公司折磨的無比煩躁，完全喪失了休閒時間，於是制定了個跳槽計劃，...
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![招聘中高級人才 跳槽動機須認清]( "招聘中高級人才 跳槽動機須認清")
招聘中高級人才 跳槽動機須認清
企業的中高層人才是企業的核心力量，所以中高級人才招聘在企業招聘中尤為關鍵。東方慧博的HR專家認為，高管跳槽動機主要有4個方面：自我實現、在工作和組織中的影響力、外在價值、其他價值。滿足個人的自我實現價值個人自...
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![現代企業最忌諱的四種跳槽]( "現代企業最忌諱的四種跳槽")
現代企業最忌諱的四種跳槽
從其它企業跳槽過來的新員工，被戲稱為空降兵。空降兵一旦適應環境，往往很快就能獨當一面；但是，空降兵的忠誠度又明顯遜於內部晉升的員工，企業經常擔心自己不過是他們的又一塊‘跳板’。因此，應聘者的跳槽動機是企...
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![完整的成功跳槽該是什麼樣的]( "完整的成功跳槽該是什麼樣的")
完整的成功跳槽該是什麼樣的
跳槽這個字眼已經太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項和跳槽有關的結果，相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼，跳槽的結果如何？一個完整的成功跳槽又是怎麼樣的？成功之外，跳槽又會給你的職...
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![如何才能讓跳槽更加靠譜]( "如何才能讓跳槽更加靠譜")
如何才能讓跳槽更加靠譜
無論是對於剛畢業的菜鳥還是在職場摸爬滾打數年的老油條來説，跳槽都是一個熱門的話題。跳槽跳得好不好與我們的職業生涯發展息息相關，常常會聽到已經跳槽的朋友吐槽新公司與上家公司的差異，那麼究竟如何才能讓跳槽更加靠...
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![跳槽是惟一出路嗎？]( "跳槽是惟一出路嗎？")
跳槽是惟一出路嗎？
馬上又到了金九銀十跳槽月，每年一到這個時候，職場上的風吹草動就分外強烈。但跳槽除了越跳越高之外，也存在着原地踏步和越跳越糟的風險，這些你考慮到了嗎？正視跳槽風險跳槽，被大多數人認可為：追求個人發展的一個不錯的途徑。...
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![跳槽做雞頭還是做鳳尾]( "跳槽做雞頭還是做鳳尾")
跳槽做雞頭還是做鳳尾
所謂寧當雞頭不當鳳尾，説的是寧願在小圈子裏面做個能説話的人，也不到大圈子裏面做個默默無聞的人！當然萬事都有兩面性，作為“雞頭”的你，很有可能連着“雞尾”的活也要幹，並且還有“槍打出頭鳥”的風險。另外，在大公司工作多...
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![想要跳槽不被坑，一定要看]( "想要跳槽不被坑，一定要看")
想要跳槽不被坑，一定要看
沒有經歷過跳槽的打工人不是好韭菜。職場老韭菜跳槽三要素：更高薪水、更大平台、更好前景。什麼都想要，卻又經常什麼都找不到。要麼投了一堆簡歷，想去的公司連個面試機會也沒有。要麼歡歡喜喜去入職，發現賣家秀稍稍有點言...
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![員工想跳槽 畢業證遭扣]( "員工想跳槽 畢業證遭扣")
員工想跳槽 畢業證遭扣
員工想跳槽，公司便扣押了他的身份證不讓走。貴陽市勞動保障監察支隊表示：這屬於違法行為。據瞭解，近日，楊某投訴稱，其於2005年9月進入某公司擔任業務員。當時公司以核實本人畢業證原件為由，將其畢業證扣留。最近，楊某向公司...
