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![跳槽：在緊張工作中尋找快樂]( "跳槽：在緊張工作中尋找快樂")
跳槽：在緊張工作中尋找快樂
在競爭激烈的職場環境裏，一份高薪、體面、快樂的工作成了大部分職場人士的共同期望。然而人生不如意事常八九，在實際的工作中，這樣的工作卻是少之又少。工作安定卻只能每月拿着微薄的工資；薪酬不錯可是自己卻每天累得跟牛...
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![跳槽前必做的三件事]( "跳槽前必做的三件事")
跳槽前必做的三件事
跳槽，職場人繞不開的一個坎。在商品經濟社會，再沒有一個人可以打包票説，“我永不跳槽，我就在老東家工作到老。”不是現代人不再忠誠，只是當遇到瓶頸、有了更好的機會，為何不試一試。而根據我們統計，有超過4成的職場人在工作1...
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![跳槽攻略：淺談跳槽六大準備]( "跳槽攻略：淺談跳槽六大準備")
跳槽攻略：淺談跳槽六大準備
跳槽，職場人士既熟悉而又陌生的詞彙，可謂是職場上的熱門話題。説它熟悉，那是因為有很多人有跳槽的經歷；説它陌生，那是因為有很多人聽過，但沒實踐過。職場人士為什麼喜歡跳槽？無外乎三個方面的原因：一是，非常不喜歡目前的工作了...
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![年前還是年後離職的各項利弊因素]( "年前還是年後離職的各項利弊因素")
年前還是年後離職的各項利弊因素
年關將至，很多人開始猶豫要不要離職。如果年前離職，就意味着辛辛苦苦一年拿不到年終獎，但是年後辭職，找工作競爭大……其實，無論年前離職還是年後離職，都各有利弊，在此建議大家瞭解清楚各項利弊因素之後再做打算。年前離職的...
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![跳槽！在緊張的工作中尋找快樂]( "跳槽！在緊張的工作中尋找快樂")
跳槽！在緊張的工作中尋找快樂
在競爭激烈的職場環境裏，一份高薪、體面、快樂的工作成了大部分職場人士的共同期望。然而人生不如意事常八九，在實際的工作中，這樣的工作卻是少之又少。工作安定卻只能每月拿着微薄的工資；薪酬不錯可是自己卻每天累得跟牛...
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![名企精英跳槽的四大尷尬]( "名企精英跳槽的四大尷尬")
名企精英跳槽的四大尷尬
名牌企業必然會培養出大批名牌人才。然而，名牌人才在離開名牌企業後，卻往往在兩三年內都無法適應新鮮的平庸環境，而失落彷徨……這已成為全球職場都普遍存在的精英難題。世界上的名牌企業都是各國的驕傲。而...
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![跳槽：你的職業興趣週期有多長]( "跳槽：你的職業興趣週期有多長")
跳槽：你的職業興趣週期有多長
中薪族是指年齡在25—35歲之間，月薪5000—8000元且跳槽頻率高、跳槽慾望強的一羣人。他們大多有本科以上學歷，2年以上工作經驗，對目前的工作狀態不甚滿意。在IT電子通訊、房產、高科技等行業（登陸職業信息庫，了...
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![汽車銷售行業跳槽成風]( "汽車銷售行業跳槽成風")
汽車銷售行業跳槽成風
由於汽車營銷和維修人才缺乏，4S店員工流動幅度非常大，一旦培養出熟練的營銷和維修工人，就常有人來挖角。幾乎每個月都會接到獵頭的電話，提出的待遇和福利都相當誘人。現在很多經銷商都在擴張，正好趁着這個機會，跳到更好的位...
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![給IT人的跳槽指導]( "給IT人的跳槽指導")
給IT人的跳槽指導
作為過來人，自己覺得跳槽這點事很平常，不值得大呼小叫，但想想剛畢業的時候的迷茫，還是隨便説點過來人的感受吧。這就象充斥在網上的一些基礎教程，很多人感覺太平常，但也有很多人喜歡。希望這裏寫寫也能給人帶點啟發。跳槽是...
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![跳槽的八大原則]( "跳槽的八大原則")
跳槽的八大原則
很多人會覺得現在的這份工作不適合自己，或是自己不喜歡，或是感覺太累了也沒賺到錢，或是還在迷茫自己要不要跳槽。明明心裏嚮往着另一份工作，卻躊躇不前。怕一旦跳槽，前功盡棄，一切從零開始。又怕跳槽後自己又不喜歡那份工作...
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![如何才能讓跳槽更加靠譜]( "如何才能讓跳槽更加靠譜")
如何才能讓跳槽更加靠譜
無論是對於剛畢業的菜鳥還是在職場摸爬滾打數年的老油條來説，跳槽都是一個熱門的話題。跳槽跳得好不好與我們的職業生涯發展息息相關，常常會聽到已經跳槽的朋友吐槽新公司與上家公司的差異，那麼究竟如何才能讓跳槽更加靠...
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![年終獎左右員工“幸福感”成去留關鍵]( "年終獎左右員工“幸福感”成去留關鍵")
年終獎左右員工“幸福感”成去留關鍵
牽動上班族的去留關鍵根據調查，諸如年終獎金、尾牙等影響上班族年終幸福感的指標，將成為未來一年，你是否繼續在公司賣命的關鍵之一；相對的，假設你是企業主，一旦員工的年終幸福指數過低，那麼，小心了，可得好好傷腦筋留才了。又到...
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![女人別因想逃離而跳槽]( "女人別因想逃離而跳槽")
女人別因想逃離而跳槽
許多用人單位反映，女性除卻個人能力與素質等因素，還有一些共同的心理障礙，使得她們在工作中人際關係失敗，容易不爽，不愉快，哭着喊着要挪地方，而並非完全由工作本身造成。從跳槽原因調查排行榜來看，良好的人際關係與更高的收入...
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![想裸辭，一定要想清楚這幾點再做決定]( "想裸辭，一定要想清楚這幾點再做決定")
想裸辭，一定要想清楚這幾點再做決定
工資不夠高，辭職；工作太多影響休息，辭職；跟同事相處不愉快，辭職；被上司批評好委屈，辭職……這屆年輕人一言不合就直接裸辭，一旦有了辭職的想法，什麼程序也不管了直接先走為上。確實，年紀輕輕，沒必要委屈自己，但是，你以為辭職就可以...
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![跳槽:要全方位權衡利弊]( "跳槽:要全方位權衡利弊")
跳槽:要全方位權衡利弊
休了年假拿了分紅，是去還是留？招聘崗位有限，求職者卻不斷增加，職場新人怎樣面對激烈競爭？年底湧現跳槽大軍是籤還是不籤？在一家民營企業已經工作三年的小王最近有點煩：公司通知這星期續簽勞動合同，還聽説一次就籤三年。小王現...
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![規劃造就高薪 盲目導致平庸]( "規劃造就高薪 盲目導致平庸")
規劃造就高薪 盲目導致平庸
機會往往是轉瞬即逝的，但機會又是長期地刻意培養得來的。想獲得高薪青睞的人，把握機會跟創造機會同樣重要。因為高薪只屬於有明確職業目標，又善於把握機會的有識之士……赫敦案例分析之一Keen在職場中跌爬滾打已經三年了...
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![跳槽禁忌：一身不事二主]( "跳槽禁忌：一身不事二主")
跳槽禁忌：一身不事二主
年終歲末，不安現狀的職場中人拿完了年終獎，紛紛開始尋找新方向。昨日，職場專家提醒：勞動合同還未解除之前，不要急於簽訂新約。勞動者一僕二主的行為是違反《勞動法》的。一旦追究責任，新東家將承擔連坐責任。另覓高薪忙跳槽...
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![拿了年終獎會不會跳槽？]( "拿了年終獎會不會跳槽？")
拿了年終獎會不會跳槽？
又是年終，跳槽熱在這個時候總會降點温。由於年終獎的誘惑，工作做起來輕鬆了很多，甚至感覺老闆的臉色都比以前好看一些。可是，並非看似安分的白領們就真的沒有想法，他們中的許多人，都在憧憬着明年的跳槽。現在的安分，只是看在...
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![你的跳槽理由是什麼呢]( "你的跳槽理由是什麼呢")
你的跳槽理由是什麼呢
當你躍躍欲試想要跳槽時，不妨問問自己，這一次的跳槽，有幾條理由與下面的五條相吻合。理由一：薪資明顯低於市場水平，又得不到晉升窮則思變，這也許是跳槽者使用最多的一條理由。“老闆不加薪，自己加”，“老闆不升職，自己升”的想...
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![敲定違約金 跳槽別急]( "敲定違約金 跳槽別急")
敲定違約金 跳槽別急
《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施，其中規定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用，或勞動者違反競業限制約定，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。網友小白幾年前籤的長期勞動合同，其中規定如果提出辭職要...
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![跳槽季：雷聲大 雨點小]( "跳槽季：雷聲大 雨點小")
跳槽季：雷聲大 雨點小
昨日，從事人力資源管理工作的鄭小姐，向記者發來一份非常有意思的小調查：年前，她向周圍30餘名職場好友提出同一個問題——年後是否有跳槽打算？當時的調查顯示，高達七成人士明確表示有挪窩的心思，不管是外部還是內部...
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![領導跳槽帶你走，通常幾個原因]( "領導跳槽帶你走，通常幾個原因")
領導跳槽帶你走，通常幾個原因
領導跳槽帶你走，而你是否跟去新平台，最需要弄清楚的就是，領導帶你走的深層次原因是什麼。通常來説，無非出於以下幾個原因：❶領導非常賞識你的能力，視你為不可或缺的核心競爭力；❷領導希望在新平台能迅速建立一支...
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![頻繁跳槽導致經驗缺失]( "頻繁跳槽導致經驗缺失")
頻繁跳槽導致經驗缺失
經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，記者在採訪中發現，相比一些擁有豐富經歷的往屆生，用人單位反而更青睞白紙一張的應屆生。小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進...
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![去除跨行業跳槽盲點]( "去除跨行業跳槽盲點")
去除跨行業跳槽盲點
有這樣的工作機會放在你的面前：無論是薪水、職位還是工作環境都比你目前的工作要好，你是否會毫不猶豫的跳槽？調查表明，過七成的職業人因為跳槽錯誤，而使職業生涯的發展陷入困境。那麼如何實現跳槽，真正的能夠促進自身職業的...
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![充分認識跳槽]( "充分認識跳槽")
充分認識跳槽
跳槽換工作一直都是一個很糾結的問題：不跳槽吧？在這裏做了4,5年了還是沒有升職加薪出任CEO贏取白富美，感覺自己的青春才華都被浪費了，我的伯樂還沒出現，我要去找我的伯樂！！！跳槽吧？我往哪裏跳？這邊再不濟我也是個管理層，跳到別人...
