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就業形勢

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  • 迪斯尼迎來新國王 伊格爾任迪斯尼CEO

    迪斯尼迎來新國王 伊格爾任迪斯尼CEO

    昨日,迪斯尼迎來了嶄新的“伊格爾時代”。新人伊格爾即將從一手提拔他的前CEO邁克爾·埃斯納那裏繼承衣缽,正式成為“童話王國”的國王。這位“國王”上任之前已對公司進行了大刀闊斧的改革。就在今年3月曲折勝出迪斯尼...

  • 虹日國際電子:日本公司在改變

    虹日國際電子:日本公司在改變

    “我們不招應屆畢業生。”很多公司的人事總監發出過這樣的感慨。上海虹日國際電子有限公司管理部的副部長戴敏卻説,應屆畢業生選擇日本企業,對今後的職業發展會大有裨益。進日企業,打造“職業世界觀”職場第一步猶為重要...

  • 微軟招聘人才中美有別 在華以畢業生為主

    微軟招聘人才中美有別 在華以畢業生為主

    微軟在中國招聘策略與在美國總部的招聘有很大的區別,這是昨日在廣州出席南沙科技論壇的微軟全球副總裁張亞勤透露的。從2006年1月起,張亞勤正式擔任微軟中國的發展工作,頂替早已離職的李開復的位置。曾經在微軟亞洲研究...

  • 蒙牛到底是傢什麼公司?

    蒙牛到底是傢什麼公司?

    “傳奇”這個“傳奇”也正在被越來越納入標準的公司體系,以越來越標準的商學院語言,來分析和描述它的異常驚人的“成功”,或者相反,準備宣佈它的失敗。一個名不見經傳的小公司如何在相當短的時間崛起,成為領先公司,這在已知...

  • 人事部:計算機市場營銷專業成三季度熱點

    人事部:計算機市場營銷專業成三季度熱點

    人事部日前發佈的《2007年三季度全國部分人才市場供求情況及分析》顯示,第三季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。計算機、市場營銷、建築等專業成為人才市場招聘的熱點,招聘職位數量和求職人數較上季度分別...

  • 盤點2007之高校就業工作

    盤點2007之高校就業工作

    創新與務實的就業全面服務年2007年,黨中央國務院把做好高校畢業生就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置。各地貫徹十七大會議精神,堅持實施積極的就業政策,加強政府引導,完善市場就業機制,擴大就業規模,改善就業結構。明...

  • 華為:一支全球力量的生成

    華為:一支全球力量的生成

    對通訊行業本質的深刻認識,使任正非得以建立一整套全球視野的戰略思維,並找到了間接路線與模式力量,以一貫之。任正非曾自我解嘲説,因無知跌進了通訊設備這個天然的全球最激烈的角力場,競爭對手是擁有數百億美元資產的世界...

  • 利樂中國:大家一起利樂客户

    利樂中國:大家一起利樂客户

    曾幾何時,牛奶不再用玻璃瓶裝,取而代之的是富有質感的紙盒、紙袋,這也是生活品質的提升。不論你是喜歡“伊利”,還是青睞“光明”,抑或是鍾情“蒙牛”,你都少不了接受利樂———這些液態奶包裝的生產者。二十多年來,這家來自...

  • IBM的新員工發展培訓課程

    IBM的新員工發展培訓課程

    IBM公司“魔鬼訓練營”課程與模擬角色國際商用機器公司是一家擁有27萬員工,820億美元資產的大型企業,其年銷售額達到800多億美元,利潤為100多億美元。它是世界上經營最、管理最成功的公司之一。在計算機——這個發展最迅...

  • 幼師畢業生成就業新寵兒

    幼師畢業生成就業新寵兒

    與普通大學生畢業時急着找工作不同,幼師學生畢業時卻忙着“挑”工作。日前,江漢藝術職業學院學前專業畢業生王敏就收到了來自空軍藍天幼兒園、成都小星星幼兒園等近10家用人單位的錄用通知。江漢藝術職業學院2011屆學前...

  • FMP:GE的青年訓練營

    FMP:GE的青年訓練營

    每次打電話給GE人力資源經理徐菲,她都是在外地開宣講會,最近這幾個月,她負責的FMP(FinancialManagementProgram)的招聘計劃一直在各地高校進行,以至於她很少有時間接受採訪,不過,本刊記者還是得到了參加GE組織的“GELeadershi...

  • 寶潔:我們從不缺乏優秀的人才

    寶潔:我們從不缺乏優秀的人才

    很多企業都有這樣的感觸:20%的銷售人員創造了80%的銷售額。更有甚者,幾個銷售人員的銷售額佔據了公司營業額的半壁江山。同時銷售人員的流動率遠遠高於其他人員,企業之間相互挖牆腳的事情司空見慣,人才大戰愈演愈烈。而且...

  • 長城集團:三天誕生一項自主技術成果

    長城集團:三天誕生一項自主技術成果

    長城集團參展高交會的98項自主研發成果中,10項為國際先進的核心技術今年的高交會對於長城集團來説,最大的感受是四個字:揚眉吐氣!參展的98項科技成果,張張王牌都是最近一年裏最新取得的自主研發成果,其中10項為國際先進、國...

  • 當前大學生求職受限原因分析

    當前大學生求職受限原因分析

    前言:2010年6月畢業的630萬大學生中,到2010年10月底還有至少300萬還沒有找到工作。2011年的7月又將有600多萬的畢業生奔赴到這一隊伍中。根據最近幾年招生數據推算,今後幾年,普通高校畢業生將保持大幅度的增長。由於今後...

  • 華為VS聯想:誰更是國產的國際企業

    華為VS聯想:誰更是國產的國際企業

    聯想並構IBM的PC業務尚未塵埃落定,中國盈利能力最好得電子企業華為卻傳出與之相反的大手筆。據報道,2月1號,為了提高其國際競爭力,華為將部分業務資產出售給海外買家。從TCL的彩電合資,到將阿爾卡特的手機業務收入囊中,再到...

  • 奧美:我們重視五項特質

    奧美:我們重視五項特質

    用五種人格特質選對人,以“學長制”和“長學制”塑造人才而非人力。“現代廣告之父”大衞·奧格威於1948年在紐約創辦了奧美,如今奧美已經是世界十大傳播公司之一。15年前,奧美開始了在中國的業務。現在奧美中國已成為全...

  • 20萬考生棄考公務員 並非就業主幹道

    20萬考生棄考公務員 並非就業主幹道

    近日,據相關部門統計,2007年國家公務員考試報名確認人數為535574人,錄取平均比例為1:42,遠遠超過大學聯考和其他大規模考試,當之無愧地成為中國第一考。在這樣巨大的競爭壓力下,大量考生最終放棄了考試,記者從湖北瞭解到,該考區約...

  • 飛利浦:把可持續發展嵌入企業DNA

    飛利浦:把可持續發展嵌入企業DNA

    皇家飛利浦電子集團首席採購官、可持續發展委員會主席———芭芭拉·古思娜(BarbaraKux)外表纖弱文靜,笑容可掬。絲毫看不出她曾排名《財富》雜誌2003年度“50位世界商界女強人”第12位。她不談自己,但是談起飛利浦的可持...

  • NEC電子第2季虧1300萬美元 CEO將辭職

    NEC電子第2季虧1300萬美元 CEO將辭職

    北京時間10月26日消息,NEC電子今天發佈了2005年第二季度財報。報告顯示,由於手機芯片市場需求增長乏力,NEC電子今年第二季度出現了虧損。發佈財報之後,NEC電子宣佈現任總裁兼CEO户阪馨將於11月1日辭職,繼任者為公司執行副...

  • 西安楊森的“鷹”文化

    西安楊森的“鷹”文化

    西安楊森製藥有限公司是目前我國醫藥工業規模最大、品種最多、劑型最全的先進技術型合資企業之一。合資中方為陝西省醫藥工業公司、陝西省漢江製藥廠、中國醫藥工業公司和中國醫藥對外貿易總公司,以陝西省醫藥工業公司...

  • 半導體業不景氣 松下裁員千人

    半導體業不景氣 松下裁員千人

    本報東京電由於半導體行業競爭激烈,日本松下電器產業公司3日決定將在國內半導體部門裁員1000人,以提高生產效率。松下此次裁員行動的主要方式是徵集希望提前退休的人員,對象為工作10年以上的員工,公司表示在7月中旬之前有望徵集1000人...

  • 看蘭蔻品牌成功之道

    看蘭蔻品牌成功之道

    沒有一種產品,如蘭蔻(LANCOME)一般,把一束玫瑰的馨香凝結成一種品牌的情結。2004年末,在全球範圍蘭蔻(LANCOME)推出了全新品牌形象,新的廣告新的設計力圖賦予品牌一個更迷人,更大膽,更現代的感覺。對於蘭蔻(LANCOME)有人講,...

  • Nike:最好的品牌要最優秀的人才

    Nike:最好的品牌要最優秀的人才

    2005年街頭籃球爭霸賽正在火熱招募高手。主辦者就是世界著名的運動品牌公司Nike(耐克)。這個公司的標誌飛天勾勾也稱之為“颼颼聲”,是速度、年輕、時尚、品質、運動的象徵。那麼光彩背後的製造者又是怎樣的呢?耐克公司上...

  • 心憂前途 保研族紛紛加入到求職大軍

    心憂前途 保研族紛紛加入到求職大軍

    記者在調查中發現,如今校園中部分保研族放棄了零壓力的舒適生活,悄然加入了求職大軍,能找到較滿意的工作就先就業的觀念在大學生中獲得越來越多的認同。山東大學大四學生小江儘管已經入圍了本校保研名單,然而保研後的她像...

  • 微軟為什麼震怒 李開復告別微軟四個原因

    微軟為什麼震怒 李開復告別微軟四個原因

    職業經理人騰挪中如何處理與老東家的關係?劍拔弩張還是皆大歡喜?李開復和唐駿無疑選擇了兩種截然不同的模式。在GOOGLE、微軟、雅虎以及百度等錯綜複雜的競爭焦點上,李開復的動向甚至成了行業競爭的一個風向標,這肯定大大...