就業協議書填寫注意事項
1、“畢業生就業協議書”一式三份;甲乙雙方簽訂協議後,應在15個工作日內,由甲方或乙方將協議書(第三份即“學校就業部門留存”聯,綠色)自己送達、同學代交或用特快專遞寄給班主任,再由各院系統一交校招生就業處。
2、“畢業生就業協議書”必須加蓋用人單位公章,若無人事自主權的單位還需加蓋上級主管部門的公章;甲方、乙方表格內的所有欄目必須全部填寫,不能有空,所有欄目必須用黑色水筆工整填寫,不得塗改。
3、“畢業生就業協議書”有效期限必須到2008年的10月份以後,過期協議無效;從事崗位、工作時間、勞動報酬、福利待遇和違約責任等,可在“備註欄內寫明”。
4、錄用方式若選擇了“錄用入編”你的報到證、檔案、户籍等關係將轉入到該用人單位,若違約需交納違約金或改派費,這將由學生自己承擔(慎重選擇)。
5、同學們在與用人單位簽訂了“畢業生就業協議書”後,還需要訂立勞動合同(聘用合同),以便更詳細地約定雙方的權利和義務,但要認真閲讀合同條款,以便保護自己的合法權益。
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遇到職場霸凌該怎樣應對
最近幾年,職場霸凌引起越來越多職場人關注,一些企業體罰、侮辱員工的奇葩事件層出不窮。從“酒局文化”、“KTV文化”,到吃整蠱辣條、吃蚯蚓、喝馬桶水,甚至裸奔、爬跪、扇耳光,懲罰手段也變着法的升級、翻新。同樣的,相較於體罰的霸凌來説,職場PUA則更加隱晦,利用對員...
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山東檢查勞動法執行情況 包括工資支付合同簽訂
記者從省勞動和社會保障廳獲悉,我省將對中央、省屬用人單位有關勞動法律法規貫徹情況開展檢查。檢查主要包括工資支付、合同簽訂、社保費繳納等內容。據悉,今年勞動保障監督審查的重點是2004年未按要求主動申報、不按時參加年檢的用人單位及2003年度勞動保障年檢...
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“五一”加班工資計算有標準
今年“五一”放假加班工資的計算標準應為:5月1日、2日、3日法定休假日安排勞動者工作的,應按照不低於本人日或小時工資的300%支付加班工資;5月4日、5日、6日、7日安排勞動者在休息日工作的,應首先安排補休,不能安排補休的,按照不低於本人日或小時工資的200%支付加班...
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什麼是五險一金
什麼是“五險一金”?“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險:“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納...