就業協議有陷阱畢業生請填好協議書備註欄
簽約違約1.04W
和用人單位籤協議時,一定要把對方承諾的待遇寫清,並簽字蓋章。15日,中國地大畢業生供需見面會上,有關專家提醒畢業生,謹防協議陷阱。
據瞭解,畢業生到崗後,單位承諾的待遇不能及時兑現的情況時有發生。該校一研究生稱,某單位承諾給求職碩士研究生每人50平方米住房一套,但他們實地考察發現,該單位給新員工準備的都是30平方米的住房。另一名求職學生説,去年,其上年級同學畢業後去了山西某單位,應聘單位承諾的5000塊錢安家費,一直難以兑現。
該校研究生院一老師説,單位沒有兑現項目,一般為招聘者口頭承諾的安家費、住房等。用人單位在招聘時對畢業生要求很嚴,以協議書對學生加以約束,學生若有違約就要交納違約金,但在協議上對單位的要求卻很少寫上去。這使畢業生在就業中處被動狀態。
該校就業中心陳老師提醒:“簽訂協議的時候一定要把單位承諾的待遇寫上去,要麼寫在協議書的備註欄裏,或另外單獨寫在一張紙上,但一定要雙方都簽字蓋章,以保證自己的利益。”
據瞭解,畢業生到崗後,單位承諾的待遇不能及時兑現的情況時有發生。該校一研究生稱,某單位承諾給求職碩士研究生每人50平方米住房一套,但他們實地考察發現,該單位給新員工準備的都是30平方米的住房。另一名求職學生説,去年,其上年級同學畢業後去了山西某單位,應聘單位承諾的5000塊錢安家費,一直難以兑現。
該校研究生院一老師説,單位沒有兑現項目,一般為招聘者口頭承諾的安家費、住房等。用人單位在招聘時對畢業生要求很嚴,以協議書對學生加以約束,學生若有違約就要交納違約金,但在協議上對單位的要求卻很少寫上去。這使畢業生在就業中處被動狀態。
該校就業中心陳老師提醒:“簽訂協議的時候一定要把單位承諾的待遇寫上去,要麼寫在協議書的備註欄裏,或另外單獨寫在一張紙上,但一定要雙方都簽字蓋章,以保證自己的利益。”
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