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跳槽的知識

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  • 職場5個跳槽理由

    職場5個跳槽理由

    對於身處在高效率,快節奏都市中的我們來説,換個工作也許比換個髮型還要容易。然而,如果選錯了跳槽時間,結局往往是災難性的!(想一想接手某堆爛攤子,或者一進去就碰到高層變動等等),我們推薦你在春節期間跳槽,是基於以下幾個原...

  • 頻繁跳槽者往往被秒殺

    頻繁跳槽者往往被秒殺

    業招聘難愈演愈烈,招聘廣告登了一遍又一遍,始終招不到合適的人。"95%的簡歷都是無效簡歷。超半數一眼看過去一排工作經歷,一兩年的時間裏換了N份工作,每份時間都只有幾個月。就光這一點,就直接讓他OUT了。"某公司HR表示,頻...

  • 跳槽面試自我評價技巧

    跳槽面試自我評價技巧

    企業的面試官通常對跳槽者存在着矛盾的心理,他們一方面需要跳槽過來的人才,另一方面又擔心頻繁的跳槽影響企業用人的穩定性、連續性,增加招聘和培訓成本,因而,他們在招聘時會很在意應聘者跳槽的理由,彷彿能從跳槽理由中鑑別...

  • 巧寫簡歷幫你實現跳槽轉行

    巧寫簡歷幫你實現跳槽轉行

    職場中,想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭,面試官會看着糊塗,往往30秒內就把你“開除”了,導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱...

  • 人到中年你還敢跳槽嗎?

    人到中年你還敢跳槽嗎?

    當下的職場離職跳槽多為年輕人的專屬,若要是到了中年,有了家庭,上有老下有小,此時與年輕人相比,跳槽就更加謹慎和糾結了,有的時候即使你對現狀不滿,也不敢輕易行動。其實,每個人都會遭遇自己的“中年危機”,這個時候你最需要做...

  • 上海:5000-8000元的"中薪族"成跳槽最活躍分子

    上海:5000-8000元的"中薪族"成跳槽最活躍分子

    2005年新一輪招聘高峯於9月中旬正式打響。上海各大招聘市場主辦方表示,此輪招聘高峯將持續到10月中下旬。可鋭職業顧問調查,在招聘旺季,年齡在25—35歲之間,月薪5000—8000元的職場人成為跳槽頻率最高、跳槽慾望最為強烈...

  • 完整的成功跳槽該是什麼樣的?

    完整的成功跳槽該是什麼樣的?

    跳槽這個字眼已經太令人熟悉,如果你用google搜尋一下,可以查到797000項和跳槽有關的結果,每年的三四月份是跳槽的旺季,相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼,跳槽的結果如何?一個完整的成功跳槽又是怎麼樣...

  • 年底跳槽“三大損失”

    年底跳槽“三大損失”

    過了金九銀十的招聘旺季,11月人才市場已轉入淡季,而市場上多了一些尋找機會的人,他們往往是對目前工作條件、待遇等不滿意而萌生退意,想要跳槽。某市人才服務局人才交流處資深職業指導人士分析,臨近年終時要從長計議,卧槽比...

  • 職場跳槽絕不能碰的5大禁忌

    職場跳槽絕不能碰的5大禁忌

    跳槽意味着機會,也意味着風險。職場專家給您提個醒:跳槽的禁忌你知多少?聽聽擁有11年外企人力資源服務經驗的職業指導專家Teresa的建議,也許能讓你頗有獲益。跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽眼高手低的人,在企業經歷比較淺,沒有...

  • 名企精英跳槽的四大尷尬

    名企精英跳槽的四大尷尬

    名牌企業必然會培養出大批名牌人才。然而,名牌人才在離開名牌企業後,卻往往在兩三年內都無法適應新鮮的平庸環境,而失落彷徨……這已成為全球職場都普遍存在的精英難題。世界上的名牌企業都是各國的驕傲。而...

  • 閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響

    閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響

    網上常調侃,千萬不要惹這屆年輕人,因為他們很可能以為一言不合就離職跳槽。領導批評的不對、跟同事意見不和、工作氛圍差、辦公室鬥爭嚴重、職場PUA、沒有上升空間、工作內容單調無聊、無法實現個人價值……都可能成為...

  • 解析跳槽五大誤區

    解析跳槽五大誤區

        跳槽,當今職場永不停休的主題。有來即有往,有進也有出,合理的職業流動不僅為人才在不同發展時期所需營養提供了合適的土壤,讓企業在不同發展階段之下也能更好的引入合適人才。然則,社會的浮躁,讓更...

  • 跳槽春節前後:教你越跳越高

    跳槽春節前後:教你越跳越高

    跳槽,是職場中屢見不鮮的事情,春節前後,就有更多人起跳,形成了一個跳槽浪潮。春節時期跳槽,主要有這幾種原因:第一種是主動跳槽:自己主動提出離開原單位,跳到一個心目中更好的新公司。這一類都是有所求:一是通過對一年的盤點,覺...

  • 內部跳槽的五步成功法則

    內部跳槽的五步成功法則

    不可否認,在跳槽這個問題上,職場上的大多數人都是機會主義者。尤其在規模較大的企業裏,對現職位不滿的潛在離職者,經常能夠在其他部門找到希望得到的機會。同一屋檐下抄近路跳槽,是既節約成本又降低風險的好辦法。內...

  • 跳槽者重“氛圍”輕“薪酬”

    跳槽者重“氛圍”輕“薪酬”

    追求高薪資已不再成為跳槽的主要動機。工作環境、人際關係、不用經常加班等軟指標構成的跳槽動機比重越來越大。在昨天舉行的2007中國人才服務業博覽會上,記者瞭解到,隨着《勞動合同法》即將實施,跳槽時也將面臨企業越來...

  • 三個營銷老總迥異的跳槽經歷

    三個營銷老總迥異的跳槽經歷

    三個營銷老總的跳槽經歷經過多年的發展,M公司已經成為國內最好的家電企業集團之一,依靠高質量產品、精耕細作的渠道策略、大規模的人海戰術等一些後來家電業盛行的營銷方法,加上良好的執行文化,M公司在很多個產品線上都奠...

  • 汽車銷售行業跳槽成風

    汽車銷售行業跳槽成風

    由於汽車營銷和維修人才缺乏,4S店員工流動幅度非常大,一旦培養出熟練的營銷和維修工人,就常有人來挖角。幾乎每個月都會接到獵頭的電話,提出的待遇和福利都相當誘人。現在很多經銷商都在擴張,正好趁着這個機會,跳到更好的位...

  • 十二星座跳槽藉口大公開

    十二星座跳槽藉口大公開

    我跳,我跳,我跳跳跳,不管是精英族、草莓族、還是快閃族,行走職場,總有大起大落的時候,當發現自己有志難伸,而想另覓伯樂時,該怎麼為自己的離去找個好理由呢?跳槽也是一門藝術,且看12星座上班族會用啥藉口,為自己劃下完美的句點。...

  • 職場最忌諱的4種跳槽

    職場最忌諱的4種跳槽

    一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓...

  • 頻繁跳槽,職業生涯危機警報

    頻繁跳槽,職業生涯危機警報

    案例:庚庚,短短三年的職業生涯中,已經換了5份工作了。要麼嫌薪水少,要麼挑工作太累;不是嚷嚷公司人際關係複雜,就是抱怨工作環境不好……現在這份工作,是庚庚的老爸好不容易託關係才幫庚庚搞定的,庚庚爸爸語重心...

  • 策略:如何妥善處理好跳槽現象

    策略:如何妥善處理好跳槽現象

    圈內人都説,人才市場是有汛期的。譬如説年後的跳槽大潮,就像海寧大潮,來就來了,擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了,除了祝他們好運之外,珠珠還想到了另外一個問題,就是如何妥善處理好跳槽現象。大多數人跳槽是為了謀求高薪或...

  • 職場:跳槽季節的各種離職理由

    職場:跳槽季節的各種離職理由

    跳槽的高峯期,很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發展空間、工作太單調、與期望的職位不合等等。有道是“這山望着那山高”,誰都以為下一個企業就是自己最理想的公司,殊不知再好...

  • 跳槽攻略:跳槽季離開還是堅守

    跳槽攻略:跳槽季離開還是堅守

    就像房地產市場一樣人才市場也迎來“金九銀十”。有相關人力資源網站近期發佈的數據顯示,8月職位發佈總數較上月同期上漲了9個百分點,許多用人單位紛紛推出新一輪的攬才計劃。跳槽漸趨理性對於不少職場人士來説,通常在經...

  • 跳槽:你的職業興趣週期有多長

    跳槽:你的職業興趣週期有多長

    中薪族是指年齡在25—35歲之間,月薪5000—8000元且跳槽頻率高、跳槽慾望強的一羣人。他們大多有本科以上學歷,2年以上工作經驗,對目前的工作狀態不甚滿意。在IT電子通訊、房產、高科技等行業(登陸職業信息庫,了...

  • 福利差距大 受刺激欲跳槽

    福利差距大 受刺激欲跳槽

    22件年貨,網友羨慕得直流口水發輛三輪車得了;5元錢紅包、一打洗澡票……辛酸年貨則引來網友的抱怨。春節過後,曬單位福利,部分網友引發了換工作的想法。曬年貨兩極分化香煙四條、紅酒兩瓶、白酒兩瓶、木耳、...

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