職場5個跳槽理由
對於身處在高效率,快節奏都市中的我們來説,換個工作也許比換個髮型還要容易。然而,如果選錯了跳槽時間,結局往往是災難性的!(想一想接手某堆爛攤子,或者一進去就碰到高層變動等等),我們推薦你在春節期間跳槽,是基於以下幾個原因:
1.命中率高
通常情況下,所有公司都會在年底進行一定幅度的裁員,而惟獨這家公司在招工,這等於明擺着告訴公眾他們現在面臨嚴重人手短缺!此時如果前去應聘,保證命中率更高。
2.選擇面廣
春節過後,幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量,在這個時候,跳槽,選擇面就開闊了很多,而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是人才!
3.時間充裕
在人力市場上,眾所周知的跳槽黃金時間為“金三銀十銅八九”。也就是説,跳槽的最佳時間是在每年的三月左右。從2月中開始直到4月中旬,一直都會有大量的就業機會充斥着整個市場,因此,年後你大可氣定神閒地騎驢找馬,精挑細選。
4.競爭不多
相較於公司年底的變動裁員。員工此時都在想着坐勞位置,畢竟,誰也不想放棄一個帶薪長假,一份豐厚的的年底分紅,一個年後的升遷機會,就算有跳槽的心,大部分人都會忍到來年的4、5月,因此,在春節前後去應聘,競爭對手必定寥寥無幾。
5.適應期長
在過年之前,所有的公司都已經開完會,確定了來年的發展計劃和目標,就只等着招兵買馬大幹一場。此時進入新的公司,往往都是接手新的業務,面對嶄新的團隊,因此也就有足夠的時間去熟悉業務,磨和人事。
-
紮實內功,完成漂亮的一躍
在職場中,他有令人羨慕的桅頂工作;令人滿意的薪資。在外人看來,這樣的光環已經足以令人滿足了,然而,我們只看到了事情的表面:光環的被有,往往有太多的不如意。是選擇逃避還是勇敢地面對困難,尋找希望,且聽我們赫敦的顧問娓娓道來。赫敦職場故事在外人看來,小陳的情況絕對...
-
職場:敢於舍 才能有得
一份工作,什麼時候該接受,什麼時候該放棄,是要掌握火候的,這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了,那麼接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前,需要花時...
-
人到中年你還敢跳槽嗎?
當下的職場離職跳槽多為年輕人的專屬,若要是到了中年,有了家庭,上有老下有小,此時與年輕人相比,跳槽就更加謹慎和糾結了,有的時候即使你對現狀不滿,也不敢輕易行動。其實,每個人都會遭遇自己的“中年危機”,這個時候你最需要做的是好好地進行自我反思和自我改變,否則人生...
-
累,我可以換工作麼?
許多剛剛參加工作的人都有這樣的想法,認為自己的工作特別辛苦,想換一個穩定又輕鬆,工資又比較高的工作。特別是現在的大學生,很多都是在家長的百般呵護下長大的,幾乎沒吃過什麼苦,這種想法尤為強烈。那麼,是否應該換,應該怎樣換呢?請看下面的案例。家境不錯的周先生是家...