十條逼你跳槽的理由
當下列跡象一旦在你周圍或身上出現而你又無能為力扭轉乾坤的情況下,這是到了你該另謀職業的時候了。
1、當你的企業面臨着經營上的巨大困難時;
2、當你與主管的關係緊張而無法彌補時;
3、當你的生活質量發生了重大的變化時;
4、當你的價值觀與你的企業文化格格不入時;
5、當你對工作喪失興趣和熱情時;
6、當你的企業正經歷着道德上的挑戰時;
7、當你因不管什麼原因和理由被企業鎖定為“負面人物”時;
8、當你的工作負荷、壓力長期過大時;
9、當你的職業生涯在企業內已走到盡頭時;
10、當你遇到巨大的外來“拉力”時。
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糾結到底該不該跳槽
新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實現成功跳槽,最終升職加薪。【1】工資太低了,不符合自己預期你要明白你到公司工...
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這些情況何必選跳槽,用EQ就能解決!
權威網站網友“超級女聲”的困惑:        本人於今年八月中旬剛到一家公司,試用期六個月,工資扣掉保險也就兩千多一點,好歹我也五年工作經驗了。本來想想孩子小需要照顧看在雙休的份上就那樣吧。沒想到這裏真是一出出宮鬥...
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跳槽是惟一出路嗎?
馬上又到了金九銀十跳槽月,每年一到這個時候,職場上的風吹草動就分外強烈。但跳槽除了越跳越高之外,也存在着原地踏步和越跳越糟的風險,這些你考慮到了嗎?正視跳槽風險跳槽,被大多數人認可為:追求個人發展的一個不錯的途徑。甚至有人已經開始把接到獵頭電話的多少作為...
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如何從蛛絲馬跡中發現裁員信號
今天我們要和大家探討的話題是,如何從蛛絲馬跡中發現裁員信號並做好相應的準備!從蛛絲馬跡中辨裁員徵兆雖然企業裁員的手法各不相同,但從本質上講,都是為了減少前進的阻力、更好地促進企業未來的發展;因此,你只要做有心人,就可以從以下三個角度發現裁員的跡象:-經濟型...