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![職場：跳槽季節的各種離職理由]( "職場：跳槽季節的各種離職理由")
職場：跳槽季節的各種離職理由
跳槽的高峯期，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發展空間、工作太單調、與期望的職位不合等等。有道是“這山望着那山高”，誰都以為下一個企業就是自己最理想的公司，殊不知再好...
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![領導跳槽帶你走，自己要不要跟着去]( "領導跳槽帶你走，自己要不要跟着去")
領導跳槽帶你走，自己要不要跟着去
大部分職場人，從剛畢業那年到退休，前前後後會在多個用人單位任職，跳槽也就成為了他們必然要經歷的事。那麼如果自己的領導在準備跳槽時，表示願意帶着自己一起去新公司發展，自己要不要跟着去呢？可以從哪些方面考慮來幫助自己...
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![頻繁跳槽的悖論]( "頻繁跳槽的悖論")
頻繁跳槽的悖論
如今過節都流行獻禮，不知是不是為了給廣大記者一個驚喜，某招聘網站搶在第8個記者節來臨之際發佈了這樣一條消息：特別調查顯示，超七成上班族想改行當記者。對這種不靠譜的應時調查，我一般都不以為然，但因為跟自己的職業相關，...
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![跳槽子，你如何落到棋盤上的“制高點”？]( "跳槽子，你如何落到棋盤上的“制高點”？")
跳槽子，你如何落到棋盤上的“制高點”？
歲末年初，許多不安分的職場人準備另覓“薪”徑，搏取高職。這些“跳棋子”如何在新一輪跳槽大戰中步步高昇？宏威職業顧問提醒您：跳槽要“穩、準、狠”。計算機專業的樑斌大學畢業後來到北京，為了落下北京户口，在一家國企做了...
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![68%內地員工有跳槽想法]( "68%內地員工有跳槽想法")
68%內地員工有跳槽想法
昨天，全球人力資源管理諮詢公司TOWERSPERRIN在京發佈2007全球調查報告，68%的受調查中國內地員工正在考慮其他工作機會準備離開。這一調查涉及全球19個國家和地區，包括來自中國的國企、外資和民營企業的5000份有效問卷。...
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![簽了競業禁止協議怎麼跳槽]( "簽了競業禁止協議怎麼跳槽")
簽了競業禁止協議怎麼跳槽
隨着社會經濟的發展，企業間的競爭不斷加劇，企業為了保障自己的合法權益，在公司高管或技工離職時，會與其簽署競業協議，以防止他們日後一段時間從事與之前工作性質相同的工作，有損公司利益。競業協議內的義務是一種約定義務，具...
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![剖析28歲女性跳槽難點]( "剖析28歲女性跳槽難點")
剖析28歲女性跳槽難點
眾所周知，28歲女性跳槽要考慮很多的問題，盛傳28歲是職業女性的尷尬年齡的説法。於是，我們就28女性跳槽話題，談了一些觀點——28女人，跳槽有三個難點：難點一、改變了家庭的生活狀態，跳槽心理負擔過重。李女士，孩子已...
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![職場：老油條的跳槽悔過書]( "職場：老油條的跳槽悔過書")
職場：老油條的跳槽悔過書
做技術工人，嫌不自由；做管理，嫌太清閒；做銷售，嫌太辛苦……大學畢業4年的小葉在回首自己的職場經歷時，懊悔當初不該頻頻跳槽，其結果是什麼都不精，心態也搞壞了。2002年，小葉畢業於武漢某大學機械專業。當年，他在廣...
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![為什麼互聯網行業跳槽如此頻繁]( "為什麼互聯網行業跳槽如此頻繁")
為什麼互聯網行業跳槽如此頻繁
互聯網行業離職率高，跳槽頻繁確實不是空虛來風，為什麼互聯網行業的跳槽如此頻繁，遠遠高於其他行業呢？我覺得有這麼幾點算是比較共性的原因：1互聯網行業發展速度快，企業之間競爭激烈，但是作為新興行業，人才的培養始終沒有跟上...
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![要不要跟老大一起跳槽？]( "要不要跟老大一起跳槽？")
要不要跟老大一起跳槽？
團隊中的核心高管離職以後，團隊是否跟着離開取決於兩者分別在公司工作了多長時間。方正集團助理總裁周險峯率眾加盟海信數碼，除了周險峯以外，方正科技產品中心總經理吳京偉，銷售平台副總經理吳松林，產品總監以及PC部門的一...
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![算算一筆跳槽的損失]( "算算一筆跳槽的損失")
算算一筆跳槽的損失
昨天與表妹聚了一會，從頭到尾都是她在説話。她5月份把原來的工作辭了，到8月才找到合適的新工作。現歸納她此次跳槽的損失，給有跳槽計劃的朋友一點參考。4月底，表妹給我打電話，説她對所在的公司不滿意，要把工作辭掉另外找。...
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![HR更關注應聘者跳槽思維]( "HR更關注應聘者跳槽思維")
HR更關注應聘者跳槽思維
通常情況下，負責招聘的HR最擔心的是花高薪把能人挖來後，對方幹不了多久就走人。因此，大多數HR對多次跳槽者都心懷警惕。但近日記者採訪時發現，不少用人單位不再緊盯應聘者的跳槽次數，而是關注其跳槽思維——在他...
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![員工想跳槽 畢業證遭扣]( "員工想跳槽 畢業證遭扣")
員工想跳槽 畢業證遭扣
員工想跳槽，公司便扣押了他的身份證不讓走。貴陽市勞動保障監察支隊表示：這屬於違法行為。據瞭解，近日，楊某投訴稱，其於2005年9月進入某公司擔任業務員。當時公司以核實本人畢業證原件為由，將其畢業證扣留。最近，楊某向公司...
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![跳槽求高薪的五大隱患]( "跳槽求高薪的五大隱患")
跳槽求高薪的五大隱患
俗話説，人為財死，鳥為食亡。跳槽求高薪，天經地義。對於很多職場人來説，這是永不變更的生存邏輯。然而，這個邏輯真的是天經地義？真的無往不利？向陽生涯認為，為高薪跳槽，沒錯，但卻不是百分百靠譜。為高薪跳槽暗藏五大隱患，絕對不可...
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![跳槽“首領”的機遇與挑戰]( "跳槽“首領”的機遇與挑戰")
跳槽“首領”的機遇與挑戰
集體跳槽高管羣體不論是進入新企業、還是自創公司，都面臨着適應新環境、迎接新挑戰的風險，作為集體跳槽的首領，更應對這種風險有充分估計，要對整個團隊負責。數年前，牛根生與鄭懷俊翻臉、伊利高管集體跳槽蒙牛；5年前，李一男...
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![高學歷如何實現跳槽成功]( "高學歷如何實現跳槽成功")
高學歷如何實現跳槽成功
隨着三四月的到來，許多擁有高學歷或各類高級資格認證的職場人士也想借年後職場活躍期實現跳槽成功，高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是，一季度的職場走勢並沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。根據對市場的分析來看，對於...
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![你知道怎麼跳槽嗎？]( "你知道怎麼跳槽嗎？")
你知道怎麼跳槽嗎？
跳槽是一門學問，也是一種策略。人往高處走，這固然沒有錯。但是，説來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼走、什麼是高、怎麼走、什麼時候走，以及走了以後怎麼辦等一系列問題。那麼當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職...
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![當跳槽遭遇年齡門檻時]( "當跳槽遭遇年齡門檻時")
當跳槽遭遇年齡門檻時
口述者：Robin目前狀態：IT主管我大學本科是拿了雙學士學位，一個是地理專業，另一個是計算機網絡專業。之後當過三年的教師，因為覺得比較枯燥就轉行進入了IT行業。因為對這個行業有着濃厚的興趣，我也是不斷充電來適應工作崗位...
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![想要跳槽不被坑，一定要看]( "想要跳槽不被坑，一定要看")
想要跳槽不被坑，一定要看
沒有經歷過跳槽的打工人不是好韭菜。職場老韭菜跳槽三要素：更高薪水、更大平台、更好前景。什麼都想要，卻又經常什麼都找不到。要麼投了一堆簡歷，想去的公司連個面試機會也沒有。要麼歡歡喜喜去入職，發現賣家秀稍稍有點言...
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![跳槽求職面試自我介紹範文三篇]( "跳槽求職面試自我介紹範文三篇")
跳槽求職面試自我介紹範文三篇
跳槽到一個新的環境，通常需要我們進行自我介紹，自我介紹是結識新朋友的重要手段。那麼自我介紹要注意有什麼內容呢?下面是本站小編給大家帶來的跳槽求職面試自我介紹，歡迎大家閲讀參考，我們一起來看看吧!跳槽求職面試自我...
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![名企精英跳槽的四大尷尬]( "名企精英跳槽的四大尷尬")
名企精英跳槽的四大尷尬
名牌企業必然會培養出大批名牌人才。然而，名牌人才在離開名牌企業後，卻往往在兩三年內都無法適應新鮮的平庸環境，而失落彷徨……這已成為全球職場都普遍存在的精英難題。世界上的名牌企業都是各國的驕傲。而...
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![“跳槽焦慮症”襲擾中國城市上班族]( "“跳槽焦慮症”襲擾中國城市上班族")
“跳槽焦慮症”襲擾中國城市上班族
目前在中國職場，在一家公司呆滿3年已經算元老級人物，在崗位上工作幾天、幾周、幾個月就跳槽十分平常。國內職場人士的高跳槽率有各方面的原因，相當部分都市白領動不動想跳槽，需要檢查一下自己是否患上了跳槽焦慮症。跳槽...
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![跳槽:要全方位權衡利弊]( "跳槽:要全方位權衡利弊")
跳槽:要全方位權衡利弊
休了年假拿了分紅，是去還是留？招聘崗位有限，求職者卻不斷增加，職場新人怎樣面對激烈競爭？年底湧現跳槽大軍是籤還是不籤？在一家民營企業已經工作三年的小王最近有點煩：公司通知這星期續簽勞動合同，還聽説一次就籤三年。小王現...
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![怎樣走好“跳槽”這步棋]( "怎樣走好“跳槽”這步棋")
怎樣走好“跳槽”這步棋
由於自己工作環境的不盡己意，或者對自己的工作不太滿意，許多人都在準備拼力一跳，從而跳到一塊個人事業成功的堅實踏板上，覓得自己的理想工作和職位。有的人跳槽成功了，從雪擁藍關馬不前的困境，跳到了春風得意馬蹄疾的佳境。...
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![對頻繁跳槽者“say no”]( "對頻繁跳槽者“say no”")
對頻繁跳槽者“say no”
中小軟件企業看好穩定型人才在近期舉行的中印軟件產業合作峯會上，倪光南院士指出，國內軟件企業參差不齊，其中，中小型企業居多。在國際化的大環境下，中小軟件企業面臨着機遇和挑戰。而業內專家表示，人才短缺、資金不足、核心...
