辦公室裏不愛説話,大家是不是都不喜歡
有網友問我:大家是不是都不喜歡在辦公室裏不愛説話的人?
我以前單位就有個同事阿良,平時辦公室裏都不太愛説話,但是大家和他的關係還是挺不錯的。
主要是阿良這個人,屬於外冷內熱那種性格,雖然話不多,但是隻要別人需要幫助,他都會主動去幫忙,所以大家熟悉了他的特點以後,對他不愛説話這事也沒有在意了。
下面就這個話題,我個人再説幾點看法,僅供大家參考。
愛説話的人,未必招人喜歡
職場上愛説話的人,未必別人就很喜歡。
舉個例子來説,我們辦公室有個李大姐,平時嘴巴特別“勤快”,公司裏大大小小的事情,她都很關心。
比如XX總要調動到集團公司去啦,XX女同事的老公據説有小三啦等等。
這些小道消息一般都是從李大姐這裏傳出來的。
所以,儘管她愛説話,能和別人聊天,可別人卻不敢和她深交,生怕自己有些什麼隱私不小心説了出來,然後被這位大姐拿出去當傳話筒。
還有一個更討人厭的是,李大姐總是在工作時間找人聊天,打擾別人的正常工作,對這點大家都很反感。
大家心裏在想:你倒好,平時喜歡拍領導馬屁,工作也不忙;可領導給我們都佈置了很多任務忙不完,你不僅不幫忙,還要來找我們閒聊,才不理你。
所以辦公室裏頭往往呈現出大姐一個人唱獨角戲的情景。
不愛説話但能把事情做好的人,照樣受人喜歡
我們説生活中有許多男人,平時也不太愛説話,但是對家裏卻照顧得井井有條。
比如我一個好友,是在互聯網公司做財務經理的,這人話不多,為人卻非常實在,一般家裏小孩的接送、作業輔導都是他,更難得的是還能做得一手好菜。
所以我們聚會的時候,他老婆總是猛誇自己老公好,儘管他不愛説話。
我想這放在職場上也是一樣,真正成熟的職場人,首要的就是把事情給做好,其次才是會不會説話。
否則你話説得天花亂墜,事情沒搞得一塌糊塗,老闆也看不慣,分分鐘可能就開了你。
有句很經驗的話叫做:老闆不是看你説了什麼,而是你做了什麼!
就職業而言,也有很明顯的特徵,比如干銷售的就會多説話一些,幹程序員的就不太愛説話一些。
但難道你可以認為做銷售的人就一定比做程序員的更受歡迎嗎?當然不一定。
有些程序員還可以自己成為企業家,比如騰訊的馬化騰。
愛説話不是最受人喜歡的點,會説話才重要
人在職場,會説話比愛説話要重要得多!
就好像我剛才舉例説的李大姐,她算是愛説話的人,但其實她説話的情商並不高,很多時候都不小心觸犯到別人的利益,甚至得罪了人,可能自己都還不知。
而有些人哪怕話不多,但每一句話都體現出高情商,也一樣受人歡迎。
特別是同在一個辦公室,有人正好面臨困境,你可以站出來説話給人家解圍,那就是一種高情商的體現。
那麼什麼樣的才可以稱之為“會説話”呢?
第一,懂得同理心
同理心就是換位思考,你説的話可以照顧到別人的情緒,從對方的角度設身處地來説,就是説話的高情商。
第二,不説人背話
職場上最忌諱的就是那些背後給人評頭論足的話,真正高情商的人,不會幹這種損人不利己的事情。
第三,話説到點子上
説話真的很考驗人的思維能力,比如你表達一段話的意思,説了半天別人都不知道重點在哪裏,聽起來就非常累。
因此,如何表達,體現出自己的核心思想很關鍵,思維表達越清晰的人,越受人喜歡。
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