為什麼面試後不馬上錄取你,而是要等幾天
為什麼面試後不馬上錄取你,而是要等幾天?
一般來説,除了非常急需的崗位,或者公司規模很小等特殊情況,面試後都面試官都會讓你回去等通知,除非面試官真的對你特別滿意恨不得你馬上來上班,並且你們之前在薪資福利待遇和崗位工作內容,晉升,公司前景方面都談得很融洽,不然是不可能馬上錄取你的,再簡單的流程至少也是當天晚上才會發offer,那麼,為什麼面試後不馬上錄取你,而是要等幾天?資深HR給出了答案。
首先,你要知道,面試是一個雙方的過程,這樣將面試後的結果推遲一段時間,可以讓雙方都有更多的時間進行充分的思考和準備,而且,很重要的一點是,面試候選人一般不止你一個,就好像你投簡歷不止投一家一樣,都是要優中選優,找到最適合自己的。所以很可能在面試你之後,還要再看其他幾個候選人,最後再進行對比。最後一輪的面試官可能是部門直屬領導或者是其他公司高層領導,如果你是基本確定通過面試的,也需要準備材料並向上級領導請示彙報,待上級領導作出批覆以後再安排後續的招聘工作。通過公司的流程,請示彙報都是需要一定的時間的。
另外,有些時候,即使可能面試後面試官已經決定會要你,但是由於一週之內通知結果已經成為慣例,對方也不會當場告知結果如果HR表現出對你很滿意,甚至迫不及待的當場錄用,那麼,薪酬談判就比較被動,會大大抬高求職者的薪酬期望值。所以,先把你晾一晾,談薪酬的時候就佔據了主動,這樣就比較好談判,佔據了主動權。為什麼面試後不馬上錄取你,而是要等幾天?希望幫到你。
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為什麼面試後不馬上錄取你?
為什麼面試後不馬上錄取你,而是要等幾天?一般來説,除了非常急需的崗位,或者公司規模很小等特殊情況,面試後都面試官都會讓你回去等通知,除非面試官真的對你特別滿意恨不得你馬上來上班,並且你們之前在薪資福利待遇和崗位工作內容,晉升,公司前景方面都談得很融洽,不然是不...