不敢提薪資等於對不起自己
很多時候我們總有些迂腐的想法,比如關於薪酬這件事,總是想在心頭口難開。難開的理由會有很多,最關鍵的是害怕被拒絕。更進一步說是害怕老闆和公司會用各種理由來拒絕或轉移話題,而我又沒法反駁,甚至反而會被迷惑。這些虛擬的大餅可能是:良好的發展空間、更多的授權、更多的培訓機會等等。但是另一面,當人的最基本生存需求受到威脅時,這些描繪的“好餅”又有什麼用呢?
薪酬不是萬能的,但不講薪酬是萬萬不能的。開口難,沒有開口已經想到了被拒絕,其實不是別人拒絕你,而是我們自己先拒絕了自己。如果一件事情連自己都沒自信沒有決心來完成,如何說服別人呢?再細想一下,就算被拒絕也不是世界末日,大不了還是一切照舊。
有時候我們需要大膽地提出我們的要求,比如薪酬。當然提出要求的同時,我們要注意一些細節:給出明確的可操作的數字;給出提出要求的具體理由。
來吧,說出我們想要的,至少我們首先得給自己一個機會!(完)
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