和公司談薪如何開口
每到和新公司、新老闆談薪水的關頭,就像一場心理戰,而求職者更是弱勢,不知如何開口。
1. 對剛踏上社會,剛跨入“江湖”的求職者,最好在談薪前對所在行業和市場的薪酬有個大致瞭解,對自己的目標薪酬有個合理的評估。不要“獅子大開口”而被對方公司嘲弄,也沒必要提出“零收入”只求一個工作機會,這也不符合勞動法。因為新人的市場價不會有很大偏差。
2. 對於工作了3—5年,處於第一個工作瓶頸期的求職者,在跳槽以求得更高的薪水而去面試時,最好能表達清楚自己在前東傢俱體做了一些什麼事情,做出了哪些成績,這樣才有談薪的資本。
3. 對於有10—15年工作經驗的職場資深人士,在和新老闆談薪的時候,著重要表達自己能給新公司帶來哪些幫助和利益。(完)
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