策略:先帶足口糧再謀跳槽
歲末年初,一般都是跳槽的高峰期。隨著社會的快速發展,工作機會增多,加上“人往高處走,水往低處流”的觀念,很多人萌生了跳槽的想法。作為現代職場人,跳槽本市一件無可厚非的事情。適度跳槽可以增強人的競爭意識,學到新的本事,追尋到事業的更高點。但是,跳槽還要切忌貿然衝動,跳槽變成“跳水”的事例比比皆是,不僅使自己的職業生涯跌入谷底,也使得自己深陷經濟危機。
事實上,不同的人群,有著不同的財務特徵,職場人完全可以通過分析自己的財務狀況,選擇跳槽的最佳時機。帶足“口糧”去跳槽,不僅可以未雨綢繆,為自己的職場生涯添一把保險,更能譜寫輝煌的職業未來。
-
職場新人成跳槽“主力軍”
根據對4798名求職者所做的最新調查顯示,目前才市跳槽者中,工作年限一年以下的求職者佔總人數的17.7%,工作1~2年的人則佔34.1%,其中中專及大專學歷分別佔到27.5%和37%,職場新人正成為目前跳槽高峰期的主力軍。業內人士分析認為,職場新人對工作的倦怠性較高,從而導致他...
-
該跳槽還是該向老闆討加薪
跳槽最主要的目的除了錢,更要關注新公司和新工作是否能帶來新的學習機會。最好的跳槽結果是,新的工作內容與你原來的職位有所聯絡,並能得到提升充實。這樣的跳槽,才能換來最終的高薪。[求助]網友“RealDonney”的困惑:我在一家規模為500人左右的生產銷售型企業做人...
-
領導跳槽帶你走,通常幾個原因
領導跳槽帶你走,而你是否跟去新平臺,最需要弄清楚的就是,領導帶你走的深層次原因是什麼。通常來說,無非出於以下幾個原因:❶領導非常賞識你的能力,視你為不可或缺的核心競爭力;❷領導希望在新平臺能迅速建立一支“自己人”團隊,有助於站穩腳跟,做出成績。而...
-
離職證明有哪些作用?跳槽的人要注意啦
對於初入職場的朋友們來說,因為種種的原因不能夠繼續在某一公司工作的時候,往往認為辦理完工作交接,拿到自己應得的工資以後就算離職了,往往會忽視掉一項很重要的東西,那就是離職證明!有的朋友會說人都走了,要不要離職證明還有什麼用,其實這樣想就錯了,離職證明的作用還...