基層黨建工作述職報告範文精選四篇

一年來，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，一是在思想上、政治上、行動上始終與校黨委保持高度一致，研究制定本部門黨建工作計劃和任務，並組織實施。以下是本站的小編給大家整理的關於專案經理述職報告範文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注本站，謝謝大家!
 

基層黨建工作述職報告範文一

根據市直工委的工作安排，現將20XX年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

(一)突出“三個主題”，抓牢工作重點

1.突出從嚴治黨，深化黨員教育。以“不忘初心牢記使命”暨“三牢記”專題教育為契機，圍繞全面從嚴治黨要求，繼續加大教育力度。

一是深入抓學習。各級領導幹部帶頭做研討、上黨課、抄黨章，集中開展黨員政治理論學習12次，累計開展各層次學習活動30餘次。不斷拓展黨建“網際網路+學習”，通過微信群釋出學習內容500餘篇。

二是深刻抓整改。持續規範黨建工作制度，實行黨建工作督導制，按季度開展工作督導，及時通報工作開展情況，今年共開展黨建工作督導檢查4次，通報4次，切實扭轉黨建工作“寬鬆軟”狀況。三是深層抓引領。開展改革期間先進典型選樹活動，激發廣大稅務幹部的進取意識、創新精神，鼓勵大家主動融入、取得新業績。組織稅收業務能手參加科級幹部培訓班，樹立尚學、重學導向。此外，全市“中原好家風

最美家庭”巡講會走進我局，我局全國最美家庭獲得者樑紅衛現場為全域性幹部職工分享經歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內涵，感悟優良家風的向善力量。

2.突出責任建設，強化主體責任。

一是壓實責任。認真履行黨建工作責任制職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責任”。

二是注重調研。在全系統黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調研和指導基層黨建工作。

三是強化機制。在全面落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結合實際成立了黨建工作領導小組，召開全系統黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責任、實施五大工程”，市局機關黨委通盤謀劃全系統黨建工作，建立機關黨建與系統黨建一起抓、系統黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發揮群團組織橋樑紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協同共發展。

3.突出組織建設，打牢基礎管理。

一是規範支部建設。我局適時而為、應需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程式和要求，在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設立工作，各支部根據實際劃分黨小組，將黨小組設到了市局科室、基層業務組，在短時間實現了組織全覆蓋。

二是規範黨內政治生活。在全系統統一印發“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”“黨員學習記錄”等筆記本，規範統一“三會一課”內容形式。

三是規範黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統黨員利用建行雲服務平臺直接通過手機繳納黨費，機關黨委通過後臺實時監督各支部繳納黨費進度，實現了黨費收繳方便快捷準時足額。

四是規範群團設立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關規定，按照時間節點完成了機關工會、團委、婦委會設立工作。通過選舉產生了各群團組織委員會，充分體現了廣大幹部職工的意願，真正使新成立的群團組織承擔起黨和人民群眾的橋樑和紐帶作用。

(二)圍繞“三個融合”，發揮促進作用

1.把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅徵管體制改革的關鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發揮黨建引領、群團助力作用，不斷引導廣大稅務幹部擁護改革、支援改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風采”主題教育活動，徵集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩某某人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。

同時，在近期開展的風險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優勢、政治優勢轉化為推動稅收工作的強大動力。

2.把黨建工作與服務地方經濟發展深度融合。我局堅持把服務全市經濟社會發展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現。

一是服務大局增強城市美譽度。在納稅服務部門開展了“文明服務我出彩群眾滿意在視窗”活動，打造規範運轉、廉潔高效、文明優質的稅務新形象，切實服務產城融合示範區建設，堅決打贏營商環境攻堅戰。

二是簡政放權增強群眾幸福感。努力實現納稅服務事項和公共服務事項“一網通辦”前提下“最多跑一次”，局領導“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務質效。

三是落實優惠政策提升企業獲得感。嚴格落實國務院系列減稅政策等稅收優惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。

3.把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領導親自抓、分管領導集中精力抓、責任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結對幫扶黨支部共計調查走訪百餘次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農業專家講解經濟作物種植知識，引導群眾採取白菜制種、辣椒種植、家禽養殖等手段提高收入，積極發動黨員幹部結對幫扶、採購農產品等措施。

與此同時，我們節約行政經費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎建設和陣地建設，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了某某省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務初步完成。

二、存在問題

黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環節不容忽視：

一是基層黨組織作用發揮還不夠充分。個別支部黨內組織生活不太認真，“三會一課”質量仍不高;對黨員教育監督管理還不夠嚴格。

二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務群眾不上心、黨員主體作用發揮不明顯等問題。

三是黨務幹部隊伍建設急需加強。全面從嚴治黨的工作標準越來越高，工作任務越來越繁重，黨務幹部的素質急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學習不夠系統、抓黨建工作的方法不夠多樣、調動幹部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。

存在上述問題，主要是由於黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學習借鑑其他單位好的經驗做法的基礎上，我將認真總結反思，切實抓好整改。

三、下步打算

一是進一步培訓提升。結合工作實際，逐步優化黨務幹部配備，加大培訓力度，提升工作技能，使黨務幹部能夠勝任黨建工作。

二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結果運用，將其作為對領導班子總體評價和領導幹部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三是進一步嚴格追責。繼續堅持嚴字當頭，加強問責處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規違紀黨員幹部堅決處理，決不姑息遷就。

以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家!

基層黨建工作述職報告範文二

按照市委要求，現將某某年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、基層黨建工作情況

1.堅持政治引領，築牢思想根基。高度重視黨員幹部政治理論教育，全力引導基層黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護。

一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，領導幹部主動融入群眾，帶頭宣講，組織開展多形式宣講活動280餘次，開展集中學習198次。

二是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨支部主題黨日活動為載體，分領域分層次明確學習重點;健全領學促學機制，17名處級黨員領導幹部認真參加雙重組織生活，帶頭到黨建聯絡點講黨課、以上率下帶領5000餘名黨員幹部深學實做。

三是抓好黨員教育培訓，結合改革開放40週年、建黨97週年慶祝活動，組織全區黨員開展黨紀黨規集中教育輪訓、測試。

2.壓實政治責任，增強黨建合力。把抓好基層黨建作為首要職責，先後21次召開黨工委會議，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、企業黨建創特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規範”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先後17次深入鄉村、農戶調研，通過抓點上調研指導，促面上工作推開，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新局面。

3.突出政治功能，建強戰鬥堡壘。制定基層黨建全域提升三年行動計劃，分領域施策，確保基層黨組織全面健強全面過硬。

一是持續提升基層黨組織戰鬥力。以換屆為契機，選優配強村級班子，配強村黨組織帶頭人，全區43個村調整黨組織書記19名，佔比44%。其中45歲以下比例25%，“派”和“聘”共計9人，比例20.93%，儲備後備幹部312人;深入開展“掃黑除惡”專項鬥爭和軟弱渙散黨組織整頓，4個軟弱渙散村級黨組織全部整頓提升。

二是實施機關黨建“排頭兵”計劃，圍繞中心工作，開展“黨員先鋒崗”“模範視窗”等建立活動，引領黨員幹部在產業轉型升級、“三大攻堅戰”中發揮先鋒模範作用，全區主要經濟指標增幅均居全市前列。

三是補齊“兩新組織”黨建“短板”，深入開展“百日提升行動”，進一步優化“兩新”組織設定，細化黨建指導員工作職責，建立隨機抽查、動態管理制度，建立3個企業黨建陣地標準化建設示範點。

4.強化政治擔當，狠抓巡視整改。堅決擔負起整改主體責任，從嚴從實推進省委巡視、全市基層黨建考核反饋問題整改落實。

一是聚焦問題抓整改。對省委巡視發現的基層黨建問題，市委考核反饋的7個共性問題和7個個性問題，黨工委成立整改工作領導小組，我擔任組長，逐項建立臺帳，明確責任人和整改時限，進行銷號整改。

二是健全機制抓整改。堅持既治標又治本，用制度紮緊權力的籠子，新修制度9項，完善16項。

三是動真碰硬抓整改。對落實全面從嚴管黨治黨主體責任不力的責任人追責問責，談話提醒24人次、紀律處分3人次、誡勉1人次。對扶貧領域大資料核實的24條問題全部整改到位，誡勉談話1人、工作約談6人、批評教育11人。

二、存在的突出問題

1.工作推進不均衡。對各領域基層黨建工作統籌不夠，新建小區、網際網路等新興領域黨建基礎相對薄弱，黨組織覆蓋還存在“空白點”。

2.日常管理不精細。少數基層黨組織開展活動還不規範，“三會一課”教育效果還需加強;部分“兩新”組織黨組織作用發揮不明顯;對黨員教育管理不嚴，抓學習教育缺乏創新，學習效果有待提升，支部主題黨日活動結合實際不夠緊密，“學用結合”效果還需加強。

3.基礎保障需提升。少數黨務工作者業務不精通、能力素質不適應,黨建投入與基層組織運轉的實際需求相比仍有差距，村級活動中心升級改造和“兩新”組織黨建陣地建設方面還有待加強。

4.跟蹤問效不嚴格。工作中對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，對基層黨建考評和專項巡察發現的問題，動真碰硬不夠。

三、下一步打算

1.聚集主業強責任。堅持知行合一，責無旁貸履行黨建主體責任和第一責任。持續開展區鎮村三級書記公開承諾，逐級制定問題清單、責任清單、任務清單。緊抓各級黨組織負責人，擰緊責任鏈條，確保黨建責任上肩上心、落地落實。

2.聚集重點抓落實。堅持“整體推進、全域提升”，聚集基層黨建重點任務，紮實推進各領域黨建工作拓面提質。持續開展學習貫徹“習近平新時代中國特色社會主義思想”活動，深化拓展“兩學一做”學習教育，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育，鞏固深化巡視整改成果。

3.聚集要素強保障。選準配強基層黨務工作力量，把更多的人力財力物力投向基層;進一步加強換屆後村級班子教育，強化農村黨組織和黨員在推進鄉村振興中的領頭雁作用。

4.聚集發展出實效。圍繞鄉村振興，統籌推進產業、人才、生態、組織振興，促進農業農村全面發展;圍繞城市品質提升，推動黨建引領基層治理創新;圍繞特色產業發展，推動機關與企業黨建結對互促，促進轉型發展大提速。

基層黨建工作述職報告範文三

20XX年是全市教育系統“黨建質量年”，教育局機關黨委在市直工委和教育局黨組的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，貫徹省委十屆六次全會和市委十二屆七次全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任，多舉措推進機關黨建各項工作，為基層學校黨建樹標杆、做表率，為全市教育事業又好又快發展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎。

一、20XX年主要工作

1.強化責任，嚴格履行黨建工作責任制。20XX年，教育局黨組和紀檢組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，平均每兩週召開一次局黨組會議，對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦;班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持黨建業務一起抓，合力營造風清氣正的政治環境;基層黨支部書記牢固樹立“以黨建高質量推動教育發展高質量”的理念，盡職盡責、創新舉措，形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍，黨建引領作用日益突顯。

2.強化學習，推動“兩學一做”常態化制度化。20XX年，教育局黨組中心組今年開展專題學習研討6次，研討內容主要有《憲法修正案》、習近平總書記《關於全面從嚴治黨論述》、《關於社會主義社會建設論述》、《關於意識形態工作的重要表述》、民族宗教政策、《在慶祝改革開放40週年大會上的講話》等。黨組成員還自學了《習近平談治國理政(第二卷)》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容，撰寫了調查報告。

局機關黨委和機關各支部利用幹部例會、“三會一課”和“黨日活動”時間，組織黨員幹部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、學習《黨章》、《憲法》，學習全面從嚴治黨工作精神，學習毛立爭、李芳的先進事蹟，收看央視節目《榜樣4》，學習革命先烈事蹟，開展“愛國奮鬥行”教育活動，學習民族宗教政策、意識形態工作和保密工作要求，共開展黨的創新理論宣講4次，組織政治理論考試6次，一些老黨員、老領導積極參加宣講活動，增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。

3.強化指導，大力推進黨支部標準化建設。教育局4月下發黨支部標準化建設實施方案;6月組織40名基層書記到濮陽市考察了3所學校黨建工作，並召開了黨建工作推進會;11月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示範點，組織了現場點評會。各支部嚴格對照工作標準，逐項落實，使標準化建設全面推進。目前局機關建成2個高標準的黨員活動室，機關6個支部基本達到標準化建設要求。

4.強化督查，全面規範黨內各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求，20XX年6月機關黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩，並對各支部黨建資料進行了全面檢查，對發現的問題進行了現場交辦。截止10月底，各類問題全部整改到位，各支部“三會一課”、“兩學一做”、“黨日活動”、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、“民主雙評”等工作日益規範，上級黨組織安排的各項任務都能夠認真完成。

5.強化培訓，不斷提高黨員幹部黨性修養。20XX年5月，教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網路培訓(每人32學時);9月組織40名基層黨務幹部參加了黨務培訓;11月組織部分黨員參加了“萬名黨員進黨校”示範培訓班;12月組織機關全體黨員到“愚公移山紅色教育基地”參加了為期2天的培訓，使黨員的黨性修養全面提升。

6.強化服務，充分發揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題“黨日”活動，發動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮鬥、帶頭敬業奉獻、帶頭移風易俗、帶頭掃黑除惡，帶頭參與“五事爭先”和各類志願服務，使黨員的先鋒作用得到充分發揮。圍繞全市重點工作，今年機關黨員參加文明建立宣傳4次、美化社群環境10次、大氣汙染防治活動30餘次、義務植樹3次，到大峪林仙村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次，整理貧困戶衛生20戶次，發放宣傳頁1100份，平整道路1000米，組織師生志願者繪製美麗鄉村文化牆40餘面近700平米，幫助村民銷售南瓜近10噸，並實現9個貧困戶成功脫貧。教育系統黨建扶貧工作成績顯著，得到市級以上媒體關注和多次報道。

7.強化創新，多措並舉打造黨建品牌。一是開展了某某市第一屆“黨員教師標兵”、“黨員校長標兵”和“黨建工作品牌”評選活動，為基層黨建樹立標杆;同時把黨內榮譽納入教師職稱評審條件，激發了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《某某市黨員教師“十帶頭”行為準則》，正在徵求基層意見。三是注重推進民辦學校和社會培訓機構黨建工作，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統的黨建經費優先保障，使機關黨建工作全面加強。五是在某某教育網開闢“黨建之窗”和“基層黨建”欄目，及時更新黨建資訊，為全系統營造了濃厚的黨建氛圍。

主要榮譽：20XX年4月，市直工委授予教育局機關二支部和市實驗中學黨支部“先進基層黨組織”稱號，授予教育局“優秀黨員志願服務隊”稱號。6月，某某市委授予原濤同志“優秀共產黨員”稱號。10月，高階中學李娓燕在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。

二、存在問題

1.20XX年述職評議自查的問題和20XX年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項：一是重業務輕黨建，黨建和業務“兩張皮”;二是基層黨建弱化，黨組織生活不規範、不紮實;三是個別支部未嚴格按照規定時間收取黨費，發展黨員把關不嚴;四是少數黨員參加活動不積極，沒有起到先鋒作用;五是黨內活動缺乏經費保障。這5項問題，教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責令相關人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務活動經費支出辦法等方式，全部整改解決到位。10月份市委巡察組開展“回頭看”檢查，對教育局黨建問題整改情況表示滿意。

2.目前存在的主要問題：一是機關黨委不是核定編制內的正式機構，黨務工作人員也沒有相應編制和待遇。二是機關一支部的64名黨員分佈在不同科室，黨員大會難組織。三是社會教育培訓機構黨建工作相對薄弱，黨組織作用發揮不夠。

三、下步打算及建議

1.落實好《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，進一步推進機關黨支部標準化規範化建設;開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨建文化進機關活動，堅持開展“星級黨組織”建立和黨員“五事爭先”活動，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以黨的建設高質量引領教育發展高質量，為加快教育現代化、創辦人民滿意教育提供堅強保障。

2.全市機構改革工作結束後，教育局擬對機關一支部進行改建重組，分為5個黨支部，由牽頭科室負責人兼任黨支部書記，以便更好地加強黨員管理;做好機關黨組織到期換屆工作。

3.加強對社會教育培訓機構黨建工作的指導、檢查，使其能夠健全組織機構、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育幹部群眾，發揮政治引領和戰鬥堡壘作用。

4.建議市直工委、市委組織部出臺相關政策，解決機關黨務人員的機構、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今後多安排實踐性黨員活動，更好地發揮黨員作用，以實實在在的工作成效贏得群眾認可。

基層黨建工作述職報告範文四

20XX年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效。現述職如下：

一、履職情況

(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯絡基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯絡基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《20XX年基層黨組織建設規範提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“以考促學”工作方案》《關於建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯絡基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20餘項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，並逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

(三)狠抓黨員幹部培訓，提高黨員綜合素質。

一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“回頭看”活動。下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，並適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、幹部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40餘次，機關黨委進行抽考3次。

二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100餘場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000餘人。

三是開展“萬名黨員進黨校”活動。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨校”示範培訓班。邀請市委組織部和市紀委領導幹部授課，對系統內260名骨幹黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

(四)逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規範提升年活動。

一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規範、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，並對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查詢不足，互相交流，逐步規範了基層黨組織工作。

二是組織班子成員、黨員幹部和各基層黨務工作者到克井鎮杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮南程村、軹城鎮組織生活館四個基層黨建示範點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。

三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，並將黨建工作納入單位年度目標考核。

(五)抓好巡察整改，提升黨建規範化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規範、基層黨建滯後等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。

一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內製度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。

二是開展以“規範黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，並針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯絡支部的組織生活會。

三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對十八大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規範發展程式。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規範基層黨組織換屆工作。五是從20XX年10月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費雲”智慧繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。

二、存在問題

(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善於傾聽和採納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待於進一步加強。

(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學檔案代替學理論，理論聯絡實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。

(三)基層黨務人員業務能力有待提高。基層工作任務繁重，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善於做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

(四)部分黨員的先鋒模範帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同於普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：

一是理論學習不足。滿足於已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急檢視，導致理論與實踐的結合還不緊密。

二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對於存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。

三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實;在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算

(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規範化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，採取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員幹部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員幹部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

(三)研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。2020年，我們將逐步構建責任明確、考核規範、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規範化、科學化、制度化。