拍馬屁是不是職場必備技能

職場最恨馬屁精，是多少人的心聲。恨歸恨，但往往馬屁精升職還挺快，真是讓人很心塞。據說職場上的人可以分為三種：能幹事的、會拍馬屁的和炮灰。提起拍馬屁，大家第一反應肯定是鄙視。要說在職場上最讓人討厭的行為，估計拍馬屁是跑不了的。但是呢，在這三種職場人中，往往會拍馬屁的升職加薪的機會都比較多，到底為什麼會拍馬屁的升得快呢？這是不是說明拍馬屁應該是職場必備技能呢？

拍馬屁並不是一無是處

很多時候，巧妙地“拍馬屁”其實是應變能力和情商的考驗，不僅能夠化解工作中的尷尬，有時候也能促成合作的達成，這樣的故事現實生活中也有很多。比如面難搞的甲方，你認識她首飾包包，然後不經意一句“原來您也喜歡LV和村上隆的聯名啊，現在已經絕版了，您太有品味了”，這樣的誇讚能迅速拉近和甲方的距離，有利於合作。有人的地方就有江湖，理性看待“拍馬屁”這回事，是一個職場人成熟的表現。一個成熟的職場人並不會把“拍馬屁”這種事變成工作的困擾，相反他們會利用“拍馬屁”的溝通技巧來更好地完成工作。

不好意思明著拍，那就暗著拍

對於那些經常拖延的同事，你想催著他們完成工作，但是你又不好意思放下面子奉承他們，也總不能實話實說：怎麼這麼慢！都要下班了你還沒做好，害我也要加班。那完蛋了，你們的關係肯定越來越差。那你可以試試反過來用拍馬屁的方法，沒準會更有效。如果他哪一天趕在下班前把工作做完，你就可以反著拍：哇，XX最近工作效率真高，是不是偷偷報培訓班啦，我都有點不習慣了！這樣多說幾次，同事也許就改掉拖延的壞毛病了，而且肯定了對方能力，完全沒有讓對方下不來臺。

拍馬屁重點抓細節

很多人說，我也很想拍馬屁啊，可是就是過不了心裡這關啊，話到嘴邊說不出來，難為情，好像在做什麼低三下四的事情。這裡有個拍馬屁小技巧，不用考慮怎麼樣高大全的點評對方，咱們又不是文學批評家，每次拍馬屁只需抓住一個突出的點即可，細節是關鍵。比如拍領導馬屁：老闆，我覺得這個專案很棒，就只說預算這一塊兒吧，相比投放廣告，您組織的這個活動價效比高多了！看到了嗎，拍馬屁不是惡俗、不是奉承，而是真心地發掘別人的美，然後去肯定它、表達它。