青島市頒佈勞動保障執法規程

為建立權責明確、行為規範、運轉協調、高效便民的勞動保障監察綜合執法體系,提高勞動保障監察執法水平和執法效率,保證勞動保障法律法規全面、正確實施,切實維護勞動者的合法權益,山東省青島市勞動保障局近日頒佈了《青島市勞動保障監察綜合執法工作規程》(以下簡稱《執法規程》)。

　　《執法規程》體現了“把握特點、細化分工、各自負責”的新的工作思路。近年來,隨著改革的不斷深入和企業改制的逐步深化、勞動保障工作的日益發展,以及國有、集體、外資、私營個體多種所有制形式企業的出現,勞動保障監察執法出現了業務量加大、專業性增強的特點,以往那種“一鍋燴執法”的工作方法已經不適應新的形勢。為此,青島市專門組建了勞動用工、外商投資企業、社會勞動保險、機關事業單位保險和醫療保險5個監察中隊,按《執法規程》規定的職責開展勞動保障監察執法工作。“把握特點、細化分工、各自負責”思路,有利於明確工作範圍、強化勞動保障監察執法,更好地推動勞動保障工作。

　　如今,一些地方的勞動保障監察執法存有突擊檢查、重複檢查現象,無形中影響了企業經營,加大了企業負擔。為加強勞動保障監察執法工作的計劃性和針對性,《執法規程》強調加強統一安排和協調,要求按季度統一制定檢查計劃,統一協調被檢查單位,避免重複檢查,減輕企業負擔。

　　作為具體的執法者,勞動保障監察員的責任心、業務水平、政治素質至關重要。《執法規程》重申勞動保障監察員要對檢查結果的真實性負責,同時要求加強對各勞動保障監察站(隊)的目標管理和考核。

　　勞動者作為企業勞動保障工作的直接體會者,也應在勞動保障監察執法中發揮一定的作用,《執法規程》對勞動者的檢舉舉報予以詳細規定。考慮到舉報者所處的弱勢地位,《執法規程》特意強調為舉報者嚴格保密。

　　《執法規程》還對企業違法行為的受理與立案、調查與處理等事宜進行了詳細規定。


來源：中國勞動保障報