醫院中長期培訓工作計劃範例

為了加快社群公共衛生工作的發展，緊跟形勢，根據兩級衛生局的指示和要求，結合通道中心的實際情況，在20XX年到20XX年間將通道中心醫務人員培訓成為一支全面發展、一支多能的高素質的社群衛生服務隊伍。特制定中長期培訓規劃。具體如下:

一、培訓目標

通過規範化培訓，使通道中心醫護人員掌握全科醫學的基本理論，基礎知識和基本技能提高一戶人解決社群中常見病、多發病和社群危險因素影響主要健康問題的能力，運用生物心理社會學模式，以維護和促進健康為目標。向個人、家庭、社群提供融預防、醫療、保健等為一體的基層衛生服務，使通道中心醫護人員達到全科醫師和社群護士的崗位要求。

二、培訓內容

培訓內容以全科醫學基礎，全科醫療，社群預防，社群保健與康復，護理基本技能中醫保健和社群營養為主的培訓。

三、陪訓物件

計劃在20XX年至20XX年對通道中心及下屬各站的執業醫師、執業助理醫師和社群護士進行培訓。

四、培訓方法、

1. 在通道社群中培訓領導小組的領導下，由領導小組組長負責制定年度的業務培訓，考核計劃和組織實施。

2. 根據通道中心社群衛生服務專業技術的繼續教育，短期培訓、進修等學習並定期進行監督和檢查。

3. 有計劃的選送各類專業技術人員參加全科醫師、社群護士、社群保健醫師、慢病管理及康復醫療等業務培訓。

4. 專業技術人員的繼續教育由中心培訓領導小組負責安排，按市、區級自學專案要求，中心每月安排一次業務學習，根據學習情況完成自學任務，並有學習筆記。

5. 每年兩次對全職的中級、初級人員進行業務理論考核及技能考核。

6. 對各類專業技術人員業務學習及考核情況做好備案。

7. 各類衛生技術人員業務學習要加強管理，嚴格考勤、考績，做好管理工作。

8. 對新到崗的大中專畢業生，按通道中心全科醫師、社群護士、培訓計劃組織實施。

截止到20XX年底通道中心將在崗的醫生、護士全部培訓提高一次。年青的醫護人員經學習培訓後均要取得社群崗位合格證。

我相信，通道社群中心的醫護人員通過業務培訓後，業務水平技術水平將大大的提高，通道社群中心將有一支能勝任社群衛生服務的強有力的隊伍。