縣醫院工作計劃範文

〖摘要〗引進人才，解決多年來人員緊缺問題。醫院工作計劃怎樣寫？本站將為你特別蒐集了《縣醫院工作計劃範文》這篇文章，歡迎欣賞。

一、強化醫院內涵建設，完善組織管理，提高醫療服務水平
　　1、 首先要加強領導班子建設，加強幹部職工的政治思想學習，提高自身素質，開拓進取，團結一致，熱心為山區人民服務。
　　2、繼續加強制度管理建設，建立健全各項規章制度，完善工作制度和各類醫務人員的工作職責，防範醫療糾紛。
　　3、引進人才，解決多年來人員緊缺問題。向上級有關部門爭取和自聘衛生技術人員10名，其中：檢驗科、放射科、中藥士各1名，各類臨床醫生4名，護士5名。
　　4、加強人才的培養，針對技術薄弱科室定期選送進修、培訓。計劃2019年選送2名臨床醫生到市醫院分別進修內、兒科一年;選送1名(女)助產士到市醫院進修婦產護理專業，時間六個月;選送1名醫生到市中醫院進修中醫理療專業，時間一年;同時選送二名醫生到省參加全科醫生培訓。
　　5、籌劃尋求合作事項，繼續探討與上級醫院醫療協作關係，力爭通過合作，使資金、人才、裝置各種優化資源共享，促進業務技術的發展，努力提高衛生院的綜合服務能力，充分發揮區域中心醫院作用，使衛生院醫療、預防保健、衛生行政管理等工作得到進一步的發展，提高中心衛生院衛生工作的社會效益和經濟效益，緩解群眾看病難、手術難的問題。
　　二、進一步推進基本公共衛生服務逐步均等化，確保基本公共衛生服務專案全面落實
　　組織醫務人員入戶體檢和隨訪，全面完成轄區居民健康檔案電子建檔率85﹪以上，各項任務指標要全部達標。在隨訪跟進中及時更新檔案資訊，保持資料的連續性、真實性和完整性。
　　三、加強安全生產，提高安全生產意識
　　邀請上級消防部門的專家或專業人員來我院開展《消防安全知識》講座至少二次以，增強我院幹部職工的消防安全意識，進一步提高職工消防技能，有效排除安全隱患。院領導全年至少4次以上、分管領導要不定期至少6次以上組織相關人員對各科室及公共場所的水、電等安全裝置進行全面排查及更新維護，發現問題及時落實整改。
　　四、深入紮實地開展建立 “人民群眾滿意衛生院”活動。
　　根椐省市縣建設 “群眾滿意的鄉鎮衛生院”活動有關通知精神和要求，我院緊密結合醫療工作實際，採取一系列有效措施，自我加壓，同心協力，真抓實幹。切實改進醫院作風建設，強化服務，提高效率，促進發展，不斷提高醫院管理水平，強調“質量、安全、和諧、服務”等重點，創造一個平安的就醫環境。把霞葛中心衛生院建設好，成為群眾滿意、領導放心的山區農村中心衛生院。
　　五、認真紮實做好2019 年國家下達的基層醫療衛生機構中醫診療區 ( 中醫館)服務能力建設專案，並接照專案方案， 做好專案建設。
　　六、加快鄉村衛生所室一體化建設
　　1、繼續切實做好村衛生所室實施藥品零差率改革，力爭完成上級下達的年度計劃，加強組織監督管理。
　　2、加強村衛生所(室)建設。根據上級有關通知精神，努力做好建設貧困村不達標的村衛生所(室)各項工作。