基層黨組織結對共建實施方案4篇

工作方案是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。

第一篇

為深入推進城鄉基層黨組織結對共建活動，強化工作責任落實，進一步激發黨組織的內生動力，特制定如下活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞城鄉一體化發展戰略部署，突出以城帶鄉、城鄉互促、共建共享、協調共進，促進城鄉黨建工作有機融合，推動城鄉經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

通過城鄉基層黨組織結對共建活動的開展，努力實現共建村級班子與黨員隊伍建設有新加強、群眾生產生活條件有新改善、村級集體經濟實力有新增強、化解社會矛盾有新方法、統籌城鄉基層黨建有新突破、機關幹部作風有新轉變、服務基層能力有新提升。

三、活動內容

(一)組織共建謀發展

機關支部與聯絡村黨組織開展結對共建，建立新型黨組織體系，實現城鄉黨組織優勢互補、相互融合，推動城鄉統籌發展。

1、組織共建。機關支部與聯絡村黨組織成立城鄉基層黨組織結對共建活動領導小組。

2、經濟共謀。機關支部將根據村情民意，為聯絡村經濟發展進一步理清思路、找出門路、選定專案、增加收入。結對幫扶過程中全力幫助陽衝村健全完善新農村建設規劃，科學謀劃發展思路;幫助戴店村黨組織優化資源配置，盤活集體資產，興辦集體經濟專案，發展壯大村級集體經濟，拓寬村級集體收入渠道，增加集體收入總量;並結合工作實際需要，在聯絡村建立機關幹部聯絡基層群眾的平臺，開展創新創業和為民服務工作，不斷總結完善，形成典型經驗，促進工作開展。

3、發展共育。緊緊圍繞“加快農村發展、促進農民致富”目標，著力統籌城鄉共建資源，充分發揮專案、資金、人才、資訊等方面的優勢，因地制宜幫助陽衝村創辦帶動力強、群眾致富快的生產專案，利用聯絡村自然資源優勢，鼓勵引導農戶通過科技扶貧，注重引導能人大戶、專業合作組織、致富帶頭人在該村建基地，設協會，引資金，上專案，辦市場，共同發展。

(二)幹部進村惠民生

機關支部將分期組織黨員幹部，深入聯絡村一線，進村入戶訪民情，聽民意、解民憂，幫助基層群眾辦好實事惠民生，進一步增強黨員幹部的服務理念和服務意識，增進與基層百姓的血肉聯絡，努力把黨和政府的強農惠農富農政策落到實處。

1、實事共為。機關主要負責人堅持每季度一次深入結對村，與村“兩委”共同研究涉及民生髮展的熱點難點問題，找對策、想辦法，幫助解決問題。相關科室負責人，堅持每月一次，深入田間地頭、農戶家中，邀請農業農技專家為農戶提供實用技術指導、政策科普宣傳，幫助扶持物件理思路、謀發展提供有力的服務。聯絡幹部分村民組包乾，結合自身特長和實際，採取多種形式，主動深入，圍繞特定服務物件，有針對性地開展幫扶工作。結對幫扶期間，堅持“三個注重”：即注重組織建設和黨員隊伍培養並重，注重物質幫扶和精神教育並重，注重明確責任和志願服務並重。

2、設施共建。加大支援力度，幫助聯絡村黨組織加強村級組織活動場所建設，改善辦公環境，發揮村級組織活動場所的服務群眾、服務黨員功能作用。支援聯絡村道路、橋樑、農田水利等基礎設施建設，不斷夯實農業、農村發展基礎。著重圍繞改善楊橋群眾生產生活條件，提高農村公共服務等方面，辦幾件老百姓看得見，摸得著實事好事。

3、資源共享。結對共建期間，將努力發揮橋樑、紐帶作用和資訊方面的優勢，加強與村“兩委”工作的溝通和聯動，把黨和國家的強農惠農富農政策、法規以及農業科技、市場貿易、勞務用工等方面的資訊，及時宣傳和傳遞到基層，積極為農村黨組織提供政策諮詢、教育培訓、就業指導等多方面服務，為困難黨員群眾脫困提供方法和出路。

(三)黨員幫扶促和諧

機關支部安排黨員進村入戶結對子，幫助群眾克服困難、改善生活、化解矛盾，促進基層發展與和諧穩定。

1、困難共幫。結對共建將結合開展“黨內溫暖工程、黨員設崗定責、黨員承諾制和黨員志願者服務”等工作，落實黨員幹部與聯絡村的困難群眾結對幫扶，按照結對群眾所需，為群眾解難事、辦實事、做好事。所有黨員每人要結交一名普通群眾朋友。重點是有勞動能力的農村貧困黨員，低收入家庭成員，生產、經營和服務行業一線的普通群眾。通過困難共幫活動，積極為他們的提供資訊，幫助技術、找準路子、扶正志氣，不斷增強困難群眾自身發展能力。

2、難題共排。協調配合有關職能部門幫助解決群眾反映強烈的政務財務公開、醫療保險、五保低保等惠民政策落實情況。要幫助群眾排憂解難，每年為農村困難黨員、群眾至少做1-2件好事。

3、矛盾共解。全體黨員結合走訪慰問等活動，積極幫助聯絡村摸排矛盾糾紛，協助做好群眾的思想政治和疏導、引導工作，加大黨的路線方針政策的宣傳，加強法制宣傳，增強廣大群眾的法制意識，主動參與聯絡村開展和諧家庭、和諧村組建立活動，倡導健康文明新風尚。

四、保障措施

1、強化組織領導。縣紀檢監察機關把開展城鄉結對共建工作擺上重要議事日程，委局主要領導為第一責任人，親自抓、負總責;機關支部書記為直接責任人，負責具體組織協調和實施抓落實，積極主動對接，定期將結對共建活動開展情況向上級黨組織彙報，努力實現城鄉之間雙向互動、互惠雙贏的良好工作格局。

2、健全工作機制。一是建立結對共建工作聯席會議制度。由機關支部牽頭，每半年一次，分別於每年的6月和12月，召集聯絡村支部負責人會議，研究、安排部署結對共建工作;二是建立結對共建活動日製度。每季度確定一天為共建黨組織集體活動日，雙方黨員交流學習彙報思想，開展主題實踐活動;三是建立集體組織生活會制度。通過召開黨員大會、黨委會、民主生活會、上黨課等形式共過黨員組織生活;四是建立結對共建聯絡員制度。結對共建單位確定一名聯絡員，全權負責雙方黨組織共建具體事宜，如，召開聯席會議時間，年度工作計劃制定，城鄉互動上黨課人選落實以及為民志願服務，結對幫扶、走訪慰問等活動的具體安排，切實做到共建工作常態化。

3、嚴肅活動紀律。黨員幹部到聯絡村開展結對共建要力戒形式，不得走過場，不做表面文章，不允許干擾基層群眾的正常生產和生活。在結對共建期間所有發生的工作費用由派出單位解決，不得增加結對共建村和當地群眾的負擔。全體黨員要嚴格遵守各項工作制度和紀律，尊重當地鄉風民俗，維護村規民約，以務實的作風、良好的形象影響群眾，取信於民，確保工作取得成效。

第二篇

為深入推進“雙聯絡”工作，促進縣直單位和機關幹部更好地服務基層、服務群眾，現根據《雙聯絡督查評議考核辦法》，制定本實施方案。

一、時間地點

民主評議活動原則上每半年組織開展一次，計劃安排3-4月份、10-11月份分兩次進行，評議地點在全縣6個鎮中隨機抽取。

二、組織形式

1.評議座談。主要在評議活動所在鎮選取部分黨代表、人大代表、政協委員以及聯絡村(社群)幹部和部分村民代表，採取座談形式對縣直單位和機關幹部“雙聯絡”工作進行評議。縣“雙聯絡”辦公室主要負責人、所在鎮黨政主要負責人和聯絡該鎮的縣直單位負責人蔘加座談。

2.問卷調查。由縣“雙聯絡”督查評議考核組制定《縣“雙聯絡”工作民主評議問卷調查表》，主要對評議內容進行細化分解，在評議座談會現場發放，採取無記名方式，書面徵求與會人員意見和建議。

3.意見反饋。實行評議結果反饋制度，在評議座談和問卷調查結束後，縣“雙聯絡”辦公室對收集的意見和建議，及時向相關單位和個人進行書面反饋，並嚴格監督整改到位。

三、評議內容

1.縣直單位和機關幹部是否到聯絡村(社群)、聯絡戶經常開展走訪幫扶活動。

2.縣直單位在聯絡過程中，是否為建設美好鄉村、構建和諧社群出謀劃策，理清發展思路;是否盡力為聯絡村(社群)興辦公益事業，努力改善群眾生產生活條件;是否指導和幫助聯絡村(社群)加強班子、隊伍建設，健全和完善各項工作管理制度。

3.機關幹部在走訪幫扶過程中，是否及時宣傳黨委、政府的惠民政策，解答群眾疑問;是否能夠聽取、收集、梳理群眾的信訪訴求，及時化解矛盾;是否能幫助群眾解決生產生活等方面的困難和問題，切實為群眾辦實事、做好事。

4.縣直單位和機關幹部“雙聯絡”工作中存在的不足以及相關建議和意見。

第三篇

為深入推進“雙聯絡”工作，促進縣直單位和機關幹部更好地服務基層、服務群眾，現根據《雙聯絡督查評議考核辦法》，制定本實施方案。

一、組織形式

1.開展時間地點。每逢單月下旬，選取1個鎮開展民情問詢和滿意度測評。問詢測評地點為所在鎮政府會議室。

2.問詢測評物件。在該鎮轄區內聯絡村(社群)、群眾的機關幹部中，隨機抽取15名(在聯絡該鎮村的縣直單位中至少有1名聯絡幹部被抽取)。

3.參加評議人員。參加民情問詢和滿意度測評會議的人員包括：縣有關領導，鎮主要負責人、聯絡村(社群)的分片幹部，聯絡村(社群)“兩委”幹部(每村選取2名村幹部)、聯絡戶所在村村民小組長，聯絡群眾或親屬1名。

二、程式方法

1.個人發言。由聯絡幹部介紹在“雙聯絡”活動中具體所做的工作，在幫扶基層發展、走訪聯絡群眾過程中感到最滿意的成效是什麼，最不滿意的地方有哪些，最感動的是什麼事，以及自己體會和下步打算等內容。發言時間控制在5分鐘以內。

2.開展問詢。由督查評議考核組成員及與會代表現場對聯絡幹部就村情民情、解決問題、政策法規等情況進行問詢，聯絡幹部當場給予解答。

3.工作測評。督查評議考核組現場發放“雙聯絡”工作滿意度測評表，分滿意(100分)、比較滿意(80分)、基本滿意(60分)、不滿意(40分)4個層次，對聯絡該鎮的縣直單位和機關幹部進行評價，測評結果作為“雙聯絡”年度考核重要組成部分。

第四篇

一、總體要求

基層組織建設年的總體要求就是突出一個主題、明確三個重點。即突出“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，明確“著力解決局機關黨建工作中存在的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制”三個重點，貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求，實現“基層黨組織戰鬥力進一步提升，黨務幹部隊伍素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升”五個目標，切實抓緊抓好基層組織建設年各項工作。

二、方法步驟

(一)調查摸底，分類定級(4月底前)

這是開展基層組織建設年的基礎工作，就是要把基層黨組織的情況摸準、問題找準、等級定準。局黨總支和各黨支部要組織黨員認真學習中央組織部和縣委組織部的有關檔案精神，深刻認識開展基層組織建設年活動的重要意義，全面把握基層組織建設年的總體要求，積極主動投入基層組織建設年活動。在此基礎上，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和先進基層黨組織“五個好”的要求，按照縣委組織部《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的相應分類定級參考標準以及工作程式的原則要求，採取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定的方法”，按照“先進、較好、一般、較差”四個等級，建立分類管理臺帳。

(二)集中整改，晉位升級(5月—9月)

局機關黨總支和各支部要按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨規，對基層組織建設工作中存在的問題進行梳理，研究制定整改方案，明確目標、責任、措施和時限，作出分開承諾，並按照輕重緩緊確定立即整改、逐步整改事項;結合創先爭優活動的成功經驗，建立健全黨建工作制度，並著力謀劃好思路、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，努力使我局的機關黨建工作水平在原有基礎上有新的提高，普遍實行晉位升級。

(三)培育典型、創先爭優(6月下旬—9月)

局機關黨總支將結合創先爭優活動總結和專項表彰，採取符合實際、簡便易行的方式方法，對各黨支部開展基層組織建設年工作進行考評，組織引導各黨支部和全體黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的濃厚氛圍。

(四)分析評估，鞏固深化(10月—12月)

局機關黨總支綜合各黨支部對本總支的測評意見進行自評，按照過程是否紮實、突出問題是否解決、爭先進位的成效是否明顯等方面進行評估小結並上報縣直機關黨工委。總結不同領域基層黨組織開展活動、發揮作用的好做法，形成推進工作的長效機制，不斷鞏固和擴大工作成果。

三、強化落實確保實效

加強基層組織建設是今年創先爭優活動的重點，局機關黨總支和各黨支部要緊緊圍繞本部門(單位)的中心工作，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，把加強基層組織建設與爭創省級文明單位工作融為一體，使每一個黨支部都行動起來，每一位黨員都自覺參與進來，認真落實有關推進措施，保證活動取得實效，努力促進各項財稅工作任務的全面完成。

(一)狠抓落實，強化責任。堅持一級抓一級，局領導班子成員要結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。局機關黨總支要深入調查研究，加強工作協調，強化督促檢查，推動活動深入開展。各黨支部書記要認真履行第一責任人的職責，帶頭深入研究黨建工作面臨的新情況、新問題，謀劃黨建工作新思路，切實解決存在的突出問題。

(二)突出要點，整體推進。在全面貫徹落實上級黨組織要求、整體推進各項工作的基礎上，突出三個工作要點：一是突出加強組織建設。堅持把工作重心放在黨支部，各項工作落實在黨支部，著力增強黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力，夯實機關黨建工作根基。二是突出加強制度建設。堅持繼承和創新相結合，增強制度的可行性和實效性，強化制度對黨組織建設的塑造引導、規範約束功能。三是突出加強對黨員的激勵關懷。著力把對黨員的嚴格教育管理和對黨員的激勵關懷有機結合，不斷增強黨員意識，增強黨員身份榮譽感、事業自豪感、工作成就感和組織歸宿感。

(三)結合實際，分類指導。根據局機關、事業等單位和會計師事務所的職能及工作特點，各黨支部要找準開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，使黨支部開展的活動更加貼近本部門(單位)工作實踐，更加貼近黨員需求。各支部要繼續堅持高標準、嚴要求，著力強化組織功能、增強組織活力。會計師事務所黨支部要結合單位業務實際，著力發揮在本單位改革發展中充分發揮戰鬥堡壘作用。

(四)加強宣傳，營造氛圍。各支部要充分運用刊物、網路、宣傳展板等載體，大力宣傳我局基層組織建設年活動推進中的好經驗好做法，大力宣傳各黨支部創先爭優的典型案例，鼓勵全體黨員幹部和黨務工作者，圍繞黨建工作新理念、新方法及“服務中心、建設隊伍”所做的實踐探索等內容撰寫經驗體會文章，積極營造濃郁氛圍，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。