工作日誌、請銷假和述職評議制度

日誌及請銷假制度

一、工作日誌制

1、幹部上班實行固定場所集體辦公，工作日誌公開掛牌重要位置。

2、機關幹部逐日將工作主要內容填入日誌表格內，月末就當月工作加以總結，註明得失，並在單位負責人和分管領導簽署意見後，統一交存保管，作為年終考核幹部出勤依據之一。

3、成立督查組，對工作日誌填寫客觀、真實情況不定期抽查，對填寫不實的，實行公開掛牌點名。

二、請銷假制度

1、實行請假條制度。機關幹部請假應寫出書面請假條，嚴禁先斬後奏。

2、審批許可權。二天內向分管領導請假，二天以上向黨政主要負責人請假，一次在5天以上，必須有本人書面申請，經集體研究，並簽署明確意見後，向組織人事部門請假。

3、假期結束後，須立即到黨政辦公室報到銷假。

4、全年累計請假20天以上（無法抗拒的特殊情況除外），一律按公務員考評辦法規定，年終不參加考核、考評之列。

黨政辦工作制度

為了適應新時期工作需要，充分發揮中樞機構和參謀助手作用，全體工作人員必須各司其職、盡職盡責，努力完成各項工作任務。

一、整體功能：調查研究，提供資訊、擬訂預案，貫徹黨委、政府決定、決議、處理機關日常事務。

二、工作準則：準確、迅速、保密、周密、廉潔、勤政。

三、辦公室人員分工職責

1、主任：負責辦公室全面工作。公文校稿、呈籤、為領導服務提供預案、會務安排、保密、調查研究、協調部門辦公室來人接待；

2、祕書：公文起草、黨政會議材料、蒐集整理資料、會議記錄、宣傳欄、情況反映、黨委檔案催辦、來人接待（上級來人食宿安排）、檔案管理、黨委印章管理等。

3、文書：收發政府檔案催辦、來信來訪接待、政府印章、介紹信管理、報刊雜誌信件收發、檔案、茶水、水電、電話管理、房屋修繕、財產登記管理、工作餐及會議伙食安排等。

4、駕駛員：按交通法規工作，保養車輛，不出車時到辦公室上班。

四、工作紀律

1、辦公室工作人員必須按時上、下班，值班人員負責考勤；

2、辦公室必須始終保持清潔、整齊；

3、辦公室人員必須加強學習，要做到腦勤、手勤、腿勤、眼勤。辦事講求效率，不推諉、不拖拉、不馬虎；

4、加強保密工作，遵守保密制度。

述職評議制度

一、述職評議內容

1、目的。增強幹部的緊迫感，調動幹部的工作積極性，提高幹部的工作效率，鍛鍊幹部的總結和表達能力。

2、一季度一述評。每年四月、七月、十月以及次年一月的四個月初，鎮黨委將邀請縣委組織部、縣紀委的有關領導指導此項工作。

3、分層次進行。分班子成員、二級機構負責人、一般幹部三個層次進行述職。

4、實行百分制。在述職後，由全體幹部相互進行測評。上級、同級打分佔50%，下級打分佔50%，以此為標準加權平均。

二、獎懲措施

在全年四次測評中，分值居各次前2名的優秀幹部以照片形式加以公佈，有兩次進入所屬層次前二名者，鎮黨委以檔案形式予以表彰並上報下發；有三次以上進入前二名者，除以檔案表彰外，年終考核將被確定為“優秀”等次，鎮黨委將向上級組織人事部門推薦或提拔重用。反之，一次位居各層次最後一位的機關幹部，將有黨委主要負責同志或分管、負責組織人事工作的同志與之談話，引起其足夠重視；兩次位居最後一名者，將在各層次內部進行通報，並要求個人寫出整改措施；三次以上位居最後一名者，年終考核將被定為“不稱職”或“不合格”等次，並根據所管理範圍予以調離、輪崗或降職使用