人員考勤、請假管理制度
1.目的:為了規範公司人員的考勤,特制訂本制度。
2.範圍:本制度適用於公司所有員工。
3.權責:
3.1 行政部:負責本制度的擬定及維護和修訂;
3.2 其他各單位:嚴格按照本制度實施。
4.1打卡:
4.1.1 公司職工上下班均需打卡,員工上班時間因私事離廠,必須憑(外出申
請單)打下班卡後離廠,上班時間因公離廠需憑(外出申請單)
經保安驗證方可離廠,(外出申請單)留在保安處,等到出差
人回廠時由保安在單上籤上回廠時間再交回總務,如因公離廠
且錯過打卡時間必須持(外出申請單)經部門主管以上人員
在單上籤署原因並經行政部主管確認後籤卡(外出申請
單)由保安交行政部存檔備查。
4.1.2 上下班忘記打卡的,需請部門主管出具書面聯絡單寫明上下班
時間,並由行政主管籤卡才可生效,籤卡每月不能超過三次,
三次(不含三次)以上的處以警告處分每次;
4.1.3 上班時間內人員因公私事外出必須接受保安檢查,不得拒絕,
違者不予放行;
4.1.4 打卡必須本人親自打,若替人打卡,打卡者與被打卡者均給
記小過一次處理;
4.1.5 輪班時,應按時交接班,若接班者屆時沒到應及時上報處理,
不得因時間到了就擅自下班。
4.2 遲到、早退、曠工處理:
4.2.1 遲到:上班時間後十五分鐘內到位為遲到,遲到一次給
予記警告處理,一個月內遲到達三次以上給予記小過
處理(不含三次);
4.2.2 曠工:遲到十五分鐘以上為曠工,超過十五分鐘到三十分
鍾為曠工一小時;超過三十分鐘按曠工半天論處,如一天
之內連續兩次曠工或兩次以上的
以曠工一天論處(曠工一天扣三天工資):
4.2.3 早退:不到下班時間就提前離位,提前十五分鐘以內的為
早退給予警告處分.早退超過十五分鐘到三十分鐘的按曠
工一個小時論處,早退三十分鐘到一小時按曠工半天論處理,
一天內兩次或兩次以上早退的按曠工一天論處。
4.3 請/消假:
4.3.1 請假:員工應按規定辦理請假手續,請假須寫《員工請假申請單》
(包括事假、病假、產假、婚假、喪假);
4.3.2 請假應上午上班,下午上班或加班前辦理,請假時間超過一天的應
提前一天辦理,突發疾病等特殊原因除外;
4.3.3 員工請假一天由部門主管級幹部批准後方可生效(包括一天),
請假兩天或兩天以上,經班組長同意、部門主管複核,
報總經辦批准後方可生效;
4.3.4主管級及以上人員請假須經總經辦批准,各主管人員在請假獲批後,
要提前安排好部門工作後,方可離開工作崗位;
4.3.5所有人員請假5天或超過5天的,應提前兩天提交
《員工請假單》報許可權主管人員逐級審批。
4.3.6 消假:請假人歸廠(或歸位)後還應進行消假
(指提前回廠上班要進行消假)
4.3.7 請假人沒有及時消假的以超時/超期歸廠(歸位)處理
4.3.8請假人沒有按批准的時間歸廠(歸位)以曠工論處(參照
曠工的處理方法處理)超過三天 含三天)的以自動離職處理;
4.3.9 請假批准應逐級審批,不得越權批假。
4.4延假:
4.4.1特殊情況下造成在批准的時間內不能歸廠(歸位)上班的可延假,
特殊情況指:因病或人力不可抗拒的因素造成的,因病的需有鎮級
人民醫院所開的證明,因不抗拒的因素造成的需由當事人提供相應的
證明人或證明材料並經行政部進行查驗,方可生效;
4.3.9 特殊情況下超期的經驗證屬實的應由當事人補寫延假條(請假條),
補寫延假條按請假的程式進行,但需註明是延假並寫明原因。
4.5.請假的流程:
請假人到行政部領請假條-------組長簽字批准------ 部門幹部簽字批准
總經辦核准------回行政部備案
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