可可簡歷網

位置:首頁 > 職場 > 職場規章制度

公共衛生服務專案工作督導總結

公共衛生服務專案督導總結

公共衛生服務專案工作督導總結

根據浙江省衛生廳、浙江省財政廳浙衛發〔20XX〕XX號檔案下發的《農村公共衛生服務專案工作考核細則(試行)》的要求以及《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測資訊報告管理辦法》、《突發公共衛生事件相關資訊報告管理工作規範(試行)》、《傳染病資訊管理規範》等法律法規。我中心制訂了20XX年農村公共衛生服務專案有關疾控工作業務指導工作計劃。按照年初督導計劃和上級臨時交辦工作任務要求,我中心今年對XX家承擔公共衛生單位共進行XXX家次業務督導。現將督導情況總結如下:  

一、工作進展  

XX市農村公共衛生服務工作在各級政府的領導和重視下,通過各衛生院的努力取得了一定成績,全市各街道鎮鄉衛生院將農村公共衛生服務專案列入衛生院的主要工作,成立了相關組織,落實責任科室和責任人。疾病控制工作中的免疫規劃、網路直報,傳染病管理等一些重點工作已經按照國家的有關工作規範進行工作。但工作不夠平衡,部分衛生院由於條件較差,人員少,衛技人員業務素質不高,有一部分防保人員難以勝任本崗位工作。特別是部分轉制單位承擔公共衛生專案條件不夠成熟。  

二、特點  

從行政體制來說我市XX個街道鎮鄉衛生院承擔著本轄區內的公共衛生服務工作。但由於開展此項工作政府有補助款和工作經費一些條件不夠好的轉制單位(分院)也都不願放棄承擔任務,所在地街道鎮鄉衛生院又難以協調,造成全市工作不平衡的主要原因。  

  三、存在問題  

1.極大部分單位還沒有制訂本單位的工作計劃和實施方案,工作缺乏計劃性。  

2.對發熱呼吸道門診預檢分診工作,硬體設施不夠完善,就診流程不明確,可操作性差。設立發熱預檢分診室的單位也沒有做到規範合理設定,空氣消毒的紫外線燈大部分沒有安裝。體溫表的消毒也不規範等等。預檢分診要求有專人負責,但實際上都無人上崗。由於醫療單位實行門診量按勞分配製度,所以難以落實專責醫師在預檢分診上崗。病人也不願意到預檢分診室就診,一般都找熟悉的醫生看病。  

 從實地檢視,我市基層醫療單位普遍存在院內交叉感染的隱患,早期的麻疹病人傳染源得不到有效控制。具體反映在輸液室的設定上,大部分單位沒有單獨設定發熱病人輸液室,個別單位即使有單獨輸液室但沒有真正使用,如同虛設。對當前麻疹防控工作的認識普遍不足,個 別 醫師診療水平有待提高。個別醫療單位對轄區內發生的麻疹病例處置不夠及時,責任性不強。  

3.對當前重點防控的“手足口病”的防控工作存在一些不足,如:單獨的輸液室,預檢分診制度等都不夠完善,對防止院內交叉感染等留下較多的隱患。  

4.腸道門診設定不夠規範,大部分沒有紗門、紗窗等防蠅設施。消毒隔離等也缺乏有效的相關措施;
腹瀉病人不能歸口管理到腸道門診就診;
腹瀉病人的及時取樣送檢等工作離要求還存在不少問題  

5.鄉鎮衛生院對所轄的衛生院分院缺乏統一協調,情況掌握不全面。大部分街道、鎮、鄉衛生院只負責本級工作。從事公共衛生服務專案工作的人員嚴重不足,整體業務水平不高。資料的收集和歸檔全市不夠統一。  

四、下一步工作打算:  

六月份:重點做好手足口病、血吸蟲病防治工作督導,尤其加強健康教育宣傳工作。  

七月份:做好擴大免疫規劃工作、腸道門診工作、精神病人綜合管理、主要慢病諮詢、用藥指導等督導。  

九月份:瘧疾防治等地方病防治工作、學校、托幼機構查驗接種證工作督導  

十一月份:重點做好發熱呼吸道傳染病防控工作、免疫規劃有關工作督導。  

   

XX市疾病預防控制中心  

                20XX年XX月XX日